湖南婁底新化縣部分事業單位招聘128人公告

來源：新化縣人民政府 2022-05-12 14:58:33

新化縣部分事業單位2022年面向社會公開引才和招聘工作人員公告

為充實我縣事業單位專業技術力量，擇優選拔優秀專業技術人才，加強全縣事業單位人才隊伍建設，促進我縣縣域經濟社會穩定發展。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第六號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《新化縣高層次人才引進實施辦法》新辦發〔2018〕6號等文件精神，經部分用人單位申請，報縣委、縣政府批準,決定面向社會公開引進和招聘工作人員,現將有關事項公告如下。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞人才強縣戰略，著力優化人才資源配置。按照中央、省、市有關事業單位人事制度改革精神和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格堅持標準，嚴守操作規程，堅決依法辦事，為我縣經濟社會快速穩妥發展提供強有力的人才保障。

二、組織領導

成立新化縣事業單位公開引才和招聘工作領導小組（略）。

此次面向社會公開引才和招聘工作在縣公開引才和招聘工作領導小組的統一領導下進行，公開引才由縣委組織部人才辦、縣人才發展服務中心組織實施，公開招聘由縣人社局人事考試指導中心組織實施，縣人大、縣政協、縣紀委監委、縣委編辦、縣財政等相關單位全程指導監督。

三、引才和招聘方式

引才采取直接面試和考核的方式進行，招聘采取考試和考核相結合方式進行，其中招聘考試分筆試和面試兩部分。引才面試為結構化面試。

四、引才和招聘崗位、職數、編制性質

編制內引進高層次（急需緊缺）人才37名，崗位見附件1：《新化縣2022年公開引進高層次（急需緊缺）人才崗位一覽表》。

編制內公開招聘人才91名，崗位見附件2：《新化縣部分事業單位2022年公開招聘崗位、招聘計劃、編制性質、招聘條件一覽表》。

五、人才待遇

所引進的高層次（急需緊缺）人才符合2018年《新化縣高層次人才引進實施辦法》（新辦發〔2018〕6號）文件高層次人才條件的，5年內按文件要求享受相應的生活補貼、住房補貼、購房補貼等人才福利待遇。其他政治待遇、配偶工作及子女入學、人才培養等均按《新化縣高層次人才引進實施辦法》執行。

六、報名資格及條件

（一）具有下列資格條件的人員均可報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.引才和招聘崗位所需的年齡條件截止日期為1月1日（含1月1日），如：40周歲以下,則為1982年1月1日以后出生，35周歲以下,則為1987年1月1日以后出生，30周歲以下,則為1992年1月1日以后出生。以二代身份證年齡為準；

7.高層次（急需緊缺）崗位引才對象主要面向全國“雙一流”高校全日制本科生、國內與海外碩士研究生、博士研究生及高級職稱專業技術人員，其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。現已在新化縣轄區內黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次引才范圍；

8.高層次（急需緊缺）崗位引才的年齡要求：年齡在35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）的碩士研究生；年齡30周歲以下(1992年1月1日及以后出生)的“雙一流”大學或“985、211工程”院校的全日制普通高校本科生；全日制博士研究生或副高專業技術職稱人員年齡可放寬到45周歲以下(1977年1月1日及以后出生)，正高專業技術職稱人員可放寬到50周歲以下(1972年1月1日及以后出生)。招聘崗位的年齡要求具體見附件崗位一覽表。

報考人員的畢業證、學位證、資格證、留學歸國人員學歷認證必須在2022年7月31日前取得。

工作經歷計算時間截止至2022年5月30日。

9.崗位所需要的其他條件。

（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開引才和招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開引才或招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規定不得引才或聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

在公開引才或招聘的任何一個環節發現報考者不符合報考條件的，一經查實，取消考試及聘用資格。

七、引才和招聘公告發布時間

定于2022年5月12日在新化縣人民政府門戶網（http://www.xinhua.gov.cn/）發布引才和招聘公告。公告發布日起至報名開始日止不少于7個工作日。

八、報名方式、時間、地點、要求

（一）報名方式：（1）人才引進考生報名：采取現場報名和網絡報名相結合。現場報名：參加2022年婁底市“智匯瀟湘·才聚婁底”招才引智活動。時間：2022年5月22日9：00-14：00，地點：湖南佳興世尊酒店四樓湖南大宴會廳（長沙市岳麓區金星中路247號）。

現場報名需提供以下資料：

1.本人有效身份證原件、復印件及掃描件。

2.畢業證原件、復印件及掃描件、學歷學位證原件、復印件及掃描件、打印帶有二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2022年應屆畢業生提供畢業院校就業部門蓋章的含學業成績的就業推薦表原件及掃描件）、相關資格證原件、復印件及掃描件、執業證書原件、復印件及掃描件，個人近期同底正面免冠一寸彩照電子照、《新化縣2022年公開引進高層次（急需緊缺）人才報名登記表》（見附件4）原件、復印件及掃描件。有正式工作單位的須持有單位同意報考的證明（見附件7）原件、復印件及掃描件。所有掃描件以電子檔形式用U盤拷貝至現場提供。

網絡報名：考生可登錄人事考試報名平臺（http://www.cshr.cn）填寫個人簡歷等相關信息并按要求上傳相關報名資料和近期一寸正面免冠彩色電子證件相片，相片格式為jpg格式，5KB<相片大小<30KB，未上傳相片的不進行資格審查。時間：2022年5月25日8:00至2022年5月27日17:00。

網絡報名時須上傳以下審核材料：

1.本人有效身份證。

2.畢業證、學歷學位證及打印帶有二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關資格證、執業證書，個人近期同底正面免冠一寸彩照。考生如實填寫《新化縣2022年公開引進高層次（急需緊缺）人才報名登記表》（見附件4）。有正式工作單位的須持有單位同意報考的證明（見附件7）。（報名條件有學歷要求的上傳畢業證；有學位要求的上傳學位證。）

（2）公開招聘考生報名：采取網絡報名的方式。在2022年婁底市“智匯瀟湘·才聚婁底”招才引智活動中可遞交簡歷和領取招聘單位宣傳手冊。時間：2022年5月22日9：00-14：00，地點：湖南佳興世尊酒店四樓湖南大宴會廳（長沙市岳麓區金星中路247號）。

公開招聘報名時須上傳以下審核材料：

1、本人有效身份證。

2、畢業證、學歷學位證及打印帶有二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關資格證、執業證書，個人近期同底正面免冠一寸彩照。考生如實填寫《新化縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件5）及《新化縣事業單位公開招聘工作人員應聘誠信承諾書》（附件6）。有正式工作單位的須持有單位同意報考的證明。（報名條件有學歷要求的上傳畢業證；有學位要求的上傳學位證；有戶籍要求的上傳身份證、戶口本或戶籍證明；有工作經驗要求的上傳單位證明。）

（二）資格初審時間：2022年5月25日8:00至2022年5月28日17:00，網上報名初審通過后，請考生在報名網站打印本人的《新化縣2022年公開引進高層次（急需緊缺）人才報名登記表》或《新化縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》《新化縣事業單位公開招聘工作人員應聘誠信承諾書》，資格復審時提交審查。

（三）面試通知單和筆試準考證打印時間：公開招聘筆試準考證打印時間：（打印時間另行公告），人才引進崗位面試通知單打印時間及具體面試時間、地點另行公告，請各位考生密切關注新化縣人民政府門戶網的公告。

（四）報名要求：每位報考人只能報考一個崗位。報考人員應認真閱讀公告，誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選報負責。提供的材料與本人實際不符的，無論進入哪一環節，一經查實即取消其所有資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

（五）其他：本次公開引進和公開招聘不收取報名費，已確認參加筆試和面試的考生，請在規定時間內打印準考證和面試通知單并按要求參加筆試和面試。對于無故缺考人員，將以適當方式予以公布，并將名單上傳至相關數據庫平臺。

九、考試

（1）考試方式

1.人才引進采取免筆試直接進行結構化面試方式進行；人才引進報名人員資格初審通過后，即為參加面試人員。

2.公開招聘考試采取先筆試、后面試方式進行，按百分制計算考試綜合成績，所有成績的折算均四舍五入保留小數點后兩位數。筆試結束后，依據筆試從高到低的順序，按照崗位招聘計劃1：2的比例確定資格復審人員，資格復審通過人員為參加面試人員。

（2）開考比例

人才引進不設開考比例，報名截止后，引進崗位有效報名人數與崗位計劃數未達到1:1時，核減崗位計劃，引進崗位無人報名時，取消崗位計劃。

公開招聘崗位有效報考人數與崗位招聘計劃數原則上須達到3：1及以上比例方能開考。

有效報考人數未能達到開考比例的緊缺、急需崗位確需降低開考比例時，須經事業單位公開招聘綜合管理部門批準并向社會公示。

經批準降低開考比例的崗位，有效報考人數達到開考比例而實際參考人數未達到開考比例的崗位，該崗位參考人員進入下一環節時筆試成績不得低于60分。

（3）資格審查

1.初審：根據崗位招聘條件對應聘人員報名進行資格初

審，應聘人員在報名和網上資格初審有效期內自行登錄報名系統查閱自己的初審狀態，需補充資料的及時在系統提交，通過資格初審人員自行在規定的時間內到報名端口打印公開招聘人員的準考證。

2.資格復審的人選確定：

根據引才崗位條件對應聘人員報名進行資格初審，通過資格初審的人員自行在規定的時間內到報名端口打印引進人員的面試通知單。依據面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘計劃1：1的比例確定資格復審人員，面試入圍成績出現并列時，并列人員都進入資格復審，資格復審并列通過時，再按進入體檢環節優先條件確定對象進入體檢環節。

公開招聘崗位根據筆試成績，按招聘計劃數從參加該崗位筆試人員中按1:2的比例分別從高分到低分依次確定面試人選，面試入圍成績最后一名出現并列時，并列人員都進入面試。

公開招聘崗位實際參加面試人數與該崗位招聘計劃數未達到2:1的，該崗位面試人員進入下一環節時面試成績不得低于60分。

3.資格復審內容：本人有效身份證。畢業證、學歷學位證原件及打印帶有二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2022年應屆畢業生提供畢業院校就業部門蓋章的含學業成績的就業推薦表原件）、相關資格證、執業證書原件及復印件（A4紙），個人近期同底正面免冠一寸彩照3張、《新化縣2022年公開引進高層次（急需緊缺）人才報名登記表》（附件4）或《新化縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件5）及《新化縣事業單位公開招聘工作人員應聘誠信承諾書》（附件6）。有正式工作單位的須持有單位同意報考的證明（附件7）。所報考崗位有工作經歷要求的須提供工作經歷證明等原件資料。資格復審時間、地點另行公告。

（4）考試內容與時間

1.公開招聘考試分筆試和面試，均實行百分制。

2.筆試時間：具體時間、地點另行公告（具體以筆試準考證上時間為準）。

3.筆試內容：各崗位所需的專業知識。

4.面試方式：

跆拳道教練崗位、音樂崗位采用公務員結構化面試和實際操作能力測試相結合方式進行，其中結構化面試占40%，實際操作能力占60%。其他崗位參照公務員結構化面試方式進行,評委一律外聘（7-9人）。面試時間地點另行通知。

考生須妥善保管好自己的筆試準考證，以備考試、體檢、考核等程序使用。

十、面試人選的確定

公開引進人員資格初審通過即為面試人員，公開招聘人員通過筆試及資格復審即為面試人員。入圍面試人員名單將在新化縣人民政府門戶網（http://www.xinhua.gov.cn/）進行公布。

十一、總成績合成

總成績實行100分制。公開招聘總成績為筆試成績與面試成績分別按60%、40%的比例折算合成總成績。筆試成績、面試成績和總成績均保留小數點后兩位數。公開引才成績為面試成績。如出現公開引才崗位實際參加面試人數與該崗位招聘計劃數未達到2:1的，該崗位面試人員進入下一環節面試成績不得低于75分。

十二、體檢

按崗位參考人員的總成績和引才招聘計劃數從高分到低分等額確定體檢人員。總成績相同出現并列時，以筆試成績高的優先；筆試成績相同的，以學歷高的優先；學歷相同的，以取得執業資格證的優先；均取得執業資格證的，以年齡大的優先（以二代身份證為準）。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定執行。體檢不合格，不得進入考核程序。因體檢不合格或其他因素而出現缺額時，從報考同一崗位參加了面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補，每個崗位限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

十三、考核

體檢合格人員確定為考核對象，主要對其思想政治表現、道德品質、法紀觀念等情況進行考核，考核不合格，取消聘用資格。

十四、聘用

考核合格人員，確定為擬聘人員。對擬聘人員進行公示無異議后，按程序將擬聘人員有關資料報人社、編辦、財政等部門審查備案，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。招聘人員的首次聘用合同期限為三年，一經聘用，對在本單位工作未滿首次聘用合同期限而要求流動的，按雙方約定的內容進行解聘處理。新聘人員試用期（見習期）按事業單位相關規定執行。試用期滿后經考核合格，聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關規定執行。試用期不合格的，取消聘用資格。

十五、其他事項

1.考試成績、體檢、考核等各個環節的結果均在新化縣人民政府門戶網（http://www.xinhua.gov.cn）進行公示。

2.擬聘用人員體檢合格后，通知其調審檔案之日起，30日內檔案未寄送到指定地點（新化縣人社局人才交流服務中心603辦公室）的，視為自動放棄聘用資格；擬聘用人員在接到領取《聘用通知書》的通知后15日內未領取通知書的，視為自動放棄聘用資格；擬聘用人員在領取《聘用通知書》后未按規定時間到所報考的招聘單位報到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

3.此次引才招聘工作嚴格按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》《新化縣高層次人才引進實施辦法》進行，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。

4.嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報考人員、用人單位的工作人員與報考人員有《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關系的，按規定實行回避。

5.考生可自行在網上下載打印《新化縣2022年公開引進高層次（急需緊缺）人才報名登記表》或《新化縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《新化縣事業單位公開招聘工作人員應聘誠信承諾書》。

6.考生要及時登陸新化縣政府門戶網http://www.xinhua.gov.cn，查看公開招聘過程中筆試、面試、體檢、考核等各個環節的結果公示及通知。因考生聯系方式變更而無法聯系或通訊不暢通所造成的后果由考生自行負責。

7.公開引才和招聘崗位所需的專業參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》。

8.本次考試不指定考試復習內容，不舉辦也不委托任何個人或機構進行輔導培訓。

9.新化縣事業單位公開引才和招聘工作違紀違規舉報：縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組，聯系電話19973851331。

十六、疫情防控要求

（一）報名人員參加現場報名健康基本要求:

1.所有報名人員進入報名現場前應及時申領本人湖南省防疫健康碼和通信大數據行程卡，且防疫健康碼及行程碼為綠碼。

2.報名人員進入報名現場前28天內無境外或港澳臺旅居史，14天內無國內中、高風險區域地級市、縣（市、區）旅居史，完成了新冠疫苗接種（有禁忌的提供相關證明）、現場體溫測量正常（＜37.3°）、無新冠肺炎相關癥狀，方可進入報名現場。

3.報名人員在報名現場應當全程佩戴口罩，保持1米以上安全間距。