2022年廣東韶關仁化縣招(選)聘中小學、幼兒園教師33人公告

來源：仁化縣人民政府 2022-05-12 17:51:42

仁化縣2022年公開招(選)聘中小學、幼兒園教師公告

進一步加強我縣教師隊伍建設，經縣委編委批準，仁化縣教育局決定面向社會公開招(選)聘中小學、幼兒園教師。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)等相關規定及新冠肺炎疫情防控的要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，開展招(選)聘工作。現將招(選)聘有關事項公告如下：

一、招(選)聘崗位、對象、資格條件和薪酬待遇

(一)招(選)聘崗位

中小學、幼兒園教師33名(具體崗位要求詳見附件1)。

(二)招(選)聘對象及資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

2.遵紀守法，具有良好的品行。

3.具有招聘崗位所要求的資格條件。

4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.年齡要求：35周歲以下，即1986年6月1日以后出生。其中高級職稱以上教師和在仁化縣內中小學校、幼兒園工作1學年(含1學年)以上的臨聘教師可放寬到40周歲以下，即為1981年6月1日以后出生。

(三)下列人員不得報考：

1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

2.近三年內，在機關、事業單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀行為的，或在機關、事業單位招聘考試違約的人員。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

6.仁化縣內在編在崗教師。

(四)薪酬待遇

1.獲聘人員列入事業編制，按所聘崗位執行國家及省、市、縣政策規定的薪酬待遇。

2.符合廣東省、韶關市、仁化縣出臺并執行的人才政策規定的，享受相關人才待遇補貼。符合《韶關新時代“百團千才萬匠”人才工程實施意見》中“青年人才”認定范圍的，經申請認定后可享受相關人才政策待遇。

二、招聘程序及方法

(一)報名及資格審核

1.每位考生只能報考一個與所學專業對口職位(要根據附件所列崗位一覽表要求填報，注意寫明所報考的崗位代碼)。根據用人需求，參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》進行崗位專業設置。報考人員應按專業目錄中的名稱和代碼選擇相對應的崗位報考。報考人員所學專業以所獲畢業證書上的專業為準。

2.報名方式：采取現場報名方式。

3.報名時間：2022年5月30日至6月1日(上午9：00--11：30，下午3:00—5:00)。

4.報名及領取準考證地點：仁化縣教育局人事股(二樓)(地址：仁化縣丹霞新城丹山路2號聯系電話：0751—6355700)。

5.報名材料：

(1)2022年仁化縣公開招(選)聘中小學、幼兒園教師報名表(附件2)。

(2)學歷學位證書：往屆畢業生須提供畢業證書、學位證書原件及復印件。2022年應屆畢業生未取得畢業證書和學位證書的，需提供成績單、畢業生就業推薦表等證明材料，并須于2022年8月31日前取得相應的畢業證書、學位證書，未能取得的，不予辦理聘用手續。

定向生、委培生須出具所在院校和委培(定向)單位同意報考證明材料。港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

(3)教師資格證：往屆畢業生需提供教師資格證原件和復印件;2022年應屆畢業生需按規定在2022年8月31日前取得教師資格證，未在規定時間內取得教師資格證的，不予辦理聘用手續。

(4)身份證、戶口本原件及復印件。

(5)近期大一寸免冠彩色照片2張(與報名表照片同底色)。

(6)國有單位在編在職(崗)人員報考，須征得工作單位及主管部門同意，并在報名時出具工作單位及其主管部門同意報考證明(加蓋公章);不如實提供者取消報考(聘用)資格。

(7)應聘人員有中高風險旅居史、接觸史和因其他原因本人不能到場報名而委托他人報名的，須由委托人出具委托書，并在報名時提供委托人、受委托人身份證原件及復印件。

(8)報考前應提交《2022年仁化縣公開招聘中小學、幼兒園教師考生健康卡及安全考試承諾書》

6.報考“面向在仁化縣內中小學、幼兒園工作1學年(含1學年)以上的臨聘教師招聘”崗位的，另需提供以下資料：

(1)提供與用人單位簽訂的累計滿1學年(含1學年)以上的勞動合同和用人單位出具的累計滿1學年(含1學年)的工作證明(目前在崗臨聘教師的勞動合同及工作證明計算日期截止2022年6月30日)。

(2)提交在仁化縣內中小學、幼兒園工作1學年(含1學年)以上的社會保險參保證明。

7.報考“面向縣外在編教師選聘”崗位的，另需提供以下資料：

(1)聘用文件或編制部門開具的事業單位在編證明;

(2)工作單位及其主管部門開具的同意報考證明(加蓋公章);

(3)2021年合格以上《年度考核登記表》復印件一份(需簽署有與原件相符意見及主管部門公章)。

8.招聘崗位有“限本縣戶籍”限定的，報考者如非本縣戶籍，但其配偶或父母一方為本縣戶籍的，或者入學前戶籍為仁化縣戶籍的，可報考此類崗位。

9.“三支一扶”大學生服務期滿并經主管部門考核合格，已獲取證書的筆試成績加10分(自服務期滿之日起3年內);其他符合省級以上加分規定的按規定加分(以上加分不重復計算，最多加10分)。報名時需提供有關加分證書，報名結束后不再受理。

10.資格審核：報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，根據報名材料進行資格初審，確定參加考試人員。對報考人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程，凡發現資格條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其考試和聘用資格。

(二)考試

1.成績計算方法

(1)面向臨聘教師招聘和面向縣外在編教師選聘的崗位：考試總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%(成績均按四舍五入保留小數點后2位)。

(2)其他類型的崗位：

考生考試總成績=筆試成績×40%+試教(能力測試)×30%+面試成績×30%。(成績均按四舍五入保留小數點后2位)。

2.筆試(滿分100分)。閉卷形式，主要測試考生教育學、心理學和教育教學政策法規。筆試結束后，依合格考生筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:3的比例確定參加試教(能力測試)及面試人選，如同一招聘崗位最后一名進入面試人員出現有同分現象的，則一同進入面試。筆試成績及開展試教(能力測試)、面試工作通知將在仁化縣人民政府門戶網(http://www.sgrh.gov.cn/)進行公布。

考生對自己的筆試成績有疑問的，可在筆試成績公布之日起3個工作日內，下載并填寫好《考生查分登記表》，向仁化縣教育局人事股申請查分。每個考生只能申請查分一次。

筆試時間及地點：詳見準考證。

筆試成績合格分數線由招聘工作領導小組根據考試的整體情況科學劃定。

3.試教(能力測試)(滿分100分)。主要測試考生講課或實踐操作能力。試教(能力測試)最低合格分數線60分，不合格者不能進入下一環節。

4.面試(滿分100分)。主要測試考生組織協調能力、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表等內容。面試最低合格分數線60分，不合格者不能進入下一環節。

面試結束后,計算考生考試總成績，從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績出現同分現象的，則按筆試成績高低確定名次。考試總成績、參加體檢及考察人員名單將在仁化縣人民政府門戶網進行公布。

試教(能力測試)、面試時間及地點：詳見《面試通知》。

(三)體檢及考察

1.體檢。在指定的綜合性公立醫院進行，其方法及標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。

2.考察。按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)進行考察。主要考察其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、在校表現及學習態度或業務能力及工作實績、廉潔自律等方面的情況，并進行資格復查。

(四)確定擬聘人員并公示，辦理聘用手續

體檢和考察(政審)合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府門戶網進行公示，公示時間不少于7個工作日。經公示無異議的，按程序辦理聘用手續。