甘肅慶陽市機關事務管理局選調公告

來源：甘肅黨建-慶陽市平臺 2022-05-10 18:39:17

慶陽市機關事務管理局公開選調機關工作人員公告

根據《慶陽市市直機關事業單位公開選調工作人員辦法（試行）》（慶組發〔2021〕7號）文件規定，慶陽市機關事務管理局決定公開選調工作人員。現將有關事項公告如下：

慶陽市機關事務管理局公開選調三級主任科員及以下非領導職務工作人員4名。

二、選調范圍和條件

（一）選調范圍

慶陽市市直、縣（區）、鄉鎮（街道）機關及參照公務員法管理單位中已進行公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記的在編在崗工作人員。

（二）選調條件

報考人員應具備以下資格條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治、業務素質，品行端正、愛崗敬業，實績突出、群眾公認；

2.具有公開選調職位要求的學歷、專業和年齡等條件（具體見《慶陽市機關事務管理局2022年公開選調工作人員計劃表》；

3.近三年年度考核均為稱職以上等次；

4.具有兩年以上基層工作經歷；

5.身體健康。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開選調

1.違反政治紀律或政治規矩的；

2.群眾公認度不高的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

5.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

6.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的；

7.尚在試用期的各類人員；

8.未經有人事管理權限的部門、單位同意的；

9.法律、法規規定的其他情形。

三、選調程序

本次公開選調工作，按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察與資格復審、體檢、公示與辦理調動手續等步驟進行。

（一）報名與資格審查

本次選調工作由慶陽市機關事務管理局負責組織報名，報名采取個人自薦與組織推薦相結合的方式進行，填寫《公開選調工作人員報名推薦表》（見附件）。每人只能報考一個職位，并應如實說明檔案審核和廉潔自律情況。

1.報名時間

2022年5月18日（星期三）至5月20日（星期五），上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

2.報名地點：慶陽市市直1號集中辦公區1號樓211室（西峰區慶州西路1號）。

3.報名材料

（1）本人有效期內居民身份證、畢業證、學位證原件及復印件；

（2）經所在單位和主管部門審核后加注同級組織人事部門、紀檢監察機關意見的《公開選調工作人員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》）一式2份；

（3）市、縣（區）組織、人社部門錄用文件復印件（組織人事部門蓋章）1份；

（4）《機關事業工作人員轉正定級表》復印件（單位蓋章）1份；

（5）市級公務員主管部門批復的公務員（參公）登記文件及登記表復印件（單位蓋章）1份；

（6）本人干部人事檔案專審表復印件（組織人事部門負責審核簽字并加蓋公章）；

（7）公務員年度考核結果證明（單位出具）；

（8）紀檢監察部門出具的廉潔自律證明；

（9）近期2寸免冠紅底照片6張及電子版。

4.報名步驟

（1）報考人員自行下載打印《報名推薦表》，如實填寫并送相關部門審核蓋章。

（2）報考人員帶報名所需材料到市直1號集中辦公區1號樓211室現場集中報名，不得委托他人報名。

5.資格審查

工作人員依據報名資料進行資格審查，對審查不合格的人員報名結束后通知本人。

本次公開選調符合條件的報考人數與選調計劃人數比例不低于3:1。資格審查結束后，如報考人數達不到規定比例的，核減該崗位選調計劃人數。通過資格審查的報考人員，等候電話通知領取《筆試準考證》。

（二）公開測試

1.形式和內容。測試采取筆試和面試相結合的方式進行，由慶陽市機關事務管理局組織實施。

筆試采取閉卷形式進行，試題委托第三方命制。主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決問題的能力，專業能力素質、文字表達能力等綜合素質，總分為100分。

面試按筆試成績由高到低的次序確定人選，面試人選與該職位選調人數的比例為3:1。主要測試應試者的綜合分析、解決問題能力，邏輯思維、語言表達、溝通協調等能力，總分為100分。參加面試人員需持本人身份證、筆試準考證和《面試通知書》參加面試。面試結束后，現場統計并公布面試成績。

2.測試時間和地點：筆試和面試時間另行通知。

3.測試成績=筆試×60%+面試×40%。

4.成績查詢：筆試成績及測試成績在“甘肅黨建”慶陽市級平臺通知公告欄和“掌中慶陽”公布。

（三）考察和資格復審

根據測試成績由高到低的次序，按考察人選與計劃選調人數2:1的比例確定考察人選。考察由慶陽市機關事務管理局負責組織，派出2名以上人員組成考察組，通過查閱干部人事檔案，個別談話聽取意見和與考察對象面談、政治素質測評、干部職工滿意度測評等方式進行量化評分。其中，政治素質20%，工作實績30%，工作能力20%，工作作風20%，干部職工評價10%。政治和廉潔方面有問題的一票否決。考察結束后，綜合成績按測試成績占60%，考察評分占40%的比例計算。

考察時進行資格復審，重點審核人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執紀執法部門意見，了解是否存在回避等影響選調的情形。考察和資格復審不合格者，取消選調資格。按照測試成績依次遞補，只遞補一次。

（四）人選確定

根據綜合成績，經慶陽市機關事務管理局黨組會議集體討論，確定擬選調人選，報市委組織部審核。

（五）體檢

由慶陽市機關事務管理局負責對擬選調人員進行體檢，體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者，取消選調資格。按照綜合成績依次遞補，只遞補一次。

（六）公示與調動

1.公示。對擬選調人選，分別在慶陽市機關事務管理局和選調對象原單位進行公示，公示時間為5個工作日。

2.辦理調動手續。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響選調的，按照干部管理權限辦理調動手續；對有反映，經查實且影響選調的，取消選調資格。

四、其他事項

1.本次選調工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.本次公開選調工作由慶陽市紀委監委派駐市政府辦公室紀檢監察組全程參與監督。

3.未盡事宜按照中共慶陽市委組織部、慶陽市人社局《慶陽市市直機關事業單位公開選調工作人員辦法（試行）》（慶組發〔2021〕7號）的規定，由慶陽市機關事務管理局公開選調領導小組研究決定。