根據工作需要，應急管理部信息研究院計劃面向全國2022年應屆畢業生、社會人員公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

應急管理部信息研究院（以下簡稱“信息研究院”）是應急管理部所屬公益二類事業單位，主要從事應急管理和安全生產情報信息研究、法規政策規劃研究、礦山安全技術研究、信息技術研發應用、圖書期刊出版等方面業務。

二、招聘范圍

（一）2022年應屆畢業生

應屆畢業生年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生）。其中，京外生源要符合申請辦理在京就業落戶條件，本科生不超過26周歲（1996年1月1日后出生），碩士研究生不超過30周歲（1992年1月1日后出生），博士研究生不超過35周歲（1987年1月1日后出生）。

北京生源畢業生是指具有北京市常住人口戶籍的畢業生（不含高校集體戶口）。

崗位要求的專業條件均為應聘人員獲得的最高學歷所對應專業。

（二）社會人員

社會人員一般不超過35周歲（1987年1月1日后出生），具有博士研究生學歷或者高級專業技術職稱的人員，可適當放寬至40周歲（1982年1月1日后出生）。崗位要求的專業條件為應聘人員獲得的最高學歷所對應專業。其中，留學歸國人員需提供能夠認定留學人員身份和留學經歷的證明材料，并已取得教育部認可的國外高校學歷學位證書。

三、招聘崗位及人數

本次招聘涉及16個崗位，計劃招聘16人，其中：應屆畢業生崗位9個（京外生源崗位5個，北京生源崗位4個），留學歸國人員崗位4個，社會在職人員崗位3個。其中應急管理出版社有限公司崗位為企業編制。

具體招聘崗位及要求詳見附件。

四、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）政治素質過硬，理想信念堅定，遵紀守法，品行端正；

（三）熱愛應急管理事業，能適應應急管理實戰化需要；

（四）具備崗位所需要的專業、學歷學位或技能要求；

（五）適應崗位需要的身體條件；

（六）具備招聘崗位所要求的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀的，曾被依法列入失信聯合懲戒對象名單的，在校期間受過院系級以上單位處分的，曾有學術不端不良行為的，聘用后構成回避關系的，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

五、報名程序和方法

（一）網上報名。應聘人員從2022年5月8日起，到2022年5月20日下午4時，可登錄“應急管理部信息研究院2022年度第二批次公開招聘平臺”（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/04nios/）進行網上報名。

請仔細閱讀報名注意事項，每人限報一個崗位，所有報考信息一經提交不得修改。填報的個人信息應準確、完整、有效，并對其真實性負責。提供虛假信息者，一經發現，立即取消其報考資格。

如考生有夫妻、直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系的人員在信息研究院任職，或擔任應急管理部機關處長及以上領導干部和部所屬事業單位領導人員的，必須如實準確填寫、主動報告。

（二）資格審核。報名開始后，工作人員根據發布崗位要求對應聘人員進行資格審核。報名期間未通過審核的應聘人員可以改報其他符合條件的崗位。

對于2個招聘博士研究生學歷人員的能源安全研究所煤礦安全科研崗位（京外生源）和礦山安全研究所金屬非金屬礦山科研技術崗位（社會在職人員），不進行筆試。通過資格審核后，全部進入面試。

對于其余4個京外生源崗位、4個留學歸國人員崗位、4個北京生源崗位及2個社會在職人員崗位，所有報名人員不分學歷，須達到3:1的開考比例后,全部進行筆試。

（三）筆試。筆試主要測查從事事業單位工作應當具備的基本素質和能力。滿分為120分，合格分數線為80分。筆試時間和具體安排在信息研究院官網另行通知。

（四）面試人選的確定。參加筆試的14個崗位，根據每個崗位筆試成績由高到低，按照參加面試人選與擬聘人員3：1的比例，確定進入面試環節的考生。不足3:1比例的，按達到筆試合格分數線的實際人數進入面試。

面試在應急管理部政府網站和信息研究院網站發布公告，并電話通知進入面試的考生。

（五）面試。面試采取結構化面試的方式，滿分為100分，合格分數線為80分。考生面試成績應達到面試合格分數線，方可進入體檢和考察。

（六）綜合成績。綜合成績由筆試和面試成績組成，筆試成績占40%，面試成績占60%，精確到小數點后兩位。

博士研究生學歷崗位人員的面試成績即為綜合成績。

六、體檢與考察

根據考生綜合成績由高到低的順序，按照參加體檢和考察人選與擬聘用人員2:1的比例確定體檢、考察人選，達不到2:1的，以實際參加考察人數為準。

體檢在指定醫療機構進行，體檢標準及項目參照國家公務員錄用體檢標準執行。

體檢不合格或者人選自愿放棄原因出現崗位空缺的，按綜合成績由高到低依次遞補。

七、確定擬聘人員

根據考試、體檢和考察結果，按照公平公正、人崗相適、優中擇優的原則，深入比選，擇優確定擬聘人員。在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、應急管理部政府網站和信息研究院網站上進行7個工作日的公示。公示結果不影響聘用的，按程序備案后聘用。

實行試用期制度。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。其中應急管理出版社有限公司崗位簽訂勞動合同。

八、注意事項

（一）資格審查將貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

（二）公開招聘工作嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》《應急管理部事業單位公開招聘人員辦法（試行）》中關于人員回避的紀律要求，應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

（三）本次公開招聘通過綜合考察應聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用，信息研究院保留取消或核減招聘崗位的權力，招聘信息解釋權歸信息研究院所有。

（四）招聘過程中嚴格遵守北京市疫情防控政策和應急管理部工作要求，如因新冠肺炎疫情防控需要調整安排，筆試和面試規則及安排另行通知。

（五）公開招聘有關信息將在信息研究院網站即時發布，請隨時關注。部分重要通知將通過電話通知，請應聘人員確保在報名時提供真實有效的手機號碼。如聯系方式有變化，請及時告知。因電話聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

聯系人： 李老師 王老師

聯系電話：010-84657886 010-84657994

應急管理部信息研究院

2022年5月7日