2022年湖南永州新田縣招聘教師70人公告

來源：新田新聞網（紅網新田站） 2022-05-09 17:20:11

新田縣2022年公開招聘教師公告

我縣2022年公開招聘教師70名，其中直接進行實際操作能力測試學科教師職位25名（同職位有效報名人數超過45人時，將采取先筆試再實際操作能力測試的方式進行），其它需要進行筆試的學科教師職位45名。現將有關事項公告如下:

一、招聘基本條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍及職位所要求的戶籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和教師職業道德；政治思想表現好，專業知識扎實、身體健康，有獻身新田教育事業的強烈愿望，能勝任教育教學崗位。

3.具備承擔相應教育教學工作所必需的專業知識和教師的基本能力。

4.年齡要求：年滿18歲及以上、35歲及以下（即2004年6月1日至1987年5月31日期間出生）；具有教師初級職稱的年齡放寬至1982年6月1日以后出生；具有教師中級及以上職稱的年齡可放寬至1977年6月1日以后出生。年齡放寬到1977年6月1日以后出生的需提供已經繳納五年養老保險的依據。

5.農村初中小學信息技術、音樂、美術、體育、勞技教師和農村小學英語、科學、語文、數學教師職位報考人員限于招收新田戶籍（落戶或戶籍遷入時間須在報名前一個月）。農村學校教師職位聘用后必須在本縣農村學校服務至少三年。

（二）有下列情形之一者，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

二、程序及步驟

本次招聘按照報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用公示等程序進行。

（一）報名及資格審查

報名方式為網上報名后現場資格審查，網上報名時間為5月20至25日，資格審查時間為5月29、30日。如有特殊情況不能按時組織資格審查，則時間另行通知。

1.網上報名。應聘人員須在規定報名時間內填寫《新田縣2022年公開招聘教師報名表》和《新田縣2022年公開招聘教師報名匯總表》，連同本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、一寸免冠照片及相關證明，以及2022年應屆畢業生的學校就業推薦表等材料，一并掃描后打包發送至電子郵箱，郵箱地址分別為：①報名直接進行實際操作能力測試職位的發郵箱54927887@qq.com；②報名需要進行筆試職位的發郵箱916613179@qq.com。郵件主題必須注明報考崗位名稱+姓名，且發送至準確郵箱，否則一切責任自負。

2.資格審查。應聘人員資格審查時需攜帶本人一寸照片一張，由本人填寫的《新田縣2022年公開招聘教師報名表》，居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、2022年應屆畢業生提供學校就業推薦表等相關資料的原件及復印件進行現場審查。本人因特殊情況不能參加現場資格審查的，可委托他人參加，受委托人必須攜帶本人身份證原件。聯系電話為0746-4723043（人事股辦公室）、17346918158（樂先生）、18007462361（尹女士）、13974694938（章先生）。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

3.注意事項

（1）報考人員須持有效身份證明、學歷證（應屆畢業生可持《畢業生就業推薦表》）、學信網電子學歷備案表、教師資格證原件及復印件各一份等相關材料報名；放寬年齡條件報考人員必須提供相關證件的原件；報考限新田籍職位人員報名時需提供戶口本原件和復印件，非本縣機關事業單位工作人員報名時需提供所在單位主管部門或組織、人社部門出具的同意報考證明。符合條件者填寫《報名登記表》。

（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省級以上教育行政部門認定的結果為準。專業要求審核參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但與招聘職位要求專業相近的，由縣招考領導小組辦公室認定是否可以報考。

（3）報考人員只能選擇一個職位報名。報名時，應仔細閱讀《新田縣2022年公開招聘教師公告》及相關職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質、內容及所在地域、環境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。一旦進入實際能力操作測試環節，即不得隨意放棄實際能力操作測試、體檢、考核和錄用。

（4）資格審查包括報名時資格初審、實際能力操作測試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。資格初審合格者，填寫《新田縣2022年公開招聘教師報名表》。報考人員應如實填寫報名登記表，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試的，將按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》的有關規定予以處理，并列入新田縣教育系統教師招聘“失信人員”名單。

4.報考人員必須使用有效身份證明進行報名和參加考試。

5.報考人員或受委托人需持本人身份證到縣教育局指定地點進行現場審查或領取準考證。

（二）筆試

1.筆試時間：2022年6月25日上午９:00——11:00。6月24日在新田縣教育局政工人事股領取準考證。

2.筆試地點：新田縣芙蓉學校（新田縣龍泉鎮雙碧街與銀象路交匯處）。

3.筆試總分為100分，考試時間為120分鐘；農村小學語文、數學、英語教師職位筆試范圍為小學、初中相關學科知識各約占50%；農村小學科學教師職位筆試范圍為初中相關學科知識；農村初中小學音樂、美術、體育、信息技術教師職位筆試范圍為初中、高中相關學科知識各約占50%；農村初中小學勞技教師職位筆試范圍為初、高中物、化、生、信息技術綜合理論知識；農村初中小學心理健康教師職位筆試范圍為心理學本科專業課程相關知識。筆試由新田縣教育局按程序組織實施。

4.筆試報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于3:1，少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經同級事業單位人事綜合管理部門批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。取消職位的報考人員可申請改報符合條件的其他職位。

5.筆試成績公布與查詢：筆試后將在新田教育網等媒體公布考生筆試成績。考試對成績有異議的可在筆試成績公布后三日內由本人書面申請復查，逾期不再受理。

（三）實際操作能力測試

1.需要筆試后進入實際操作能力測試（試教）職位

根據筆試成績，職位招聘名額與面試人數按1：2的比例從高分到低分確定實際操作能力測試對象，如按比例名額末位考生出現筆試成績相同時，則末位筆試成績相同者全部參加實際操作能力測試。凡降低開考比例開考或實際參考人數未達到開考比例的，設置合格分數線，筆試需達到合格分數線60分，方可進入實際操作能力測試。如果實際操作能力測試入圍人員達不到1:2比例，采取差額和等額測試，最低不低于1:1的比例。農村小學語文、數學、英語、小學科學，農村初中小學信息技術、心理健康、勞技教師職位采取試教方式，主要考查教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養、儀表儀態等，滿分100分。試教備課時間為30分鐘，試教時間為10分鐘，采取先備課后試教的方式。試教范圍為所報學段的相關學科我縣2022年上期使用的教材內容。農村小學語文、數學、英語，小學科學教師職位試教范圍為我縣小學四年級使用的教材內容；農村初中小學勞動技術、農村初中小學信息技術教師職位試教范圍為我縣八年級使用的教材內容。農村初中小學心理健康教師職位試教范圍為高中心理健康課程教材。

農村初中小學音樂、美術、體育教師職位采取能力素養測試，主要考察考生的專業技能水平和教育教學能力素養，分值100分。

農村初中小學音樂、美術、體育教師職位能力素養測試考核內容及時間如下：

農村初中小學體育：測試時間10分鐘，內容為口令、隊列、隊形（30分）；自編徒手操（30分）；球類技能展示（排球墊球、全場運球投籃、足球技能技巧三個體育項目自選兩個）（40分）。

農村初中小學美術：測試時間120分鐘，內容為人物速寫默寫（35分）；靜物色彩默寫（35分）；紙工制作（30分）人物速寫與靜物色彩所需工具自備。

農村初中小學音樂：測試時間10分鐘，內容為聲樂歌曲清唱（30分）；自彈（電子琴）自唱（30分）；個人特長展示（40分），工具自備。

2.直接進入實際操作能力測試的職位

①實際操作能力測試采取試教方式，滿分100分。備課時間為30分鐘，試教時間為10分鐘，試教范圍為所報學段的相關學科我縣2022年上期使用的教材內容，初中語文、數學、物理、生物、地理、歷史、英語教師職位試教范圍為我縣八年級使用的教材內容；初中化學教師職位試教范圍為我縣九年級使用的教材內容；高中日語教師為我縣高一年級使用的教材內容。

②直接進入實際操作能力測試的職位報名人數超過45人的，需先參加筆試。筆試總分為100分，考試時間為120分鐘；初中語文、數學、英語、物理、化學、生物、地理、歷史教師職位筆試范圍為初中、高中相關學科知識各約占50%；高中日語教師職位筆試范圍為全日制本科大學所學相關知識。根據筆試成績，職位招聘名額按2：1的比例從高分到低分確定實際操作能力測試對象，如按比例名額末位考生出現筆試成績相同時，則末位筆試成績相同者全部參加實際操作能力測試。實際參考人數未達到開考比例的，設置合格分數線，筆試需達到合格分數線60分，方可進入實際操作能力測試。如果實際操作能力測試入圍人員達不到1:2比例，采取差額和等額測試，最低不低于1:1的比例。

3.實際操作能力測試時間、地點：以《準考證》為準。

（四）成績合成

1.需筆試進入實際能力操作測試的職位

綜合成績＝筆試成績×50%+實際操作能力測試成績×50%，筆試成績、實際操作能力測試成績、綜合成績均按四舍五入法保留前兩位小數。同一職位按比例名額末位綜合成績相同的，以筆試成績高的為體檢對象，若筆試、實際操作能力測試、綜合成績均相同，則加試一場筆試，以成績高的為體檢對象。凡是實際參加實際操作能力測試人數等于或少于招聘人數的，有可比成績的，考生的成績須達到該科目組（同內容、同評委）考生的平均成績方可作為體檢對象；沒有可比成績的，實際操作能力測試成績須達到70分（總分100分），方可作為體檢對象。

2.直接進行實際操作能力測試的職位

實際能力操作測試成績即為綜合成績。凡是實際參加實際操作能力測試人數等于或少于招聘人數的職位，考生實際操作能力測試成績必須達到70分及以上方可作為體檢對象。

先筆試再實際操作能力測試的職位。綜合成績＝筆試成績×50%+實際操作能力測試成績×50%，筆試成績、實際操作能力測試成績、綜合成績均按四舍五入法保留前兩位小數。同一職位按比例名額末位綜合成績相同的，以筆試成績高的為體檢對象，若筆試、實際操作能力測試、綜合成績均相同，則加試一場筆試，以成績高的為體檢對象。

（五）體檢

1.體檢對象以崗位計劃招聘數為基數，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。若綜合成績相同的，筆試成績高者入圍。體檢工作由教育部門組織實施，紀委監委和人社部門全程監督。體檢在異地縣級以上綜合醫院進行。

2.體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。

3.對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內申請復檢一次。復檢由縣教育部門組織進行，紀委監委和人社部門全程監督。體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢所需費用自理。

（六）考察

對體檢合格人員按有關規定組織考察。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面綜合材料。

（七）遞補

對因應聘者本人自動放棄、非因組織原因不參加體檢、體檢不符合要求、考察不合格及公示未通過等原因產生的職位空缺，根據綜合成績從高分到低分依次進行等額遞補，同一崗位只遞補一次。

（八）公示

根據考試、體檢和考察情況確定擬聘用人員名單，并在新田政府網、新田縣人力資源與社會保障局官網、新田教育網進行公示，公示期為７個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（九）報批與備案

按照干部人事管理權限在公示期一周內將《事業單位人才招聘人員備案表》報人事編制等部門審核、備案。

（十）聘用

按規定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

三、聘用人員權利和義務

1.聘用人員編制屬于事業編制，被聘用人員實行聘用制管理；工資福利待遇按國家有關規定的標準執行。

2.聘用人員在新田教育系統的最低服務年限為三年，最低服務年限內不得調動到其他非教育系統工作、不得辭職，否則按違約處理，且不予以辦理調檔等相關手續。

四、工作安排

按照實際工作需要和特定崗位設置原則進行安排分配。

五、其他事項

1.教師招聘工作全過程在人大、組織、紀委（監察）、編辦、人社等部門的指導監督下，由縣教育局組織實施，并發布公告。

2.嚴格遵守公開招聘紀律，廣泛接受社會及有關部門的監督。