2022年天等縣公開招聘醫療衛生單位工作人員公告(免筆試部分)

為充實我縣事業單位工作人員，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發2022年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社函〔2022〕72號）精神，我縣決定面向社會公開招聘醫療衛生單位工作人員21名?，F將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，具有良好的職業道德；

3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

4.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

5.應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須有國家規定的執業（職業）資格證書；

6.具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

（二）其他限定性條件：

報考人員不能報考《事業單位人事管理回避規定》中與本人有應回避關系的崗位。

報考人員如果是事業單位在職在編人員，應征得所在單位（主管部門或有人事管理權限）同意。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生和學歷為高中、中專、大專的報考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西，2022年5月9日前取得畢業證、符合職位資格條件的，可以報考。

本次招聘所涉及的基層工作經歷、年齡、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年5月9日為截止日期，年限按足年足月累計（如35周歲以下的為1986年5月9日以后出生、40周歲以下的為1981年5月9日以后出生）。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或學籍的人員；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

4.因違法違紀正被立案調查的；

5.在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

6.基層事業單位降低門檻免筆試、定向招聘等方式招聘進來，未滿最低服務年限的；

7.法律法規及有關文件規定不得聘用為事業單位工作人員的；

8.其他不符合報名資格條件的。

二、招聘范圍、對象和程序

(一)招聘對象：事業單位招聘專業技術10級（中級）以上崗位人員、碩士學位人員；鄉鎮及駐鄉鎮事業單位招聘大學本科以上學歷、取得學士以上學位專業對口人員(此類聘用人員在所聘單位服務期限應當不少于3年)；報考縣（市、區）政府所在地之外的鄉鎮衛生院崗位的人員（此類人員一經聘用，在所聘用的基層醫療衛生機構服務期限不少于5年）。

(二)招聘方式：采取免筆試直接進入面試(結構化面試)、考核、體檢的方式招聘。

(三) 招聘崗位、人數和條件

招聘崗位名稱、招聘人數、資格條件及范圍，詳見附件1：《2022年天等縣事業單位公開招聘工作人員崗位》(免筆試部分）。

(四)報名時間、地點及報名方式

1.報名時間:2022年5月9日-5月13日

2.報名地址：天等縣衛生健康局（天等縣城南辦公區5棟二樓）

3.報名方式：報考者只能報考一個單位的一個崗位。報名時，認真填寫《天等縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份，并提供身份證、戶口簿、畢業證、學位證（2021年普通高校畢業生應提供學校出具的相關證明材料）及招聘崗位要求的其它有關證件到現場報名，或以郵寄相關證明材料方式報名（以上提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份）,同時交近期一寸同底免冠白底彩色照片2張。

報考人員所提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發現不符合資格要求，一經查實，立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。

三、面試

（一）面試入圍人選及資格審查

由招聘單位及其主管部門對報考人員進行嚴格復審，對符合招聘條件的,按實有人數確定面試入圍人選。

（二）發布面試公告

面試人員確定后，由縣人力資源和社會保障局在天等縣人民政府網（www.tiandeng.gov.cn）上發布面試公告（通知）,并以手機短信或撥打電話的形式通知面試人員前來領取面試通知書。

（三）面試組織

1. 面試按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》進行。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布。面試成績60分為合格，面試成績不合格的，不得確定為考核人選。

四、體檢、考核

根據計劃招聘的崗位人數及應聘考生最后成績，從高分到低分的順序按1：1的比例確定體檢、考核人選，如出現面試成績并列的，則以面試主考官評定的成績為準。如出現考生體檢、考核不合格或自動放棄的，從同崗位同考場的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

（一）體檢

體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位面試、考核合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補。

（二）考核

考核的內容為應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并進行報考資格復審，主要核實考生是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。

五、公示

考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局在天等縣人民政府網（www.tiandeng.gov.cn）公示，公示時間為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

六、人員聘用

（一）公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業單位公開招聘工作人員審批表》，經主管部門審核后，由縣人力資源和社會保障局報縣政府審批。

（二）經縣政府批準聘用的人員，由縣人力資源和社會保障局給予辦理聘用、入編手續。

（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區相關規定執行。

七、組織紀律

（一）考生應嚴格遵守疫情防控相關規定，違反疫情防控相關規定的，責任由考生自負。

（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.報考人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.政府人事行政部門、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；

7.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)規定的其他情形的。

（三）對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內禁止參加應聘事業單位考試。對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

（四）本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系電話：

0771-3529086（天等縣衛健局人教股）

0771-3530527（天等縣人社局專技股）

天等縣人力資源和社會保障局

2022年5月7日