為進一步加強遵義市綏陽縣消防建設，有效處置各類災害事故和處理相關消防事宜，適應當前消防形勢需求。綏陽縣消防救援大隊擬面向社會公開招聘政府專職消防員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

依據公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，實行統一測試、嚴格考察、擇優錄用。

二、招聘崗位

本次計劃招錄政府專職消防員5名（其中文書1人，滅火救援崗位4人）。

三、招錄對象應具備下列基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導；

（三）志愿從事消防救援相關工作；

（四）執勤崗位招錄男性，年齡為 18 周歲以上、24 周歲以下。經招錄單位上一級消防救援部門政治機關批準，消防特種車輛駕駛（維修）、消防特種裝備使用（維修）、潛水、指揮管理等急需緊缺、具備消防救援專業技能和實戰經驗的特殊專業人才年齡可適當放寬。

（五）執勤崗位應具有高中以上文化程度，非執勤崗位應具有大專以上文化程度，只限男性。

（六）身體和心理健康，身高不低于1.60米，無盲視、無傳染性病史、無殘疾、無紋身；

（七）具有良好的品行，有較強的事業心和責任感。

（八）無違法犯罪及其它不良記錄，以及法律、法規規定的其他條件。

（九）具備以下條件者在相同成績下優先考慮：

執勤崗位：

1.退伍軍人（尤其是消防退伍軍人）；

2.參加貴州省消防學校全日制學習，取得文憑者；

3.取得國家計算機操作使用等級資質證書者；

4.獲得國家等級廚師資格證者；

5.具有體育和文藝專業特長的，予以優先錄用；

6.持有c2及以上駕照的；

7.具有全日制本科及以上學歷的畢業生優先招錄;

（十）有下列情形之一的，不予錄用：

1.曾受過公安機關打擊處理過或受過黨紀、政紀處分的;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。

2.近三年內在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

3.近三年內被開除公職或有被辭退、解聘記錄的。

4.參加邪教組織或其他非法社團，政治上有劣跡的。

5.身體原因不宜進入應急救援隊伍工作的。

四、招聘工作程序

（一）報名

1.報名時間：公告發布之日起至6月1日。

2.報名方式：本次招聘采取網絡報名方式進行報名，也可以前往遵義市綏陽縣外環路消防救援站進行報名（聯系方式詳見最下方）（報名不收取任何費用）

3.報名咨詢電話

李家豪（通訊員）：15329826883
熊  浪（通訊員）：13638529227

接受電話咨詢時間：上午9：00-11：30，下午15:00—17：30

（二）資格審查

應聘者本人要在5月29日至6月1日，由對應報考單位統一組織到綏陽縣消防救援大隊進行現場資格審查。資格審查時，應聘者需提交以下報名材料，并對提交材料的真實性、準確性等負責。報名信息不完整或不符合招錄條件的不予通過，對提供虛假報名信息的取消報名資格。

（1）有效居民身份證或戶口簿原件及復印件；

（2）近期免冠兩寸彩照2張；

（3）戶口所在地公安派出所出具的是否有違法犯罪記錄證明。

（4）有駕駛證的須提供原件及復印件。

（5）學歷證書，學位證書，學籍在線驗證報告，電子注冊備案表。

（6）個人征信報告；

（7）義務兵、退伍士官須持民政局或武裝部出具的相關證明。

（8）報考人員符合優先考慮條件的須提供證件原件及復印件。

（三）政治審查

政治審核工作主要采取實地走訪和函審方式進行，重點了解考察人選的思想政治、學習生活以及有無違法犯罪記錄和其直系親屬（或對本人有較大影響的旁系血親）是否有從事危害國家、社會安全活動等方面的情況。

（四）體技能測試

主要考察招錄對象肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質等。執勤崗位類體能測試項目為：項目為1000米跑，立定跳遠，單杠引體向上，10米×4往返跑，100米跑；崗位適應性測試項目為負重登六樓，原地攀登六米拉梯。除立定跳遠項目每人可測試2次、取其中最好成績作為本人最終成績外，其他項目每人僅測試1次。

（五）面試

（1）面試主要考察招錄對象的語言表達、綜合分析、臨場應變、自我控制等方面能力；

（2）應聘者應攜帶身份證參加面試，凡出現弄虛作假、冒名頂替者，取消該應聘者參加面試的資格；

（3）參加面試的人員和面試時間另行通知。

（六）體檢

報名資格復審合格、體能測試及面試通過后，經招聘工作領導小組研究確定體檢名額。接到體檢通知的應聘人員需攜帶本人身份證到指定醫院體檢（體檢費自行負責），體檢不合格者不予以錄用。

五、人員聘用

（一）試用期為2個月，試用期滿復考合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用。擬聘用簽訂勞動合同。試用期包括在勞動合同期限內。

（二）在招聘各環節中，如有考生主動放棄的，按照成績從高到低遞補。對錄用后未報到，入職試用期滿考核不合格的，空缺名額可在公示待補人員中按總成績依次遞補。

六、聘用人員的管理及待遇保障

（一）工資：符合招收條件的招聘人員經過崗前兩個月為試用期，試用期工資為每月2000元。試用期結束后，增加每月績效考核800元，每滿一年整工資上調100元（基本工資按照工齡逐年增長），擔任班長職務的每月500元班長津貼，副班長300元津貼。

（二）社會保障：簽訂合同后，辦理養老、生育、醫療、失業、工傷社會保險事宜。

（三）政府專職消防員，主要協助開展執勤、作戰和日常事務等，并采取24小時駐勤工作制度（住宿在綏陽縣消防救援大隊所屬隊站營房）和享受每月不少于6天的調休，年內共有15天年假。

七、工作要求

（一）該崗位實行準軍事化管理，一日生活均在營區內進行，實習期內非特殊情況不允許請假

（二）嚴格遵守單位規章制度，嚴格落實一日生活制度，嚴格落實請銷假制度

（三）認真開展滅火、救生等專業崗位訓練，強化個人體能素質，按照崗位要求參加消防業務培訓，提高消防工作能力；

（四）承擔消防值班、出警任務，隨時接受群眾求助。

（五）服從單位安排承擔各項工作任務。

八、其他事項

本招聘簡章未盡事宜，由綏陽縣消防救援大隊負責解釋。

綏陽縣消防救援大隊

2022年5月11日