2022年廣西玉林玉州區畢業生招聘中小學幼兒園教師71人公告

來源：廣西玉林市人力資源和社會保障局網站 2022-05-12 18:44:03

2022年玉州區面向普通高校畢業生公開招聘中小學、幼兒園教師公告

為充實我區中小學、幼兒園教師隊伍，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）規定，我區定于2022年5月20日在玉林師范學院舉行專場招聘會，面向普通高校畢業生公開招聘中小學、幼兒園教師共71名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘學校、崗位及人數

使用事業編制公開招聘中小學教師61名、使用教師聘用控制數公開招聘公辦幼兒園教師10名，具體招聘單位、崗位、人數詳見《2022年玉州區面向普通高校畢業生公開招聘中小學、幼兒園教師崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.普通高校應屆畢業生（指2022屆高校畢業生及2020-2021屆尚未落實工作單位的高校畢業生，下同），且年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年5月20日至2004年5月20日期間出生）；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業。

3.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。

4.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。

5.中小學教師崗位須具有普通高校本科及以上學歷，幼兒園教師崗位須具有普通高校專科及以上學歷。2022屆普通高校畢業生必須在2022年7月31日以前取得學歷、學位證書。

6.具有相應的教師資格證。尚未進行教師資格認定的2022屆畢業生，可先行報名參加應聘，但在2022年7月31日前必須取得相應的教師資格證；2020-2021屆尚未落實工作單位的高校畢業生需持教師資格證參加應聘。

7.身心健康。具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。

其他條件詳見《2022年玉州區面向普通高校畢業生公開招聘中小學、幼兒園教師崗位計劃表》（附件1）。

特別提示：

報考人員報名前注意核對所報考崗位要求的專業條件，本人所持專業必須要與報考崗位專業要求相一致才能符合報考條件。本人所持專業與報考崗位專業設置要求不一致且在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》（附件3）中沒收錄的，必須現場提供所學專業內容與報考崗位專業內容80%以上相同的書面證明材料。專業設置請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》進行核對。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.現役軍人；

3.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、報名時間和地點

報名時間：2022年5月20日（星期五）9:00-11:30 14:30-16:00

報名地點：玉林師范學院東校區（至善樓一樓）

四、現場招聘程序

本次招聘考試采取筆試+面試方式進行。面試工作由2022年玉州區公開招聘教師領導小組組織實施。同一招聘崗位符合報考條件的人數不超過1:30的，全部考生直接進入面試。

同一招聘崗位符合報考條件的人數超過1:30的，該崗位的考生需先進行筆試，按筆試成績從高到低以1∶6比例確定進入面試人選，比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。

（一）現場報名和資格審核

1.2022年5月20日8：30-11:30、14:30-16:00在招聘現場接受咨詢、報名。報考人員應在規定時間內到達指定地點報名，并與招聘單位人員現場面談。

2.現場資格審查。現場資格審查原則上由考生本人持有關證件資料報名，如有特殊情況，可以委托他人提交材料報名，但須出具個人委托書。

資格審查需提供以下材料（請將原件及復印件分別按以下順序疊放）：

①2022年玉州區面向普通高校畢業生公開招聘中小學、幼兒園教師報名登記表（附件2），請下載填寫打印后手寫簽名；

②本人有效第二代居民身份證及復印件；

③畢業證書學位證書原件及復印件（2022屆畢業生可先憑學生證及就業推薦書（表）參加應聘，如入圍擬聘人選須于2022年7月31日前取得相應崗位要求畢業證書、學位證書）；

④教師資格證書原件及復印件（尚未進行教師資格認定的2022屆畢業生提供考試合格證明或筆試成績證明材料，如入圍擬聘人選須于2022年7月31日前取得相應教師資格證書）；

⑤個人所獲得的各種證書的原件及復印件。

⑥能證明其能力水平和特長的其他材料，留復印件。

3.報名程序

①找到相應報考崗位的工作組。

②給工作組人員審核材料。

③工作組審核通過后，在報名登記表上填寫相關信息。

④掃描二維碼（見現場）登錄報名小程序填寫《2022年玉州區面向普通高校畢業生公開招聘中小學、幼兒園教師報名登記表》, 按提示規范填寫，并于2022年5月20日16:10前提交才能算報名成功。

4.注意事項

①報考人員最多只能報考一個崗位，報名與考試使用的證件必須一致。

②報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，確保順利參考。

③在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失應聘機會。

（二）筆試

1.筆試內容為崗位專業知識；筆試滿分為50分；考試時長為40分鐘；考試不指定考試大綱和參考資料。

2.筆試時間：2022年5月21日15:00-15:40。

筆試地點：玉林師范學院東校區，具體地點另行通知。

考生須攜帶身份證、黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試用品參加考試。

3.筆試成績在考點公布。

（三）面試

面試采取試講方式進行，對面試考生按有關規定進行面試考評，試講時間7分鐘。試講內容由考生自行準備。綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現場評分，面試滿分為100分。

1.確定面試人選

需要進行筆試的考生，根據筆試成績從高到低按不低于1:6的比例確定面試人選。

同一招聘崗位，資格審查合格考生人數不超過1:30的，全部考生直接進入面試。

如有崗位報名人數低于1:3比例的，經招聘領導小組同意后方可開考。如低于1:1（含1:1）比例的，則取消該崗位招聘計劃。

進入面試人員名單將于2022年5月21日20:00前在玉林師范學院東校區至善樓一樓張貼公布。

2.面試時間：2022年5月22日，考生須在當天上午8:00前到玉林師院候考室（至善樓）報到待考，具體地點另行通知。

3.面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按0分處理，其余按扣減面試成績3分-10分處理。面試結束當天，在考點公布成績。

4.面試成績作為考試最終成績。

面試成績滿分為100分，因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數線：

計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以下（含1：1）的，面試成績必須達到70分以上方為合格，否則不能確定為擬聘人選。

計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能確定為擬聘人選。

計劃招聘崗位人數與實際面試人數達到1：2以上的（含1：2），不設面試合格分數線。

5.注意事項：試講采用傳統模式，不得使用課件等現代化輔助教具。除體育、音樂、美術等學科考生可自備哨子、球類、簡便樂器、畫板等教具外，考生一律不得攜帶教材、教案（或教學設計）等物品進入考場。

溫馨提示：面試需要一定的時間，請考生在候考時自備足夠的飲用水和食物。

（四）確定擬聘用人員并簽訂就業協議

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人選后，與應聘者現場簽訂就業三方協議書（考生自帶）。協議書一經簽訂，違約方需支付違約金。

面試成績同分處理辦法：依次以學歷高低、筆試成績、師范類專業、優秀畢業生、政府獎學金、中共黨員、普通話水平測試等級及分數等順序優先確定人選，如還不能確定的，則進行第二次面試。

（五）資格復審

簽訂了就業三方協議書的畢業生必須在2022年7月31日前持身份證、畢業證、學位證、教師資格證到玉州區教育局人事股進行資格復審。經核驗上述證件不齊全者取消聘用資格。

五、體檢與考核

（一）確定體檢及考核人選

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核人選。如應聘人員體檢、考核不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考核人選。

（二）發布體檢及考核公告

由玉州區教育局在玉林市人力資源和社會保障局官網發布。公告內容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項及考核辦法。

（三）體檢

體檢由玉州區教育局和玉州區人力資源和社會保障局共同組織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向玉州區教育局提出書面申請，由玉州區教育局安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

（四）考核

考核工作由招聘單位及玉州區教育局負責。招聘單位根據應聘者的面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定考核人選?？己藭r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考核的，以及經有關部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚭细癯煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補。

六、公示

擬聘人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會保障局官網公示，公示期為7日。

七、誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申報材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。

應聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

八、聘用

公示結果無異議的人員，按有關規定辦理聘用手續，畢業生與用人單位依法簽訂3年聘用合同（實行一年試用期）。聘用合同書統一使用廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳監制的《事業單位聘用合同(樣式)》作為范本。

九、待遇和人員管理