2022年肇源縣鄉鎮衛生院公開招聘醫學畢業生公告

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人標準，公開、平等、競爭、擇優聘用的原則。

二、招聘計劃

擬為縣內5個鄉鎮衛生院招聘統招全日制醫學專業專科及以上學歷應往屆醫學畢業生5人。招聘崗位為鄉鎮衛生院需求的臨床、藥學、中醫、影像崗位。鼓勵生源地畢業生報考當地招聘崗位。招聘專業包括臨床醫學、藥學（包括中、西藥）、中醫學(包括中西醫結合)、醫學影像等。詳見《2022年肇源縣鄉鎮衛生院公開招聘醫學畢業生計劃表》（附件1）。如上述崗位專業報名不足，可調劑為報名人數較多的專業。

三、招聘條件

符合下列條件的人員均可報名:

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規，擁護中國共產黨；

2.具有良好的職業道德和行為規范，熱愛衛生事業，志愿服務基層；

3.35周歲以下(1987年1月1日及以后出生)，符合身體檢查的各項要求；

4.具備招聘崗位所需學歷和專業條件：高等院校統招全日制醫學專科及以上學歷畢業生，原則上應是高中起點，其中醫學目錄中的臨床醫學、醫學影像學和醫學影像技術、中醫學和中西醫結合專業可以放寬到初中起點統招全日制專科畢業生；

5.服從招聘單位對崗位的安排和調整。

四、招聘程序

（一）報名時間：2022年5月10日至5月31日。

應聘人員需要登錄黑龍江省衛生健康委員會網站（www.hljhfpc.gov.cn），下載并填報《應聘人員報名登記表》（見附件2）。

（二）報名方式

應聘人員應到肇源縣衛生健康局現場報名、資格審查。

（三）注意事項

1.應聘人員只能填報一個招聘崗位，資格審查通過的，不能改報其他崗位；資格審查未通過的，可以改報其他崗位。

2.應聘人員需要提供以下材料：

身份證、畢業證、學位證、網上打印的應聘人員登記表（一式四份）、所在單位或當地人才服務部門提供的存檔證明(加蓋公章)、報到證原件或加蓋報到證上指定報到部門公章的復印件以及能夠證明本人資歷材料的原件及復印件、需要提供4張藍底或紅底2寸免冠證件照。應屆畢業生需要提供所在學校開具的有效證明(加蓋公章)。

3.應聘人員需要認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名信息，經招聘單位現場確認后，作為擬聘用重要憑證請認真保存。應聘人員要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消錄取資格。

（四）衛生防疫要求：

1、進入報名現場和考試現場要嚴格落實佩帶口罩、體溫監測、查驗健康碼綠碼、行程碼、“人證合一”、保持安全社交距離等防疫要求；

2、進入報名現場和參加考試人員要提供48小時內核酸檢測陰性證明；

3、體溫在37.3℃及以上、乏力、干咳、咽痛、流涕、腹瀉、肌肉酸痛、味（嗅）覺減退、結膜炎等異常癥狀、健康碼異常或無法提供有效核酸檢測陰性等情況的人員，均不得進入報名現場和參加考試；

4、報名人員從報名成功后要保持電話暢通，按工作人員人員要求做好健康監測；

5、縣域外考生請及時與肇源縣疫情防控指揮部聯系（0459-8245997），按照縣防疫政策要求提前規劃來肇時間，以免耽誤報名及考試。

五、招聘方法

報名結束后，通過資格審查人員，衛健局、人社局通過筆試、面試的方式擇優確定擬聘用人選。

（一）筆試

1、筆試內容。考一科，考試內容為招聘崗位所需的專業知識。

2、筆試成績和時間。成績滿分為100分，考試時間為120分鐘。

（二）面試

筆試結束后，各招聘崗位根據筆試總成績由高分到低分的順序，按參加面試人數與招聘計劃數3:1的比例確定進入面試人選。若同一崗位筆試總成績出現并列，則相應擴大該崗位面試人選數量。參加筆試人員低于3:1的，全部進入面試。

1、面試方式：采取結構化面談的方式進行。

2、面試成績和時間：成績滿分100分，達不到60分不予聘用，面試時間為8分鐘。

（三）考試總成績的計算

考試總成績按百分計。考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%.

（四）體檢與考核

以考試總成績最高者進入體檢考核。成績出現并列時，以面試成績中專業科目成績高者優先進入體檢考核。招聘崗位出現空缺或擴招時，征求招聘單位意愿，根據專業需求從未錄取人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

確定擬聘人選后，由縣衛生健康局負責組織體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。縣衛健局和人社局共同負責考核。體檢、考核不合格者不予聘用，由此產生的崗位空缺依次遞補。

（五）公示

體檢合格人員由縣衛健局、人社局復核匯總，上報市衛生健康委和市人社局備案。擬聘用人員名單由省衛健委在黑龍江省衛生健康委員會網站(www.hljhfpc.gov.cn)公示7個工作日，公示期滿無異議的辦理聘用手續。

（六）聘用

1、由鄉鎮衛生院與聘用人員簽訂《勞動合同》(一式4份)，縣衛生健康局、人社局、鄉鎮衛生院、聘用人員各1份，聘期3年。

2、新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由縣衛生健康局與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

3、聘用人員按國家規定執行基層事業單位崗位績效工資制度，根據績效考核結果發放績效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業生年收入不低于4萬元，專科畢業生年收入不低于3萬元，依法享受當地各項社會保險待遇。

4、聘用期滿且符合條件的聘用人員可以在縣域內鄉鎮衛生院之間流動。由縣人才服務機構免費為聘用人員提供人事代理等服務。

5、聘用人員3年年度考核合格的，按規定程序經縣衛生健康局審核同意后，在鄉鎮衛生院有空編的前提下，納入編制管理。

本公告由肇源縣衛生健康局負責解釋。

政策咨詢電話：0459-8241032-8019

肇源縣衛生健康局

2022年5月10日