根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求，經市委、市人民政府批準，沅江市教育系統2022年面向社會公開招聘緊缺科目教師49名，現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘崗位計劃

本次招聘全額撥款事業編制教師共49名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及要求詳見《 沅江市教育系統2022年公開招聘緊缺科目教師職位表》附件1。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

2.熱愛教育事業，身心健康，有較強的事業心和責任感，服從組織安排，有志為沅江教育事業做貢獻。

3.年齡要求：年齡在30周歲以下（1991年6月30日及以后出生）。

（二）學歷及教師資格證要求

1.具體要求見《 沅江市教育系統2022年公開招聘緊缺科目教師職位表》附件1，崗位所要求的專業以《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）為準。

2.職位要求具備教師資格證，但報考者暫時無教師資格證的，需提供中小學教師資格考試合格證明，且書面承諾在2022年12月30日以前提供報考職位所要求的教師資格證。未在規定時間要求內取得對應科目教師資格證人員，取消聘用資格。

（三）其他說明

1. 2022屆全國普通高等學校計劃內統招應屆畢業生可暫憑《畢業生推薦表》（需有院校推薦意見及蓋章）和《大學課程成績單》（需教務處蓋章）及崗位要求的其他相關材料報名，但畢業證、學位證必須在2022年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

2.取得外國學歷學位的報考人員憑已取得的學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》參加資格審查。

3.符合《教育類研究生和公費師范生免試認定中小學教師資格改革實施方案》教師函〔2020〕5號文件規定的2022屆高校畢業生，可憑《師范生教師職業能力證書》報名。

4.師范類專業的認定。其學歷證書上的專業名稱應當有“教育”或“師范”二字，如沒有，需提供以下任意一項證明材料：本人檔案內學籍成績表（其中教育學、心理學為必修科目，且成績合格）；本人大學錄取通知書（需注明專業為“師范”）；所在大學師范生錄取花名冊（需含報考人員姓名）。以上材料是復印件的，需加蓋所在大學公章或檔案提供部門公章。

（四）下列人員不能報考

1. 在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。

2. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員。

3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

4. 存在法律政策和上級文件規定的違反師德師風、職業道德被查處的人員。

5. 納入教育領域從業禁止范圍的人員，以及法律、政策等規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

6. 記入沅江市考試誠信庫和在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

7. 被依法列為失信聯合懲戒的人員。

8. 沅江市機關事業單位在編在崗人員、特崗服務期內教師。

四、招聘程序

發布公告—網上報名—資格初審—打印準考證—面試—資格復審—簽約—體檢—考察（含資格終審）—確定擬聘用人員名單—公示—辦理相關人事手續。

（一）發布公告

招聘公告在沅江市教育局網站(http://www.yuanjiang.gov.cn/20914/index.htm)、沅江市人力資源和社會保障局網站(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)同時發布。

（二）報名

1.報名方式：采用網絡報名方式，不接受其他形式報名。報名者登錄（http://yjs.12333cp.cn/）網上報名系統報名。

報名時，按如下要求進行：

(1)填寫報名表，要求真實準確規范填寫。

(2)上傳本人近期免冠2寸（35*45mm）正面電子證件照片（jpg格式，200KB以下）至表格指定區域。

(3)上傳有效居民身份證的正反面照片。

(4)上傳對應崗位要求的畢業證和學位證原件照片。

2022年普通高校應屆畢業生暫未取得畢業證的，請上傳《畢業生推薦表》（需有院校推薦意見及蓋章）和《大學課程成績單》（需教務處蓋章）的原件照片。取得國外學歷學位的報考人員須提供已取得的學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》原件照片。

(5)上傳教師資格證原件照片。正在申請教師資格認定的人員暫提供《中小學教師資格考試合格證明》原件照片。符合《教育類研究生和公費師范生免試認定中小學教師資格改革實施方案》教師函〔2020〕5號文件規定的2022屆高校畢業生提供《師范生教師職業能力證書》原件照片。

（6）報考崗位所需的其他相關材料的原件照片。

2.報名時間：2022年5 月20日9：00至5月22日17：00

3.報名要求：每人限報一個崗位。報名時，報考人員要仔細閱讀招聘公告、報考須知及誠信考試承諾書，選擇符合報考資格要求的崗位報名，提供的證件材料和填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在任何環節中發現報考者不符合報考資格條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切后果由報考者本人承擔。

（三）資格初審

網上資格初審時間：2022年5月20日9:00至5月22日20:00。

工作人員根據考生填寫的信息和上傳的資料進行初步審查。請考生在2022年5月20日9∶00— 5月20日20∶00期間注意及時查詢本人資格的初審結果，對有誤的信息進行修正并重新提交審核。因考生未按要求提交信息、上傳圖片而影響資格審核，以及未按時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由考生個人承擔責任。

開考比例：各崗位報名資格初審通過人數與招聘計劃數的比例須達到3:1（含3:1），達不到比例的，經教育局申報，招考領導小組批準同意方可降低比例。

（四）打印準考證

打印準考證時間為2022年6月1日上午9:00—考試開考前。通過資格初審的考生登錄“人事考試網”（http://yjs.12333cp.cn/）考試報名系統，點擊“準考證打印正在進行”打印準考證。

（五）面試

1.面試時間：2022年6月4日。

2.面試地點：詳見《準考證》。

考生憑《準考證》和本人有效居民身份證，按照《準考證》上確定的時間、地點及要求參加考試，否則不得參加考試。

3.面試形式及主要內容：體育職位采用上微課與專業技能展示方式進行（微課時限8分鐘，專業技能展示時限5分鐘，器材考生自備）；音樂職位采用上微課和才藝展示方式（微課時限8分鐘，才藝展示5分鐘，器材考生自備）;其他職位采用上微課與答辯方式進行（微課時限8分鐘，答辯時限5分鐘）。所有職位備課時間均為30分鐘。

4.面試滿分為100分，合格分數線為75分（含75分），未達到合格分數線的不得進入下一環節。

5.面試的具體事項另行網上公告。

【特別提醒】本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（六）資格復審

1.根據面試成績從高到低的順序，按招聘計劃數與資格復審人數1:1的比例確定資格復審的對象。若成績相同，則以學歷高者為先。資格復審時間為2022 年6月10日（上午8:30-12:00,下午14:30-17:00），資格復審地點：沅江市教育局人事股（沅江市桔城大道18號）。

2.打印《報名登記表》：考生需在報名網站打印本人的《報名登記表》，并妥善保存，資格復審時交招考單位審查。報名表打印時間為2022年6月6日9:00至資格復審結束。

3.未按時參加資格復審的視同放棄資格復審資格，因報考人員放棄資格復審或資格復審不合格而造成招聘計劃數空缺的，則從報考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補（同一崗位遞補不超過兩次），資格復審后不再進行遞補。遞補人員名單于2022年6月20日18:00后在“沅江市教育局官網”公布，遞補人員資格復審時間為2022年6月24日上午9:00-12:00，地點：沅江市教育局人事股。

4.資格復審時，考生須提供本人親筆簽名的《報名登記表》、有效居民身份證以及報名和資格初審時對應崗位要求所提交資料的原件和復印件。

（七）簽約。市教育局與資格復審合格人員簽訂就業協議書，待體檢及考核合格后簽訂正式聘用協議（協議一式三份，教師引進對象與所畢業院校、招聘單位各1份）。

（八）體檢和涉毒篩查

1. 體檢和涉毒篩查對象即簽約對象。

2. 體檢參照國家人事部、衛生部的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因懷孕暫不進行婦科和X光等項目檢查而未完成體檢的考生，待孕期結束完成體檢并由體檢醫院作出體檢合格結論后，再按程序辦理相關手續。

3. 體檢和涉毒篩查具體時間和地點另行通知，體檢和涉毒篩查費用由考生個人承擔。

（九）考察（含資格終審）

1.體檢結束后，體檢合格人員進入考察程序（懷孕考生考察一并進行），按照德才兼備、以德為先的標準和擬聘崗位的要求，采取各種形式，對考察對象進行全面考察。考察具體要求參照公務員考察辦法執行。考察合格人員須于2022年7月31日前提交所需證書資料原件，并將檔案轉入沅江市教育局（懷孕考生調檔時間另行通知）。資格終審由沅江市人力資源和社會保障局實施。

2.擬聘用人員在規定的期限內，不按規定提供檔案及相關證件材料的，視為自動放棄聘用資格。

（十）聘用

1. 資格終審合格人員即為擬聘用人員。

2. 擬聘用人員名單經市教育局審查，報沅江市人力資源和社會保障局終審后，在“沅江市教育局官網”公示7個工作日，無異議后辦理相關人事手續。

3. 所有聘用人員需與用人單位簽定《事業單位聘用合同書》,在沅江服務期限不少于5年，5年內不得調出沅江市，在沅江域內流動需在首聘單位服務3年以上。如不履行上述約定期限者，須支付違約金。違約金的計算方式為：教育局制定。

4. 擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日內到用人單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。

5. 聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關系。

6.凡符合“沅江市關于機關事業單位高層次人才服務管理二十條措施”相關優惠政策的人員，可享受生活補貼、住房補助等政策和待遇。

五、疫情防控要求

（一）不能參加考試的情況

有下列情形之一的不能參加考試：

1.近28天內有境外或港臺地區旅居史的；

2.近14天內有中高風險地區所在城市旅居史及未劃定風險地區但已發生社區傳播所在城市旅居史的；

3. 近14天內有存在本土病例（含無癥狀感染者）報告區縣及封控區、管控區所在區縣旅居史的；

4. 近14天有發熱、咳嗽、腹瀉、嗅覺（味覺）減退、結膜炎等疑似癥狀的；

5. 湖南省居民健康碼或行程卡為紅碼或黃碼的；

6. 經國務院客戶端“防疫行程卡”入口查詢的行程卡，備注提示14天內到訪過帶“*”城市視為黃碼的；

7. 不能按要求提供考前48小時內核酸檢測陰性證明的，省外考生不能提供落地24小時內核酸檢測陰性證明的。

（二）考前防疫準備

1. 考試疫情防控措施可能根據疫情防控形勢變化進行調整，請考生在考前密切關注有關本次考試的疫情防控要求，如因關注不及時而影響考試，后果自負。

2. 請考生實名申領本人“湖南省居民健康碼”和“通信大數據行程卡”。并在考前再次確認本人“湖南省居民健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠色狀態，是否帶*，確保考試入場時能正常出示，并提前打印好考試前一日的健康碼、行程卡截圖。

3. 做好考前健康監測。考生從考前14天開始，每日體溫測量、記錄并進行健康狀態監測。

4.核酸檢測證明要求。

（1）所有考生進入考點時須提供考試開考前48小時內核酸檢測陰性證明，如是省外考生，則還需提供落地24小時內核酸檢測陰性證明。（請考生務必按要求合理安排核酸檢測時間）。

（2）核酸檢測陰性證明紙質或電子報告均可。

（三）其他

在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

六、相關規定

（一）招聘過程中，各環節入圍人員名單和有關考務事項、相關手續辦理等通知均在沅江市人力資源和社會保障局網站(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)和沅江市教育局網站(http://www.yuanjiang.gov.cn/20914/index.htm)公布，不再另行通知，請考生及時關注。因自身原因錯過重要信息而影響招聘考試的，一切責任自負。

（二）本次招聘工作實行誠信考試。報考人員需按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參加考試。如出現弄虛作假、違紀違規、隨意放棄的情形，記入沅江市考試誠信庫，2年內不得參加沅江市事業單位招聘考試。因特殊原因缺考的，須在考試結束后3天內向沅江市教育局提交書面說明。

（三）本次公開招聘工作由沅江市教育局組織實施，紀檢監察部門全程監督。同時，為保證本次考試聘用工作順利進行，維護考試聘用工作的公正性、嚴肅性，考試聘用工作各個程序中入圍人員情況將在“沅江市教育局”和“沅江市人力資源和社會保障局”公布，歡迎社會各界予以監督。

七、聯系電話

（一）報名技術咨詢電話：0731-84188416。

（二）考務咨詢電話：0737-2734870（沅江市教育局人事股）

（三）監督電話：0737-2738682（沅江市人社局事業單位人事管理科）

（四）紀檢監察電話：0737-2857991（沅江市紀委）

中共沅江市委機構編制委員會辦公室

沅江市人力資源和社會保障局沅江市教育局

2022年5月11日

附件1-沅江市教育系統2022年公考招聘緊缺科目教師職位表.xls