2022年4月28日，我市發布了《衡陽市關于發布2022年度高層次和急需緊缺專業技術人才引進需求目錄的公告》，為使廣大考生更充分理解公告內容，現將涉衡陽市第二人民醫院需缺崗位相關事宜公告如下：

一、引進計劃

衡陽市第二人民計劃引進22人。具體崗位、人數及要求詳見文末《衡陽市第二人民醫院2022年度高層次和急需緊缺人才需求目錄》。

二、引進資格條件及政策待遇

衡陽市第二人民醫院引進人才資格條件及政策待遇嚴格按照《衡陽市關于發布2022年度高層次和急需緊缺專業技術人才引進需求目錄的公告》(https://www.hyzhdj.gov.cn/gateway/1080869986/23733785.html?navId=2)執行。

三、引進程序

(一)發布公告

在衡陽智慧黨建官網(https://www.hyzhdj.gov.cn/)、衡陽市衛健委官網(https://www.hengyang.gov.cn/hyswjw/)、湖南人事招考網(http://www.zrpta.com/)上發布《衡陽市2022年度高層次和急需緊缺專業技術人才引進市直衛健系統補充公告》，時間為2022年4月29日至2022年5月16日。

(二)公開報名

1.報名時間：從公告發布之日起開始報名。本科生、碩士研究生引進崗位報名時間截止至2022年5月16日17：30。

2.報名方式：采取網上報名，報考人員登錄湖南人事招考網(http://www.zrpta.com/)進行網上報名(不接受現場報名和電話報名)。

3.報名要求：報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名與考試必須使用有效期內二代居民身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。本次考試專業設置參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件1)，報名人員須認真對照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》準確填寫報名信息，選擇合適的崗位。網上報名時，報考人員應上傳的資料為：①有效期內二代居民身份證;②畢業證、學位證等原件電子照片和有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表，2022年應屆畢業生須上傳加蓋畢業院校印章的就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告。國(境)外學歷學位者還須上傳教育部留學服務中心的認證證書;③報考崗位要求的證書證明材料原件電子照片(在編在崗人員還須提供相關證明，附件3);④本人2寸近期免冠(35*45mm)正面電子證件照片(藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。

凡未按規定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，一經查實，取消其報名資格，所造成的損失由報考人員自行承擔。

(三)資格審查

本次考試采取網上資格初審和現場確認，由衡陽市衛健委組織用人單位完成，市委人才辦負責對特殊情況進行把關。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進各環節發現報考人員不符合資格條件的，可以隨時取消其聘用資格。

1.網上資格初審由用人單位實施?？忌呻S時登錄報名系統查詢資格初審結果，對報名資格及初審結果有疑問的，可在正常工作時間段撥打用人單位電話具體咨詢。

2.現場確認統一安排在面試前一天進行，具體時間、地點另行通知。

到現場確認的考生，請攜帶以下資料：①網上報名系統打印的《2022年衡陽市市直衛健系統高層次和急需緊缺人才引進報名表》;②學歷學位證書原件、復印件和有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表(2022年應屆畢業生提供加蓋畢業院校印章的就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告，國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心的認證證書);③有效期內第二代身份證的原件及復印件;④報考崗位要求的證書證明材料。

3.未按時按要求參加現場確認的報考人員，視為自行放棄報名，后果自負。現場確認通過人員發放考試考核通知單?？忌鷳{考試考核通知單和有效身份證參加本次考試考核，請考生妥善保管，以免影響考試考核。

(四)考試考核

1.考試考核的方式。

面試(專業能力測試或結構化面試)。采取集中面試(專業能力測試)的方式進行，時間為8分鐘，滿分為100分。面試成績即為考生的總成績。面試(專業能力測試)由衡陽市衛健委具體組織實施。

2.面試的時間、地點安排。面試安排在現場確認的次日，具體時間地點另行公告。

3.引進崗位計劃數與實際參加考試人數比例低于1:3的，可以取消、核減相應崗位引進計劃或降低開考比例，也可以修改引進條件，延長報名時間。經市委人才辦批準，降低比例開考或實際參考人數未達到開考比例的，應設置80分最低合格分數線。考生考試總成績低于80分的，不得作為體檢對象。對于引進計劃的崗位，確屬急需緊缺人才，經市委人才辦同意，可采取直接進校園面試面簽的方式引進。

4.考試成績保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理?？荚嚦煽儗⒃诤怅栔腔埸h建官網(https://www.hyzhdj.gov.cn/)、衡陽市衛生健康委員會官網(https://www.hengyang.gov.cn/hyswjw/)、湖南人事招考網(http://www.zrpta.com/)公布。

(五)體檢

1.按照引進崗位計劃1:1的比例，根據考生的總成績從高分到低分確定體檢對象。考生的總成績相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生的總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行，并進行禁毒毛發檢測。

2.體檢由衡陽市衛健委及用人單位組織實施，原則上在面試結束后次日進行，具體時間、地點另行通知。體檢費用由用人單位承擔。

3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場引進復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生總成績從高分到低分等額遞補一次。

(六)考察

體檢合格人員即為考察對象。考察由衡陽市衛健委牽頭，用人單位具體組織實施。重點考察引進人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、引進資格條件等方面的情況。考察不合格或自愿放棄考察(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進崗位計劃空缺時，不再遞補。

(七)公示聘用

1.公示。考察合格人員由衡陽市衛健委及用人單位召開黨組(委)會議研究，確定擬引進對象，報送市委人才辦。市委人才辦召集組織、編辦、人社、財政等相關部門負責人，召開市委人才工作聯席會議研究審定引進對象，并在衡陽智慧黨建官網、衡陽市衛健委官網、湖南人事招考網上公示7個工作日。擬引進對象公示不合格者或棄權的，不再遞補。

2.聘用。公示無異議的引進對象，由市委人才辦下發書面批復通知書，用人單位憑市委人才辦批復通知書，與引進對象簽訂合同，到相關部門辦理錄用入編、待遇申報等手續。

四、管理監督

人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和有關部門監督。報名參考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，按照有關規定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

五、其他事項

(一)引進的人才須在用人單位最低服務年限為5年。凡在服務期內異動(調動、辭職)或未在規定時間內取得相應資格證書的人員取消編制、補貼等人才引進待遇，并予以解聘。

(二)崗位專業要求參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，因當前高校專業設置、修改較頻繁，未列入專業目錄的情形由衡陽市衛健委人才工作領導小組根據考生所學課程進行認定。

(三)本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

(四)在人才引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大報名人員理解、支持和配合。凡有意報考的考生，請自公告發布之日起不要前往境外和中高風險地區，在現場確認及考試當日健康碼和行程碼為紅碼、黃碼的不得參加考試。

本公告未盡事宜由中共衡陽市委人才工作領導小組辦公室會同衡陽市衛生健康委員會負責解釋。政策咨詢電話：0734—8866613(中共衡陽市委人才工作領導小組辦公室)、0734—8173499(衡陽市衛生健康委員會)。

六、聯系方式

衡陽市第二人民醫院人事科

電話：0734--3138019