2022上半年四川攀枝花市西區區屬中小學招聘教師22人公告

來源：西區人民政府網 2022-05-13 09:29:55

關于攀枝花市西區2022年上半年區屬中小學公開考核招聘教師的公告

根據《四川省人事廳四川省機構編制委員會辦公室關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發〔2011〕36號）等相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經批準，我區所屬中小學校擬面向社會公開考核招聘中小學教師22名。現將有關事項公告如下（本公告同時在攀西人才網http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區人民政府網http://www.pzhsxq.gov.cn/發布）。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市西區2022年上半年區屬中小學公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員和2022年應屆高校畢業生。其中，2022年應屆高校畢業生必須在2022年7月31日前取得應聘資格條件要求的畢業證書、學位證書、教師資格證、普通話等級證書，并憑證書原件辦理聘用手續；其他人員必須在資格審查時提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證書、學位證書、教師資格證、普通話等級證書。

如受疫情影響，本次考核招聘崗位要求取得但暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘今年上半年的教師公招考試。在資格復審前未取得教師資格面試和普通話合格成績證明的，資格審查不予通過。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續前須取得相應教師資格證書。

（二）報名條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

2.年齡在35周歲及以下（即1986年5月23日以后出生）；具有中小學一級及以上教師任職資格的人員或博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（即1981年5月23日以后出生）。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.報考者畢業證書所注專業應與招聘崗位所要求的專業一致。如有以下特殊情況之一的，經審核通過后，也可報考：

（1）報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名，須自行提供證明材料；

（2）留學人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容（研究方向）一致的可報名，須提供國內相關高校開具的一致性證明；

（3）報考者因所在院校開設專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致，但經所在院校書面證明確屬同一專業的可報名。

5.在職教師報考的，須征得服務所在地縣（區）以上教育行政主管部門書面同意。其他在職人員報考的，須征得所在單位書面同意。

6.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

7.符合招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見附件1）。

（三）有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.尚處于試用期內或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員(截止時間為2022年5月23日)；

4.有違法、違紀行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀、政紀處分的；

6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

7.按照《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》規定，曾有過性侵違法犯罪的；

8.在讀的非2022年應屆畢業生(正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷、學位報考)；

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行。由西區區委組織部、西區人力資源和社會保障局、西區教育和體育局成立“攀枝花市西區2022年上半年區屬中小學公開考核招聘教師工作小組”（以下簡稱“考核小組”）負責組織實施考核招聘。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名方式

本次報名主要采取網絡報名的方式，請報考者登陸考生之家（http://bm.e21cn.com/），選擇相關崗位，填寫并提交《報名表》進行報名。

2.填報信息

報考者于2022年5月23日—5月27日17:00時期間登錄考生之家（http://bm.e21cn.com/），按網絡提示進行報名。報考者應如實、準確填寫相關報名信息（每人限報一個崗位）。如因填報的各項信息有誤影響考核及考核結果的使用，由報考者本人負責；如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，一經查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（二）查詢資格初審結果

報考者請于2022年5月23日—5月30日18:00時期間登錄考生之家（http://bm.e21cn.com/）查詢是否通過資格初審和照片質量審核。報名資格初審原則上只進行照片質量檢查，不對報考者的專業、學歷等資格條件進行審查，對報考者是否符合報考資格條件，待考核資格復審時進行現場審查。請報考者審慎選擇完全符合條件的崗位報考。否則，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

資格初審合格者，不能再報考其他崗位，并按網絡提示打印《攀枝花市西區2022年上半年區屬中小學公開考核招聘教師報名信息表》兩份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。報考者對崗位要求的資格條件和其他內容有疑問的，可按照公告中的咨詢電話咨詢。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何環節發現報考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（三）開考比例及崗位調整

報考人數與崗位招聘名額之比不得低于3:1（若報考人數達不到3:1的崗位，經考核小組研究確定后開考比例可調整至2:1）。在報名工作結束后，對達不到開考比例的崗位，由可考核小組統一安排，相應調減或取消該招聘崗位計劃。調整開考比例、調減或取消崗位的情況，將及時在攀西人才網（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區人民政府網（http://www.pzhsxq.gov.cn/）公告。取消招聘崗位計劃的報考者可另行報考符合條件的其它崗位。

（四）考核

本次考核采取面談、面試、面試+筆試等方式進行考核（具體方式由考核小組根據招聘政策、報名人數情況與崗位需要自行確定,擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘）。資格復審和考核時間、地點、方式及有關事項在攀西人才網（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區人民政府網（http://www.pzhsxq.gov.cn/）另行公告。

（五）體檢

由考核小組統一組織到指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

考核小組或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

（六）考察

體檢合格人員等額進入考察。考察工作由考核小組組織實施。考察重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

（七）遞補

因考生自動放棄體檢、體檢不合格或因自愿放棄考察、考察不合格等各種原因出現的空額，是否遞補由考核小組研究同意后確定。

（八）公示

考核、體檢、考察合格者按規定程序報經審批后在攀枝花市西區人民政府網（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的空額不再遞補。

（九）聘用

經考核、體檢、考察并經公示合格者，由考核小組審核確認，并按規定程序報經審批同意后，用人單位按規定程序辦理相關聘用手續。2022應屆高校畢業生先簽訂“三方協議”。

擬聘用人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不按時報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的空額不再遞補。

受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

通過直接考核招聘方式進入西區事業單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在西區服務年限不低于6年。

五、紀律與監督

本次招聘工作接受攀枝花市西區紀委監委全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

六、特別提示

請報考者在整個考核期間確保聯系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門，因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

視疫情情況，如遇國家或本市出臺相關政策，本次招聘工作將適時予以調整，相應補充公告將在攀西人才網（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區人民政府網（http://www.pzhsxq.gov.cn/）另行公告，請報考者隨時關注。

監督舉報電話：