2022年江蘇南京市棲霞區人力資源和社會保障局編外人員招聘6人簡章
南京市棲霞區人力資源和社會保障局2022年編外人員公開招聘簡章
南京市棲霞區人力資源和社會保障局因工作需要，面向社會公開招聘6名編外人員。現將招聘簡章公告如下：
一、報考條件
（一）應聘者需具備的基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策；
2.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，吃苦耐勞，服從領導工作安排；具有良好的職業操守，責任心和團隊合作意識強，愛崗敬業，無違法違紀等不良行為記錄；
3.年齡要求在35周歲以下（1987年5月1日及以后出生）；
4.具備崗位所需的資格條件。身體健康，體貌端正，無紋身，無傳染性疾病、精神病史。
（二）應聘者有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、全日制普通高校在讀人員；
2. 單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；
3. 曾被開除公職的人員、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
4. 曾因犯罪受過刑事處罰（包括觸犯刑律被免予刑事處罰的）、治安處罰的，或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員；
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
6.散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；組織或參加非法組織的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的。
（三）招聘崗位及要求
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招聘崗位 |
招聘人數 |
學歷要求 |
專業要求 |
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崗位一 |
2 |
本科及以上 |
財務財會類 |
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崗位二 |
3 |
本科及以上 |
公共管理類 |
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崗位三 |
1 |
本科及以上 |
計算機（軟件）類、計算機（網絡管理）類 |
注：1. 以上招聘崗位的專業設置參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》。2. 每位應聘者僅可選擇一個崗位，不得重復報名多個崗位。
二、招聘程序與辦法
（一）簡章發布
招聘簡章在南京市棲霞區人民政府網站（www.njqxq.gov.cn）發布。
（二）現場報名
1. 報名時間：2022年5月11日至5月12日，9:30-16:30。
2.報名材料：
（1）本人有效期內居民身份證（原件及復印件）；
（2）本人畢業證書、含二維碼的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國（境）外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書（原件及復印件）；
（3）本人2寸免冠近照兩張；
（4）報名登記表（下載附件并如實填寫）；
（5）健康承諾書（下載附件并如實填寫）。
3.報名地點：南京市棲霞區政務服務中心E廳（仙林街道文苑路118號）。
4.聯系電話：025-85392969（周一至周五9:00-18:00）。
（三）資格審查
1.現場報名時同步進行資格審查，資格審查合格人員進入面試環節，并現場出具準考證。
2.根據招聘簡章確定的資格條件，對應聘者的年齡、學歷等進行審查，應聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試或聘用資格。
3.資格審查須由應聘者本人參加，材料缺一不可，應聘材料由招聘機構收納存檔。
4. 防疫信息核查：按目前疫情防控有關要求，報名當天考生須提供“蘇康碼”（綠碼）、不帶“*”號的防疫大數據行程卡，且要提供報名前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進行現場報名。
有下列情形者不得參加現場報名：活動前28日內有境外旅居史、21日內有國內中高風險地區旅居史人員；活動前28日內有新冠肺炎確診病例及無癥狀感染者接觸史人員；“蘇康碼”為黃色、紅色人員；“行程卡”異常人員；尚在隨訪及醫學觀察期內的已治愈出院確診病例和已解除集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者；活動前14日內與正在接受居家健康監測人員共同居住、生活等密切接觸的人員；有發熱、咳嗽等癥狀的人員；14日有中高風險地區所在設區市（直轄市為縣區）低風險地區旅居史人員；前14日內本人或同住家人有外市旅居史人員；前14日內有封控區、管控區、防范區旅居史人員。
如疫情防控有最新要求，將及時補充公告。
（四）考試方式
考試采取半結構化面試方式進行，總分為100分。
1. 面試內容以崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎，考察面試人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。
2. 面試合格線為60分，成績低于合格線者無錄用資格。
3. 面試具體時間和地點另行通知，請保持聯系方式準確暢通。
4. 面試工作結束后，將成績在南京市棲霞區人民政府網站（www.njqxq.gov.cn）進行公示，公示期3個工作日。
（五）體檢考察
根據面試成績排名，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格者淘汰，并按面試成績從高分到低分確定遞補人員參加體檢。若被通知人員放棄體檢，則按面試成績從高分到低分確定遞補人員。如遇面試成績相同，則對成績相同的人員組織加試，加試成績高者參加體檢。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行?？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等?？疾鞓藴蕝⒄铡赌暇┦?022年度考試錄用公務員報考指南》第六條“關于考察（政審）”的規定。
（六）公示聘用
根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在棲霞區人民政府網站（www.njqxq.gov.cn）進行公示，公示期3個工作日。若擬聘用人員沒有在規定時間內到崗或放棄，則按面試成績從高分到低分確定遞補人員。遞補人員須通過體檢及考察方可聘用，實際聘用人數不足計劃數的按實際人數聘用。
三、勞動關系與薪酬待遇
經體檢及考察（政審）合格人員，公示期滿后無異議的，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關規定，繳納五險一金。被聘用人員按規定進行試用，試用期滿且考核合格者正式聘用；試用期考核不合格者，解除勞動合同。薪資待遇參照單位同等崗位薪資標準，不高于6萬元/年（包含五險一金）。
本簡章由南京市棲霞區人力資源和社會保障局負責解釋。
南京市棲霞區人力資源和社會保障局
2022年5月7日
