2022年貴州遵義醫科大學附屬醫院招聘急需緊缺人員方案

來源：遵義醫科大學附屬醫院 2022-05-10 17:07:59

遵義醫科大學附屬醫院2022年自主簡化程序招聘(非編制)部分急需緊缺人員方案

遵義醫科大學附屬醫院是國家衛生健康委員會與貴州省人民政府共建高校的直屬附屬醫院，是貴州省首家三級甲等綜合醫院，是國家疑難病癥診治能力提升工程（惡性腫瘤早期診斷與精準治療方向）建設單位。

醫院現有建筑面積31萬平方米，編制床位2000張，開放床位2800張，設有17個部（處）、8個專科醫院，53個臨床科室、12個醫技科室。醫院擁有國家臨床重點專科建設項目4個，省級臨床重點專科（學科）22個，國家級培訓基地11個，省級醫療控制中心10個，省級專科培訓基地11個。現有國家“創新人才推進計劃”中青年科技創新領軍人才1人、新世紀百千萬人才工程國家級人選1人、教育部新世紀優秀人才2人、省“十、百”層次創新型人才4人、省優秀青年科技人才13人；有國家衛生健康委（衛生部）突出貢獻中青年專家4人，享受國務院特殊津貼17人，省政府特殊津貼11人，省核心專家及省管專家17人。醫院高度重視器官捐獻與移植工作，是貴州省唯一一家具備心臟移植資質的醫療機構，也是省內擁有大器官移植資質最多的醫院。醫院擁有專業學位博士學位授權點1個（臨床醫學），一級學科碩士學位授權點和專業學位授權點各2個（臨床醫學、護理學）。擁有國家專科醫師規范化培訓專業基地3個（心血管病學、普通外科學、小兒麻醉學），國家住院醫師規范化培訓專業基地25個，其中全國住培重點專業基地3個（內科、急診科、全科專業基地）。醫院擁有國家臨床研究中心分中心3個、省重點實驗室2個、省臨床醫學研究中心3個、省部共建協同創新中心1個、省“2011協同創新中心”2個、省人才基地2個、省科技創新人才團隊14個、省高校特色重點實驗室和工程研究中心4個和省高等學校科技創新人才團隊5個。

根據疫情防控和新設科室工作需要，2022年我院擬面向社會自主簡化程序招聘3名急需緊缺崗位工作人員，具體方案如下：

一、招聘崗位及要求

（一）醫院感染管理科醫師1名：碩士研究生及以上學歷；臨床醫學專業，具有執業醫師資格及住院醫師規范化培訓合格證；或公共衛生與預防醫學專業，具有公衛執業醫師資格。

（二）重癥專科護士1名：碩士研究生及以上學歷或副主任護師及以上專業技術職務，護理學/護理專業，具有執業護士資格及重癥專科護士資格。

（三）精神科技師1名：本科學歷學士學位及以上，臨床醫學/心理學/精神醫學/精神病與精神衛生學專業，具有執業醫師資格或技師（心理治療）資格，須有1年及以上精神科工作經歷。

二、招聘原則及條件

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

（三）具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

（四）遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

（五）安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

（六）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識（含科學素質）和工作能力。

（七）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

（八）年齡在18周歲及以上（2004年5月17日以前出生），35周歲及以下（1986年5月17日以后出生），具有高級專業技術職務的年齡放寬到40周歲（1981年5月17日以后出生）。以上日期均含當日。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.現場報名

應聘人員于2022年5月17日9:00至12:00到遵義醫科大學附屬醫院行政樓1樓大廳現場報名。報名時需提供1寸正面免冠彩照2張，繳納報名費100元人民幣。

2.現場資格審查

應聘人員需提交以下材料（所需提供的證書原件僅作驗證使用，當場退還；復印件統一使用A4紙；提交材料必須真實有效，否則取消招聘資格）：

（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復印件1份。

（2）畢業證書、學位證書原件及復印件各1份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份。

（3）具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須提供專業技術職務任職資格證書原件及復印件1份。

（4）應聘崗位所需的其他相關材料按具體要求提供。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或考生條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

3.防疫要求

按照《遵義醫科大學附屬醫院2022年自主簡化程序招聘（非編制）考試防疫指南》（附件2）規定，安排考場管理，應聘人員須認真閱讀《遵義醫科大學附屬醫院2022年自主簡化程序招聘（非編制）考試防疫指南》（附件2），按當前防控方案要求做好相應準備，應聘人員按照規定配合工作人員進行檢測，確保考試（含面試、體檢等）當天能順利參加，因不符合防控要求不能參加考試的應聘人員自行承擔后果。

（二）面試

資格審查合格人員即為參加面試人員，名單在遵義醫科大學附屬醫院網站公布。

1.面試時間：在遵義醫科大學附屬醫院網站發布，由應聘人員自行瀏覽查詢。

2.面試地點：遵義醫科大學附屬醫院行政樓（具體考場見后續通知）。

3.面試方式及內容

（1）面試方式：分為實踐能力考核和綜合能力考核兩個環節；

（2）面試內容：專業知識、專業實踐能力、語言表達能力、綜合分析能力測試等。面試不委托任何培訓機構開展培訓。

面試成績滿分為100分，應聘人員須達到60分及以上才能進入下一環節，空缺崗位不予遞補。

（三）體檢

面試結束后即進入體檢環節。根據應聘人員面試成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。未在規定時間內到指定醫院體檢者，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級以上醫院進行，由遵義醫科大學附屬醫院統一組織。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知（應聘人員自行瀏覽遵義醫科大學附屬醫院網站查詢）。

（四）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由遵義醫科大學附屬醫院對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.現役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

4.被開除公職的人員。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

7.在企事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。

8.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

9.有法律、法規規定不得聘用的人員。

（五）公示招聘結果

經面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在遵義醫科大學附屬醫院網站公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監督。