2022年貴州金沙縣事業單位考調實施方案

來源：金沙縣人民政府 2022-05-12 15:25:42

金沙縣2022年公開考調事業單位工作人員實施方案

因工作需要，經研究，決定面向全縣公開考調事業單位工作人員9名，為確保考調工作順利進行，特制定《金沙縣2022年公開考調事業單位工作人員實施方案》（以下簡稱《考調方案》）。

一、考調原則及程序

堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。考調工作按照制定方案、發布公告、報名及資格審查、面試、考察、調動審批等程序進行。

二、考調對象及報考條件

（一）考調對象

具有大專及以上學歷的全縣機關事業單位正式在編工作人員，具體情況見《金沙縣2022年公開考調事業單位工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

（二）報考條件

報考人員須具備下列條件：

1.熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行；

2.近3年（2019年，2020年，2021年）年度考核結果均為稱職（合格）及以上，試用期考核不定等次視為稱職（合格）；

3.年齡40周歲及以下（1981年5月20日及以后出生）；

4.具備報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1.截至2022年5月19日，縣內服務未滿5年的鄉鎮公務員（含選調生），服務未滿聘用文件或首次簽訂聘用合同規定年限的事業單位工作人員（含與單位有特殊約定的）；

2.正在接受紀委監委、司法機關調查的人員；

3.截至2022年5月19日，受黨政紀處分影響期限未滿的人員；

4.差額撥款事業單位人員；

5.工勤身份人員；

6.按照有關規定不能參加考調的人員。

三、信息發布、報名及資格審查

（一）信息發布

考調信息于2022年5月12日在金沙縣人民政府網（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上發布。

（二）報名

1.報名時間：2022年5月19日至5月20日，上午8：30—12：00 ，下午2:30—6:00，逾期不再辦理報名手續。

2.報名方式：現場報名。

3.報名地點：金沙縣人力資源和社會保障局六樓會議室（長安街四小對面）。

4.報名要求

（1）報考人員自行下載《金沙縣2022年公開考調事業單位工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），根據本方案規定的資格條件進行報名。報名信息填寫準確后，用A4紙雙面打印《報名表》，在“報考人員簽名”處親筆簽名。

（2）報考人員須如實填寫相關信息，《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。由他人代報的，如報名等相關信息出現錯誤影響考調的，由考調人員承擔責任。如報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，取消報考資格，并追究責任。

5.報考人員報名時須提供以下材料：

（1）《報名表》1份，只收填寫完整的打印表；

（2）身份證復印件1份并出示原件審核；

（3）畢業證書復印件1份并出示原件審核；

（4）公務員、參公身份人員報考的，須提供自愿放棄公務員或參公人員身份，接受考調單位崗位管理的承諾書（附件3）；

（5）同底一寸標準彩色照片6張（貼在《報名表》相應位置上）；

（6）新冠肺炎個人防疫情況申報表（附件4）；

（7）報考職位所需的其他材料。

（三）資格審查

資格審查工作由考調單位及其主管部門具體負責，工作人員根據報考人員提供的《報名表》及其他材料，按照規定的資格條件進行審查，簽署審查意見。資格審查貫穿整個考調工作的始終，在考調過程中發現報考對象資格條件不符合要求的，隨時取消進入下一環節資格。由他人代報的，如報名信息出現錯誤或與報考人員在考試等環節出示的證件不一致而影響考調的，由考調人員承擔責任。

通過資格審查的考調人員，每人繳納考務費100元。每位報考人員只能報考一個職位。

四、面試

（一）面試由公開考調事業單位工作人員領導小組辦公室組織。

（二）面試方式為結構化面試，總分100分。

（三）應聘人員須持《面試準考證》和有效《居民身份證》（含《臨時居民身份證》）原件到指定地點進行面試。面試時間、地點、《面試準考證》發放等相關事宜在金沙縣人民政府網上發布。

根據各職位考調計劃數按面試成績由高到低等額確定進入下一環節對象，若同一職位應聘人員面試成績名次出現末位并列的，通過復試方式確定進入下一環節對象。

面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。成績將在金沙縣人民政府網（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上公布。

（四）面試時間另行公告。

五、考察

根據職位考調計劃數按面試成績由高到低等額確定考察對象，考察工作由考調單位及其主管部門具體負責實施。

考察工作成立考察組，由兩名以上正式工作人員組成。考察組應當廣泛聽取意見，認真查閱考察對象人事檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、作出考察結論、提出調動建議意見。

考察內容主要包括報考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。貫徹黨管人才原則，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為單位用人的首要考察內容。考察時還須進一步核實報考人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。作出考察是否合格的定性結論。

在考察中，經審定有《方案》規定“以下人員不得報考”所列情況之一的考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

六、調動審批

考察合格人員確定為擬調動人員，按人事管理權限由組織、人社部門行文調動。

七、紀律監督及有關要求

（一）紀律監督

1.本次考調工作在紀委監委相關的全程監督下，嚴格按照《考調方案》的規定開展工作。

2.工作中，涉及與報考人員有回避關系或者可能影響考調公正的，應主動申請回避。

3.對違反考調工作紀律的工作人員和報考人員，視其情節輕重，按照有關規定嚴肅處理。

（二）有關要求

1.考調人員進入考察環節后，不得因個人原因放棄考察及之后的任何考調環節，否則，將依據相關規定進行組織處理。

2.本次考調各環節均不實行遞補。

3.考調過程中，考調人員須按照新冠疫情防控相關要求，落實好疫情防控措施。