2022年安徽合肥肥西縣公證處招聘工作人員公告

來源：合肥市人事考試網上服務平臺 2022-05-11 17:33:43

肥西縣公證處2022年度公開招聘工作人員公告

肥西縣公證處準備2022年面向社會公開招聘3名工作人員，從事相關輔助崗位工作。招聘崗位包括公證員助理2名和行輔人員1名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、擇優錄用。

二、招聘崗位與要求

肥西縣公證處面向社會公開招聘3名工作人員，具體招聘崗位、條件詳見附件：《肥西縣公證處2022年度公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，無違紀違法行為。

（三）身心健康，吃苦耐勞，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。

（四）具有良好的品行，事業心、責任感強。

（五）有親和力，性格開朗，具備較強的創新能力、溝通協調能力和執行力。

（六）符合崗位所需的其他資格條件（見附件）。

（七）“崗位條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1987年5月20日后出生”；工作經歷要求，截止時間為2022年5月20日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合上述崗位招聘條件的人員

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）因故意犯罪或者職務過失犯罪受過刑事處罰的，或者涉嫌犯罪尚未查清的。

（四）被開除公職的。

（五）被吊銷執業證書的。

(六)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作采取公開報名、面試、體檢、考察相結合的方法進行。

（一）報名與資格初審

1、報考人員登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名。統一報名時間為2022年 5 月 20 日9:00至 5 月 22 日16:00，逾期不再報名。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考核，所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。

2、報考人員必須于個人報名后24小時至5月23日16:00前登錄人事考試網上服務平臺查詢是否通過資格初審。

3.初審結束后，合格人數與招聘計劃數之比達到3:1方可進入下一環節，不滿上述比例要求，則延長報名時間。具體工作安排以人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）發布通知為準。

（二）資格復審

資格復審時間：2022年5月31日（9:30-12:00；14:30-17:00）、地點：合肥東方英才人才有限公司一樓（合肥市包河經濟開發區蘭州路728號中建智立方一期A-12棟）。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。考生需攜帶以下材料至指定地點進行資格復審：

1、本人有效居民身份證原件及復印件；

2、學歷（畢業證、學位證）證書原件及復印件；

3、2寸照片1張；

4、人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表一份；

5、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件；

6、工作經歷證明材料。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。

若本人不能親自前來辦理資格復審的，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件及復印件。

如因報考人員過多(資格復審合格人數與招聘計劃數的比例高于15:1)，則招聘單位可在審核合格人員當中，根據合格人員的學歷、學位，法律工作經歷等情況擇優篩選至1：15。

（三）面試

資格復審或擇優篩選合格的報考人員須于面試前通過人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)繳納考試費用并打印面試通知書，逾期視為自動放棄面試。

考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

面試采用半結構化面試，面試成績滿分為100分。面試成績綜合評定后當場公布，面試成績保留至小數點后兩位。

面試時間、地點以面試通知書為準。面試成績在人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）公布。

（四）成績

1、本次招聘擬錄用的成績為面試成績。

2、為確保人員素質，設定成績最低分數線為70分，否則不得進入下一程序。

3、根據崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單并在人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）公布。若出現成績并列的，則按面試成績、學歷層次、最高學歷畢業年限、相關工作經驗年限依次從高到低確定。

（五）體檢與考察

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用由考生自理。

對應聘人員的審查包括但不限于報名時資格初審、面試前現場復審、聘用時資格終審，且貫穿于整個聘用工作的全過程。主要考察應聘者的思想表現、道德品質、業務能力、遵紀守法、服從分配等情況，并核實其是否符合應聘資格條件。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

五、公示

體檢、考察均合格的人員，予以公示，公示時間為3天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次有效等額遞補一次。最后一名如有多名考生成績相同，則按面試成績、學歷層次、最高學歷畢業年限、相關工作經驗年限依次從高到低確定。

六、人員管理和待遇

1.被聘用人員，原則上合同期為一年(試用期為三個月，試用期滿經考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用)，合同期滿，根據工作需要、人員考核及個人意愿等情況，決定是否繼續簽訂合同。

2.被聘用公證員助理工資待遇為年綜合收入5萬元－6.5萬元;行輔人員工資待遇為年綜合收入4.5萬元－5.5萬元;社會保險按照相關規定執行。

七、有關事宜

（一）本《公告》由肥西縣公證處負責解釋。

（二）招聘工作嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，紀檢監察人員全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。