為優(yōu)化縣委辦、縣委組織部人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，公開(kāi)選調(diào)8名工作人員。為確保本次選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制訂本實(shí)施方案。

一、選調(diào)原則

公開(kāi)選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、有一定文字功底和組織協(xié)調(diào)能力的優(yōu)秀干部選調(diào)進(jìn)來(lái)。

二、選調(diào)職位

本次公開(kāi)選調(diào)的職位共8個(gè)。縣委信息綜合室2名、縣黨群機(jī)關(guān)工作績(jī)效評(píng)估監(jiān)測(cè)中心2名。縣委組織部2名、縣黨建服務(wù)中心1名、縣牛玉琴黨性教育基地1名。

三、選調(diào)范圍

全縣黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及事業(yè)單位的正式干部。

四、選調(diào)條件

1．政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文字綜合能力和良好的心理素質(zhì)；

3.中共黨員（含預(yù)備黨員），年齡在32周歲以下（1990年5月1日以后出生）；

4.第一學(xué)歷為國(guó)民教育全日制大學(xué)本科（本科第二批次錄取）以上學(xué)歷，獲得學(xué)士以上學(xué)位；

5.服務(wù)年限已滿（計(jì)算截止時(shí)間：2022年12月31日）；

6.年度考核均為稱職以上等次；

7.未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違紀(jì)違法行為；

8.具有履行職責(zé)所具備的身體條件并符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件。

具有以下情形之一者，不得參加選調(diào)：

1.與報(bào)考單位有關(guān)人員存在回避情形的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能參加選調(diào)的其他情形。

五、選調(diào)方法和程序

本次公開(kāi)選調(diào)采取個(gè)人自愿、單位推薦的方式進(jìn)行，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年5月10日—5月16日18:00前。

報(bào)名地點(diǎn)：靖邊縣委組織部308室。

具體要求：參加選調(diào)人員在征得所在單位同意后，到縣委組織部領(lǐng)取《靖邊縣機(jī)關(guān)及事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》；因疫情影響，參加選調(diào)人員考試前不得離靖。

報(bào)名時(shí)需提供以下材料：①《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、參加工作文件等相關(guān)材料原件及復(fù)印件；②所在單位及主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明；③報(bào)考人員年度考核文件；④近期同底2寸免冠彩色照片2張；⑤“三支一扶”及振興計(jì)劃需提供省市縣文件。

（二）資格審查

縣委組織部負(fù)責(zé)對(duì)選調(diào)人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。選調(diào)崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)(審查合格)的比例達(dá)到1:3及以上才能開(kāi)考，未達(dá)到1：3比例的，則對(duì)該選調(diào)職位予以調(diào)整或取消。每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)選調(diào)崗位。

資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員選調(diào)資格。

（三）筆試

筆試工作統(tǒng)一由縣委組織部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，占總成績(jī)的60%。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的文稿寫(xiě)作水平、理論政策水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力等方面的綜合素質(zhì)。

《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員須持身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（四）面試

筆試結(jié)束后，由高分到低分按照1：3的比例確定面試人選，面試采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)的方式進(jìn)行。面試工作由縣委組織部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績(jī)按百分制計(jì)，占總成績(jī)的40%。

面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）總成績(jī)計(jì)算

當(dāng)開(kāi)考比例達(dá)到1:3時(shí)，按照筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%的方法計(jì)算考生考試總成績(jī)，折合總分為100分。考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2名及以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)從高到低的順序排列；若筆試和面試的成績(jī)都相同，可依據(jù)考察結(jié)果進(jìn)行排序。

（六）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)，按1：2的比例確定考察人選。縣委組織部組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、工作能力、人崗相識(shí)度等進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”和干部群眾公認(rèn)度。考察組要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，核實(shí)“五關(guān)材料”，做到全面、客觀、公正，要認(rèn)真查閱檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”，形成考察材料。如遇考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按該選調(diào)崗位人員的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

最終確定擬選調(diào)人員后，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，試用期半年，考核合格后辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、工作要求

1.本次選調(diào)工作，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

2.報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀選調(diào)公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.考試中涉及的未盡事宜由縣委組織部研究決定。

5.本方案由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件1：靖邊縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.docx

附件2：靖邊縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

中共靖邊縣委組織部

2022年 5月10日