2022年湖北黃岡市黃州區事業單位招聘76人公告
來源：黃岡市黃州區人民政府
2022-05-12 17:15:01
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黃州區事業單位2022年統一公開招聘工作人員公告
報名、準考證打印請掃描二維碼進入
報名網址：http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/hz/
報名時間：2022年5月18日9:00至5月23日17:30
準考證打印時間：2022年6月28日9:00至7月2日8:00
為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足區直事業單位多元化用人需求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、湖北省人力資源和社會保障廳印發《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發〔2016〕23號），經黃岡市人力資源和社會保障局審核備案，中共黃州區委組織部（下稱“區委組織部”）、黃州區人力資源和社會保障局（下稱“區人社局”）組織部分事業單位面向社會公開招聘76名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3、具有良好的政治素質和道德品行；
4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5、具有崗位所需專業知識和業務能力；
6、具備崗位所必需的其他條件（詳見《黃州區事業單位2022年統一公開招聘工作人員公告》中的《黃州區事業單位2022年統一公開招聘工作人員崗位表》（附件1），以下簡稱《公告》和《崗位表》）。
（二）以下人員不能應聘：
1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2．在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3. 被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
4．現役軍人；
5．全日制高校在讀的非應屆畢業生；
6．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；
7. 法律法規規定的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
（二）《崗位表》中“面向黃岡市及所轄縣市區退役士兵公開招聘”的崗位，僅招聘退役時由黃岡市退役軍人事務局或黃岡市各縣市區退役軍人事務局（民政局）接收的人員；“面向黃州區退役士兵公開招聘”的崗位，僅招聘退役時由黃州區退役軍人事務局（民政局）接收的人員。
（三）對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯系方式見《崗位表》（附件1）。
三、公告及報名
（一）發布公告。《公告》（含《崗位表》）擬于2022年5月12日通過黃州區人民政府網站（http://www.huangzhou.gov.cn）面向社會發布。
（二）報名。
1、時間：2022年5月18日9:00至5月23日17:30。報名窗口于17:30準時關閉。
2、報名途徑：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過“黃州區人民政府網站（http://www.huangzhou.gov.cn）公示公告欄中發布的《公告》上的提示進行。
3、報名要求：
（1）每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在網上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。
（2）應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。
（3）在職公務員（參照公務員法管理人員）報考的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明在面試前資格復審時提供。
（4）報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯系。
（三）資格審查。2022年5月18日9:00至5月24日17:30，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。
1、相關時間節點的確定。
（1）《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年5月12日及以后出生，以此類推。
（2）畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后畢業的學生，一般不作為2022屆畢業生報考，博士研究生除外。
（3）工作經歷時間的計算截止時間為2022年7月31日。
2.《崗位表》中的學歷層次要求，請注意相互區別與包含關系。如：某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考；如要求“本科”，僅限本科學歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考，以此類推。原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位；以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于報考要求的學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。
3.留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還應于面試前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站查詢。
4.各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部頒布的專科、本科、研究生專業目錄（見附件3）進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，用人單位同意，可以報考。
5.報考有相關工作經歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等），離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。
（四）繳費確認。2022年5月18日10:00至5月25日17:30，報考人員繳費確認。按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，資格審查通過人員須通過網上繳納考試費用100元。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄。
農村脫貧戶家庭對象、城鄉低保對象，先在網上報名繳費。通過繳費的農村脫貧戶家庭對象，須持其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興局發放的檔案卡、手冊；城鄉低保對象，須持其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的2022年仍享受最低生活保障的低保證，連同筆試準考證和本人身份證，筆試結束后一周內到區人社局辦理退費手續。
（五）打印準考證。2022年6月28日9:00至7月2日8:00。
繳費確認人員自行登錄黃州區人民政府門戶網站考試報名入口下載并打印準考證（建議打印3份備用）。
網上報名技術咨詢、繳費確認、準考證打印咨詢電話：0713-8111956。
四、考試
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1、筆試時間、科目及地點
時間：2022年7月2日（星期六）上午
科目：08：30—10：00 職業能力傾向測驗、10：00—12：00 綜合應用能力
地點：詳見準考證。
2、筆試類別、內容
針對本次招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、醫療衛生類（E類）設考。考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。
考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。
其中：黃州區文化和旅游局zp030-zp034崗位采取先面試再筆試的方式進行，資格復審合格人員發放面試通知，全部進入面試，然后按面試成績從高到低1:3的比例確定進入筆試人員。面試采取技能測試、才藝展示、模擬講解和現場問答的形式進行，面試相關事宜以面試通知為準。面試工作在統一筆試前完成。
3、關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。招聘急需緊缺專業人才，確需要保留崗位的，須經招聘單位提出申請，招聘單位主管部門審核報區委組織部、區人社局批準，通過黃州區人民政府門戶網站公布崗位計劃調整情況。對被取消的崗位已報名考生全額退費。
4、筆試成績查詢。筆試成績通過黃州區人民政府門戶網站發布，考生可查詢本人成績，具體查詢方式見相關公告。
（二）面試。
1、面試內容及方式。面試重點測評應試人員的綜合分析、組織協調、溝通交流等通用能力以及與崗位相適應的專業知識，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、才藝展示、技能測試等形式進行。
2、確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在黃州區人民政府門戶網站公示。
3、面試資格復審。筆試成績公布后，由各招聘單位主管部門和招聘單位對進入面試人員進行資格復審。相關事宜另行公告。
4、發布面試公告。面試公告在黃州區人民政府門戶網站發布，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。
（三）重要提示。
筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
五、考試成績計算
（一）成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。
（二）計分辦法。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分；面試滿分為100分。成績計算公式為：筆試總成績＝〔（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3〕×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%。考生綜合成績＝筆試總成績+面試總成績。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。
（三）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員的資格審查由各項目縣級主管部門審核（其中，高校畢業生退役士兵由各地退役軍人事務局審核），并于2022年6月6日（8:30-12:00,14:00-17:30）前向區人社局事業單位人事管理股（地址：黃岡市黃州區西湖三路18號，區人社局412室，聯系電話：0713-8111956）提供經各項目縣級主管部門審核蓋章的《黃州區事業單位2022年統一公開招聘工作人員政策性加分審核表》（見附件2）、服務證書原件及復印件等證明材料。
上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此加分政策。服務（役）時間計算截止2022年7月31日。報考面向退役士兵公開招聘崗位的人員不享受此加分政策。
上述人員筆試總成績計算公式為：筆試總成績＝｛[（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3〕+5分｝×40%
（四）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，筆試《綜合應用能力》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。
六、體檢、考察
（一）按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
（二）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。
（三）考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
七、公示及備案
招聘領導小組根據考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在區人民政府門戶網站予以公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，由區人社局將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報黃岡市人力資源和社會保障局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格，不再遞補。
八、辦理聘用手續
經市人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。
九、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛生防疫工作，應聘期間盡量不前往疫情中高風險地區，應接盡接新冠疫苗。健康碼和通信大數據行程卡為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。考試疫情防控相關規定將根據國家、省市區疫情防控總體部署和最新要求進行動態調整，并及時在黃州區政府網站發布相關公告。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
十、其他事項
（一）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（二）本公告中有關政策口徑由區委組織部、區人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
（三）未盡事宜另行公告。
附件1：黃州區事業單位2022年統一公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2、黃州區事業單位2022年統一公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls
中共黃州區委組織部
黃州區人力資源和社會保障局
2022年5月12日
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