2022年威海市環翠區引進優秀青年人才公告

為加快精致、幸福、充滿活力的共同富裕先行示范區建設，進一步強化環翠區優秀年輕干部人才儲備，2022年擬引進優秀畢業生到威海市環翠區屬事業單位工作。有關事項公告如下：

一、范圍和數量

（一）綜合管理崗位A：國內“雙一流”高校及2022年QS榜單前200名高校（詳見附件），2021年、2022年全日制本科及以上畢業生10人。

（二）綜合管理崗位B：全國普通高校2021年、2022年全日制碩士研究生及以上畢業生20人。

根據報名、考試和考察情況，可適當增減引進計劃。

自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。有關高校的分校、獨立學院等，均不列入引進范圍。委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生，不列入引進范圍。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品學兼優，愛崗敬業，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。

（四）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質，能夠適應崗位需要；具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排。

（五）年滿18周歲（2004年5月16日以前出生）。其中，博士研究生年齡在35周歲以下（1986年5月16日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年5月16日以后出生），本科生年齡在25周歲以下（1996年5月16日以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。

（六）報考人員本科階段必須是國家統招全日制四年制及以上。博士、碩士研究生應以最高學歷畢業院校及所學專業報名。

（七）博士研究生取得畢業證書和學位證書的時間須在2022年12月31日前；碩士研究生、本科生取得畢業證書和學位證書的時間須在2022年7月31日前。報考者在規定時間內未取得相應畢業證和學位證的，取消引進資格。

（八）報考人員還需滿足以下條件之一：

1.博士研究生或國內“雙一流”高校畢業生或2022年QS榜單前200名高校畢業生；

2.全國普通高校畢業生，且為中共黨員或擔任主要學生干部連續一年以上或曾獲院級及以上三好學生、優秀畢業生、優秀研究生榮譽稱號。

中共黨員：含預備黨員，入黨時間截至2022年5月16日。

主要學生干部：班長，班團支部書記，校學生會主席、副主席、部長、副部長，院學生會主席、副主席、部長。

擔任學生干部時間：須連續一年以上，或報考時已擔任學生干部且畢業前能達到一年以上。（寒暑假計算在內）

具有下列情形之一的，不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，因違法違紀曾受過各種處分處理的人員、正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論人員；在各級公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在讀的全日制非應屆畢業生、現役軍人；在校期間受過處分的人員；有學術造假不良行為的人員；法律法規規定不得錄用的其他情形的人員。

報考者不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的職位。

三、報名和資格審查

（一）報名

報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

報名時間：2022年5月16日9:00—5月18日16:00

查詢時間：2022年5月16日11:00—5月19日16:00

報名、查詢網站：威海市環翠區人民政府網站（http://www.huancui.gov.cn/）。

具體辦法：

1.個人報名。報考人員登陸報名網站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位，報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關規定處理。

2.網上初審。指定專人負責資格初審工作，在報名期間對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，退回報考人員補充。初審通過，報名信息不能更改。

3.網上查詢。報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。

4.打印相關材料。網上初審通過人員登陸報名網站打印自動生成的《威海市環翠區2022年引進優秀青年人才報名表》（以下簡稱《報名表》，內含《誠信承諾書》），打印材料在資格復審時使用。

5.面試通知書打印時間。面試通知書打印時間另行確定并在威海市環翠區人民政府網站予以公布。

報名結束后，根據引進計劃，最終確定的報考人數達不到2:1的崗位，按相應比例核減引進數量。

（二）資格復審

資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員，在規定時間地點，提供相關材料進行資格復審。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消引進資格。

2021年畢業生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、國家承認的學歷（學位）證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位認證報告》、《就業報到證》、《報名表》和《誠信承諾書》等相關材料。

2022年應屆畢業生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、學校核發的《就業推薦表》、《報名表》和《誠信承諾書》等相關材料。已與用人單位簽訂就業協議的須提供與簽約單位解除合同的協議。

其中符合“擔任主要學生干部連續一年以上”或“曾獲院級及以上三好學生、優秀畢業生、優秀研究生榮譽稱號”的考生還須提供：學生干部聘書或所在學校院系以上出具的證明材料，或相關榮譽稱號的證書等資料。

國（境）外高校畢業生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證材料，暫未取得學歷學位認證材料的國（境）外高校畢業生，可采取“誠信+容缺”的方式報名，相關材料應在2022年7月31日前取得。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。

四、考試

視報名情況，考試采取筆試+面試或直接面試的方式進行。

面試采取結構化面試方式，主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。如通過網上初審人數較多，可增加初試環節以確定參加面試人選。初試方式為面談。

如因考生較多，無法在同一考場完成面試，則采取加權平均的方法計算產生考生的最終面試成績。計算方法：最終面試成績=該考生面試原始成績×加權系數。加權系數=相同崗位各考場實到考生面試平均分÷該考生所在考場實到考生面試平均分。面試滿分100分，合格分數線為70分。面試成績計算到小數點后兩位，面試成績在面試結束后公布。

如進行筆試，相關信息另行通知。

五、考察

考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數線以上，根據面試成績由高分到低分按引進計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。

組織、人社部門統一組成考察組到引進人選所在高校開展考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。考察側重思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件進行資格復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改、造假問題，情節較重的終止考察。

考察結束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。

六、體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況經組織、人社部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

七、公示引進

根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選。在威海市環翠區人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理協議簽訂、聘用等有關手續。發現有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現的空缺名額，按照有關規定履行相應程序后進行遞補。

八、管理使用

（一）崗前培訓。引進的人員正式到崗前，組織崗前培訓。

（二）試用期管理。引進的人員與威海市環翠區人才創新發展中心辦理聘用手續，工資和社會保險等由環翠區財政負擔，試用期一般為1年，其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿，統一組織考核，合格的正式聘用；考核不合格或放棄的不再聘用。取得專業技術職務資格的，可按照職稱評聘有關規定優先聘用到相應專業技術崗位。對考核優秀的博士、碩士研究生學歷人員，根據職位空缺情況，可安排擔任事業單位中層職務。

（三）掛職鍛煉。引進的人員先不分配到具體單位，統一組織掛職鍛煉，時間一般為2年（含試用期）。掛職期滿后，統一組織考核，并綜合考慮工作表現、專業背景、個人意愿等因素，安排工作崗位。此外，博士研究生試用期滿后，根據本人意愿可提前結束掛職，統一安排工作。

（四）后續管理。引進的人員，作為機關事業單位后備人才和優秀年輕干部重要來源，由組織、人社部門統一管理。對工作表現優秀的，經推薦優先納入后備干部隊伍管理；博士研究生、碩士研究生可在編制職數空缺范圍內優先考慮安排中層職務，工作滿3年、具備條件的優先調任到公務員崗位（或參照公務員法管理的崗位）。

九、政策措施

（一）補貼補助。引進的博士研究生，按照有關規定發放相關補貼。

（二）配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的，根據配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的，組織、人社部門優先推薦就業。

（三）子女入學。引進的博士、碩士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習，教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。

十、疫情防控

在引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請報考人員理解、支持和配合。

報考人員在引進期間，應及時登陸威海市環翠區人民政府網站（http://www.huancui.gov.cn/），了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。

本公告由中共威海市環翠區委組織部、威海市環翠區人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0631-5233975

附件：國內“雙一流”高校和2022年QS榜單前200名高校名單.pdf

中共威海市環翠區委組織部

威海市環翠區人力資源和社會保障局

2022年5月7日