為促進我旗有就業意愿且有就業能力的適齡殘疾人實現就業，推進那吉鎮社區殘疾人工作開展，根據《內蒙古自治區貫徹落實<關于完善殘疾人就業保障金制度更好促進殘疾人就業的總體方案>的實施意見》(內殘聯發〔2021〕10號)、《關于進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》(內人設辦發〔2020〕50號)、《阿榮旗開發殘疾人公益性崗位工作實施方案》的具體要求，經研究決定，面向社會公開招聘殘疾人公益性崗位工作人員若干名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘殘疾人公益性崗位工作人員6名。

二、招聘條件

（一）擁護黨的基本路線、方針、政策，品行端正、遵紀守法，敬業愛崗、吃苦耐勞，在殘疾人群眾中有較高威信。

（二）熱愛殘疾人工作，愿意為殘疾人服務，有一定的社會活動和組織協調能力，具有全心全意為殘疾人服務的精神和較強的組織紀律觀念。

（三）有勞動能力和就業愿望，阿榮旗戶籍且持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》的三、四級肢體、視力、聽力殘疾人，語言交流無障礙，身體能勝任本職工作。

（四）男性1963年1月1日至2006年1月1日出生，女性1973年1月1日至2006年1月1日出生，初中及以上文化程度。

（五）無犯罪前科，沒有受過任何刑事處罰和處分人員。

三、工作職責

（一）宣傳黨和國家的方針政策、法律法規，倡導“自尊、自信、自強、自立”精神，團結、教育、帶領殘疾人參與經濟建設和社會生活。

（二）密切聯系各類殘疾人，掌握殘疾人基本狀況，代表殘疾人利益，反映殘疾人呼聲，維護殘疾人合法權益。

（三）協助殘聯開展殘疾人工作；協助有關部門組織為殘疾人提供培訓、就業、教育、康復、維權、生活保障等方面的服務。

（四)利用“全國助殘日”、“國際殘疾人日”等殘疾人節日，動員社會力量，組織開展扶殘助殘活動。

（五）完成單位交辦的其他工作。

四、報名與資格審核

1.報名時間：2022年6月8日-2022年6月10日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。

2.報名地點：旗殘聯二樓康復就業部。

3.報名咨詢電話：0470-4250890 0470-4250883。

4.報名需攜帶材料：身份證、戶口本、畢業證、殘疾證（或殘疾證明）原件，近期2寸白底免冠照片4張。

5.其他要求：現場報名，每位應聘人員只能應聘一個崗位。報名前要認真閱讀公告，按照要求認真填寫表格報名（報名人員簽字處空著，由報名人員在現場簽字）。委托他人報名的，受托人須持有委托人簽名且按手印的委托書，所填的報名表視同報考者本人填寫，填寫錯誤或虛假信息，責任由報考者本人承擔。報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫學習經歷（自初中階段開始填寫上學起止年月，就讀學校、院系、專業）以及到報名開始之日的工作簡歷（填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事工作），時間不能斷開或空缺。

6.資格審查：資格審查工作由阿榮旗殘疾人公益性崗位開發安置工作領導小組辦公室選派專人負責，按照崗位報名條件對照應聘人員所填報的《殘疾人公益性崗位報名登記表》等材料逐項進行審核。

五、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，滿分100分，其中：筆試占總分50%，面試占總分50%。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式，滿分100分，由阿榮旗殘疾人公益性崗位開發安置工作領導小組辦公室組織實施。

1.筆試開考比例：筆試開考比例（資格初審合格人數與崗位招聘計劃數之比）為3：1；對于未達到開考比例的崗位，經阿榮旗殘疾人公益崗位開發安置工作領導小組研究同意，可按實有人數參加考試。

2.筆試內容：公共基礎知識+殘疾人政策法規。

3.筆試準考證領取時間及地點：2022年6月15日，阿榮旗殘聯一樓大廳。

4.筆試時間、地點及有關要求：見筆試準考證。

（二）面試

1.根據筆試成績按2:1的比例確定進入面試環節人選。面試滿分100分。根據被面試人員身體條件、崗位設置等綜合情況確定進入下一環節人選。

2.如進入面試人數少于等于計劃招聘人數，由阿榮旗殘疾人公益性崗位開發安置工作領導小組根據實際情況決定是否進行面試。

六、體檢、考察及遞補

考試結束后，根據考試總成績（筆試成績×50%+面試成績×50%），按1:1的比例等額確定進入體檢和考察人選。體檢和考察工作由阿榮旗殘疾人公益性崗位開發安置工作領導小組辦公室負責組織實施。

（一）體檢

1.體檢在旗級以上綜合性醫院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行，體檢費用由應聘人員自理。

2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

3.體檢環節出現缺額的，根據考試總成績由高到低順序等額進行遞補，遞補時出現總成績并列的，按筆試成績高低排序確定最終進入體檢的遞補人選。

（二）考察

考察內容主要包括對應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等方面情況進行考察，應聘者考察不合格的，取消聘用資格。考察環節出現缺額的，根據考試總成績由高到低順序等額進行遞補，遞補時出現總成績并列的，按筆試成績高低排序確定最終進入考察的遞補人選。

七、公示和聘用

經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在阿榮旗人社局或阿榮旗殘聯門前及殘聯微信公眾號上公示5個工作日，接受社會監督。對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

八、待遇保障

（一）殘疾人公益性崗位補貼標準:對殘疾人公益性崗位就業人員的補貼，按照《內蒙古自治區就業困難人員認定辦法》(內人設辦發〔2020〕58號)《內蒙古自治區財政廳人力資源和社會保障廳轉發財政部人力資源和社會保障部關于印發就業補助資金管理辦法的通知》(內財社〔2019〕289號)等規定執行。

（二）殘疾人公益性崗位補貼期限不超過3年，對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現就業的人員，經和用人單位雙方協商一致，可再次予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，累計安置次數原則上不超過2次。

（三）聘用人員勞動報酬參照當地公益性崗位補貼標準執行，考慮殘疾人生活成本等因素，適當提高殘疾人公益性崗位的薪酬待遇標準，同時辦理社會保險。

九、紀律監督

（一）公開招聘殘疾人公益性崗位人員工作全程接受社會監督，一經發現問題線索、信訪舉報等，按有關規定移交執紀執法部門調查處理。

（二）招聘工作執行回避制度，從事公開招聘工作的人員，凡涉及與本人及近親屬有利害關系的或其他可能影響公正履行職責的，應當回避。對違反工作紀律或有關規定的人員，依規依紀嚴肅處理。

（三）對報考人員的資格審查貫穿引進工作全過程，在招聘的任何階段以及聘用后發現條件不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消聘用資格。

十、考生在報名及考試期間有關疫情防控方面的要求

參加本次公開招聘考試的考生須嚴格按照疫情防控要求（阿榮旗新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部最近通告），在報名或考試時須提供健康碼和行程碼。有中高低風險地區旅居史的，要及時主動報告，完成管控措施并進行核酸檢測，因隱瞞或謊報信息造成不利后果的，將取消其相應資格，并追究相應法律責任。

十一、其他

（一）為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立應聘人員考試誠信檔案。

（二）在公開招聘所有環節中，應聘人員務必保持通訊暢通，并隨時關注相關網站。若因應聘人員個人原因導致出現未能聯系上應聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（四）本公告由阿榮旗殘疾人公益性崗位開發安置工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、自治區有關規定執行。

附件：殘疾人公益崗位報名登記表.doc

阿榮旗殘疾人公益性崗位開發安置工作領導小組辦公室

2022年5月10日