因工作發展需要，合肥市中心血站現面向社會公開招聘政府購買服務人員2人，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位

序號	崗位 代碼	招聘 崗位	招聘 人數	崗位條件和要求
				專業	學歷	年齡	其他
1	1001	獻血宣傳招募人員	2	攝影、視覺傳達設計、數字媒體藝術	本科及以上學歷	25周歲及以下	1、2022年應屆畢業生； 2、主要從事無償獻血宣傳招募工作，并服從科室一切安排； 3、中共黨員優先。

三、招聘條件

（一）招聘對象除滿足崗位條件外，須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規；

2、具有較好的政治素質和良好品行，責任心、紀律性強，具有較強的服務意識，能適應崗位要求；

3、身體健康，口齒清晰，能勝任本職工作；

4、普通話水平良好，有親和力，性格開朗，有較強的溝通能力和應變處置能力；具備良好的計算機基礎操作技能；

5、自愿從事崗位相關工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神和團隊合作意識，服從組織安排；

6、“年齡要求”中的“25周歲及以下”為“1996年5月11日及以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）；

7、符合崗位所需的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1、不符合招聘條件要求的人員；

2、在讀的非2022年應屆全日制普通高校學生；

3、現役軍人；

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

6、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。

（一）網上報名與資格初審

1、報考人員登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名。統一報名時間為2022年5月11日9:00至5月12日16:00，逾期不再報名。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。

2、報考人員必須于個人報名后24小時至5月13日16:00前登錄人事考試網上服務平臺查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報考人員須于2022年5月14日12:00前通過人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、報名結束后，繳費人數與崗位招聘計劃數的比例達到3：1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數直至取消該崗位招聘或延長報名時間。因比例不足而被取消崗位的報考人員可在報名結束后退回所收考試費用，其他情形所繳考試費用不得退回。

4、為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報考人員的身體健康和人身安全，本次招聘各環節時間將視疫情防控情況及要求另行發布通知，請報考人員密切關注人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布的相關信息。考生因自身原因導致錯過各環節，視為主動放棄，責任自負。

（二）筆試

1、筆試時間、地點見《筆試準考證》。

2、筆試科目：《綜合知識》，內容包括政治、經濟、法律、人文、科技、計算機基礎、公文處理和職業能力測驗等。筆試滿分100分，采取閉卷形式進行，不指定參考資料。筆試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

3、筆試結束10個工作日內，在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布成績，按招聘崗位計劃數，依據筆試成績（精確至小數點后兩位）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:3的比例，確定入圍面試人員名單；不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環節。

（三）資格復審

1、面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

①本人有效居民身份證原件及復印件1份；

②學歷（畢業證、學位證）證書原件及復印件1份（如有），學生證及《畢業生就業推薦表》原件及復印件1份；

③“中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

④本人2寸照片2張；

⑤人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份；

⑥持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書；

2、凡出現以下任一情況，即為資格復審不合格，取消面試或實操資格：

①與報考條件不符的；

②不能提供規定證件材料的；

③不能在規定時間接受資格復審的。

3、資格復審不合格所產生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補。若筆試成績相同，則一并進入資格復審環節。若因資格復審不合格或遞補無法滿足1:3的，則以實際人數確定。

4、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

5、資格復審時間、地點以人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）網站公告為準。資格復審合格的人員，現場繳納面試費用并領取面試通知書。

（四）面試

1、考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、面試采取結構化面試方式，成績滿分為100分，面試成績現場公布（精確至小數點后兩位），并設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

3、面試時間、地點以面試通知書載明內容為準。

（五）確定初選人員

1、筆試成績和面試成績6:4比例合成考試總成績，筆試成績占60%，面試成績占40%，考試總成績精確至小數點后兩位。根據考生的考試總成績，按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員。（若考試總成績相同，按照筆試成績從高到低確定；若筆試總成績相同，則按照筆試科目中主觀題得分從高到低確定）（下同）。

2、初選人員名單在人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）網站公布。

（六）體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。

2、體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員聘用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等相關規定執行。體檢費用由考生自理。

因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日內向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。

3、體檢合格者進入考察程序。考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，通過開具無犯罪記錄證明、征信報告等形式考察。

4、若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補1次，若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理。

（七）公示和聘用

1、體檢和考察均合格的人員，在人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）進行公示，并確認為擬聘用人員。

2、擬聘用人員名單在人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）進行公示，公示期為3天，并公布監督電話，接受社會監督。公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補，若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理。

3、公示期滿無異議的，與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，首期合同期3年，試用期3個月。試用期包含在合同期內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。公司為聘用人員發放工資并依法辦理社會保險和公積金，并委派到合肥市中心血站從事崗位相關工作。

4、聘用人員應在規定的時間內報到，并及時與我公司簽訂勞動合同。若招聘人員與原用人單位存在合同關系的，應在規定時間內自行及時與原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同），否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

五、管理及待遇

薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發《合肥市直事業單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知（合辦[2014]2號文件）以及關于印發《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實施辦法》的通知（合編辦[2021]43號文件）等文件執行。

六、其他

1、筆試費用45元（45元/科），面試費用80元/人。

2、面試成績達到60分的未聘用人員進入人才儲備池。招聘結束后，如有人員出現空缺，則在人才儲備池中擇優補充。人才儲備池自擬聘用人員公示發布之日起6個月內有效。

3、聯系方式

政策咨詢：0551-65189575

報名平臺故障處理電話：0551-65127522

上述政策咨詢電話、平臺故障處理電話于工作日辦公時間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2022年5月8日