因工作需要，經縣政府批準同意，鎮黨委政府研究決定，面向社會公開招聘14名輔助執法人員?，F將有關事項公告如下：  

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行筆試（駕駛實操）、體能測試、面試相結合的方法進行。

二、招聘對象、條件、名額及要求

(一)招聘對象

1.能夠認真學習貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，認真落實上級黨委、政府決策部署，堅決服從上級管理。

2.在遵守黨規黨紀和法律法規、發展經濟、維護社會穩定、加強和創新社會管理等方面起模范帶頭作用。

3.有強烈的事業心、責任感，有志于從事基層工作，處事公道，作風正派，創新意識強。

4.身體健康，有較強的組織協調能力。

（二）招聘條件、名額及要求

崗位 名稱	崗位 代碼	招聘計劃數	學歷及專業	年  齡	有關 要求	合成成 績比例
綜合執法（經常加班）	2022001	6	高中及其以上學歷	18周歲以上35周歲以下（即1987年5月7日以后至2004年5月7日以前出生）	肥西縣戶籍，男性，身高1.72米及以上，退役軍人	筆試（綜合知識）60%+體能測試+面試40%
駕駛員（經常加班）	2022002	2	高中及其以上學歷	18周歲以上35周歲以下（即1987年5月7日以后至2004年5月7日以前出生）	男性，駕駛執照C1證及以上，駕齡2年及以上	駕駛實操（安全文明駕駛機考+路考）+體能測試+面試
綜合執法（經常加班）	2022003	4	大專及其以上學歷	18周歲以上35周歲以下（即1987年5月7日以后至2004年5月7日以前出生）	男性，身高1.72米及以上	筆試（綜合知識）60%+體能測試+面試40%
其他	2022004	2	大專及其以上學歷	18周歲以上35周歲以下（即1987年5月7日以后至2004年5月7日以前出生）	女性	筆試（綜合知識）60%+面試40%
合計		14

（三）有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校沒有畢業的在校生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、存在涉黑涉惡等問題的人員;

4.現役軍人;

5.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

6.存在參與串聯聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩定或造成群體性事件的;

7.有嚴重危害集體利益和群眾合法權益行為的，當前被法院納入失信被執行人名單的，在疫情防控、防汛救災等任務中拒不執行相關規定造成不良影響的;

8.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

9.因身體健康等原因，無法正常履行相應職責的;

10.有法律、法規規定的其他情形的。

三、招聘程序及方法

(一)發布公告

《肥西縣紫蓬鎮2022年公開招聘輔助執法人員公告》統一在肥西縣人民政府網、肥西縣先鋒網、紫蓬鎮先鋒網、合肥元太人力資源管理有限公司網站發布，招聘過程中各環節信息在紫蓬鎮先鋒網、合肥元太人力資源管理有限公司網站上公布。 

（二）網上報名及資格初審

1.本次報名采取網上報名，考生登陸合肥元太人力資源管理有限公司（http：//www.hfytrl.cn）網站，在選拔公告頁面底部點擊在線報名，即可跳轉到報名頁面（http://exam.east-hr.com），按照頁面提示要求填寫報名信息，上傳電子照片，完成后點擊“提交”，即完成報名。并在規定的時間內繳納報名費，按時下載打印準考證。若考生未能在規定的時間內完成報名、繳費、打印準考證，造成無法參加考試，責任自負。

2.考生按網上報名表欄目認真填寫《肥西縣紫蓬鎮2022年招聘輔助執法人員報名資格審查表》。要求如實正確填寫報考信息，并上傳本人電子照片（近期免冠證件照片），提供本人有效通訊方式，使用同一有效居民身份證參加考試。考生所填寫信息必須與本人實際情況、招聘條件和報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格初審但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

3.統一報名時間2022年5月16日上午9:00至2022年5月20日下午16:00止，逾期不再辦理?？忌仨氂趫竺笾?月21日下午16：00前登陸報名系統查詢是否通過資格初審，如資格初審通過，請及時在網站線上“網上繳費”，通過第三方支付平臺，按規定繳納筆試考試費用（筆試費45元/科）。網上繳費截止到2022年5月23日下午16:00時止，逾期視為自動放棄報考。

 報名并審核通過人數與崗位招聘名額的比例為3:1，未達到以上開考比例的，應形成有效競爭機制，否則相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

報考人員可于2022年 6月2日上午9:00-6月4日從合肥元太人力資源管理有限公司網站（http：//www.hfytrl.cn）自行下載并打印筆試準考證，按準考證上規定的時間、地點及要求參加筆試（上述打印準考證時間只是計劃，具體考試時間，請考生關注上述網站通知）。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷方式進行，時間為90分鐘，占合成成績60%，筆試科目為《綜合知識》，滿分100分?？荚噧热葜饕獮闀r事政治、常用公文知識、寫作知識、電腦操作技術、行政執法方面的法律法規等相關內容。報考2022002駕駛員崗位的考生不參加筆試，參加駕駛實操考試（安全文明駕駛機考+路考），滿分100分，其中:機考成績占合成成績的60%，路考成績占合成成績的40%，合成成績不帶入面試，僅作為進入資格復審的條件，不計入最終成績。本次考試不推薦任何培訓機構及資料。

2.筆試時間按《筆試準考證》或《駕駛實操準考證》上規定的時間進行。

筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布時間為準。因疫情不可抗力因素，具體時間及疫情防控要求可能會有更改，請考生隨時關注紫蓬鎮先鋒網、合肥元太人力資源管理有限公司網站公告通知。

3.報考人員應攜帶筆試準考證、身份證和48小時核酸檢測陰性證明按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“安康碼”(報名成功后即可申領)，考試當天“安康碼”為綠碼，“行程碼”顯示近14天內未去過中高風險地區，且經現場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

4.筆試結束后10天內在紫蓬鎮先鋒網、合肥元太人力資源管理有限公司網站公布筆試成績，報考2022001、2022003崗位考生依據筆試成績從高分到低分，按公告上招聘崗位名額1:5比例進入資格復審(若最后一名有2人及其以上筆試成績相同則一并進入資格復審)。報考2022002駕駛員崗位考生依據駕駛實操成績從高分到低分，按公告上招聘名額1:5比例進入資格復審(若最后一名有2人及其以上實操考試成績相同則一并進入資格復審)。報考2022004其他崗位考生，依據筆試成績從高分到低分按1:3比例進入資格復審(若最后一名有2人及其以上筆試成績相同則一并進入資格復審)。

（四）資格復審

進入資格復審人員須在規定時間內攜帶以下資料前往指定地點參加資格復審(時間、地點請關注上述網站)。資格復審人員按《崗位表》上要求提交下列材料：

1.網上報名資格審查表(報名表);

2.本人有效身份證原件及復印件;

3.畢業證書原件及復印件;

4.學信網的“教育部學歷證書電子注冊備案表”;

5.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;

6.是中共正式黨員的，應有黨員組織關系所在地的黨委提供的證明材料；

7.報考2022001須提供肥西縣戶口本以及退役軍人退伍證原件及復印件；

8.報考2022002須提供C1及以上駕駛執照原件及復印件；

9.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;

10.持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

凡出現以下任意一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現筆試成績并列，同時進入資格復審)。報考2022001綜合執法崗位、2022002駕駛員崗位、2022003綜合執法崗位資格復審合格，現場發放《體能測試通知書》；報考2022004其他崗位的考生，資格復審合格后現場發放《面試通知書》。

（五）體能測試

報考 2022001綜合執法崗位、2022002駕駛員崗位、2022003綜合執法崗位資格復審合格的考生，按照有關規定需進行體能測試。體能測試不計入合成成績，但作為進入面試的依據。體能測試為男子1000米跑步一項，考生根據跑步時間先后，按照招聘崗位名額1:3比例進入面試（若最后一名有2人及其以上跑步時間相同，則一并進入面試）。

 （六）面試

面試采用結構化面試方式進行，面試主要考察應試人員的綜合知識、解決問題實際能力以及邏輯思維語言表達能力等。面試時間每人10分鐘，滿分100分。2022001、2022003、2022004崗位面試成績占合成成績40%；2022002崗位最終成績以面試成績為準。面試成績當場公布(保留兩位小數，第三位小數四舍五入)。

若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到該考場當天所有面試考生面試成績的平均數(保留至小數點后兩位)方可進入下一環節。

（七）成績合成

報考人員成績分別按筆試成績、面試成績6∶4比例合成總成績（2022002駕駛員崗位以面試成績為準），按招聘崗位名額從高分到低分1:1比例確定為初選人員。最后一名如有2名及其以上考生合成總成績相同的，則以筆試成績高的優先；再相同按中共正式黨員優先；再相同按學歷層次高的優先。初選人員在紫蓬鎮先鋒網、合肥元太人力資源管理有限公司網站公布。

（八）體檢、考察

體檢標準按安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘【2013】208號）文件規定執行。體檢費用由考生自理。

考察內容①由考生戶口所在地公安部門出具有無違法犯罪記錄證明；②考生所在的單位、村（社區）出具考生政治思想、道德品行、能力素質、工作表現等情況證明；③需要提供本人及主要社會關系成員在村(社區)重點工作推進(如征地拆遷、信訪維穩、社區治理)中無不支持、不擔當、不作為的證明材料。

體檢和考察委托合肥元太人力資源管理有限公司進行。體檢、考察合格人員在上述網站進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。因擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現合成成績并列，按確定初選人員的規則執行)。  

（九）錄用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，確定為錄用人員。

四、聘用管理與待遇

錄用人員確定后，與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，首聘合同期限為3年，試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，經組織考核合格，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用，所空名額按報考崗位從高分到低分依次等額遞補。本次合成總成績人員進入人才備用庫，從錄用人員之日起有效期為6個月。

本次招聘人員一律不入編制。聘用人員月工資標準2400元（含試用期），由合肥元太人力資源管理有限公司發放（含試用期工資），并辦理企業職工社會保險，社會保險按省、市、縣有關規定，由單位和個人分別承擔，獎金部分由用人單位按有關規定執行。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

凡違背誠信原則未經招考部門同意，擅自放棄資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，按本公告規定記入考試誠信檔案，并與相關單位共享。

五、組織領導

本次招聘工作，在紫蓬鎮黨委、政府領導下進行，具體招聘工作委托合肥元太人力資源管理有限公司組織實施，紫蓬鎮紀委（監委）全程參與監督。

六、其他

咨詢電話：0551-63751560(紫蓬鎮組織辦)

0551-68853557/68853303(考培服務中心)

舉報電話：0551-63751564（紫蓬鎮紀委）

中共肥西縣紫蓬鎮委員會

2022年5月7日