四川內江威遠縣委政策研究室考調事業單位工作人員公告

來源：中國·威遠 2022-05-13 09:30:36

中共威遠縣委政策研究室關于面向全縣公開考調事業單位工作人員的公告

根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（川人社發〔2011〕36號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經威遠縣公開招考領導小組研究同意，決定面向全縣公開考調1名民生實事促進中心工作人員。現將有關事項公告如下：

一、考調范圍及對象

面向全縣事業單位（不含衛健系統）公開考調符合崗位要求的在編在職事業單位工作人員（不含工勤人員）。

二、考調崗位及名額

共1名。（詳見崗位一覽表，附件1）

三、開考比例

本次公開考調最低開考比例為2:1。若達不到該比例，則取消考調。

四、考調方式

采取結構化面試的方式進行。

五、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業，群眾公認；

2.符合《事業單位人事管理回避規定》；

3.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件和心理素質；

4.符合考調崗位的具體條件（詳見崗位一覽表，附件1）；

5.近3年（2019年至2021年）年度考核結果均為合格及以上等次；

6.法律、法規規定的其他條件。

凡考聘條件中對年齡（對周歲的計算方式為如35周歲及以下, 含在報名首日尚未滿36歲的人員）、工作經歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日（即2022年5月16日）。

（二）具有下列情形之一的，不得報名。

1.受黨紀處分尚在影響期內、政務（政紀）處分尚未解除的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.按照相關規定，未滿最低服務工作年限的人員；

5.法律、法規規定不能報考的其他情形。

六、報名及資格審查

（一）報名方式：現場報名；

（二）報名時間：2022年5月16日—2022年5月18日（上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）；

（三）報名地址：中共威遠縣委政策研究室（威遠縣嚴陵鎮西街2號附10號204辦公室）；

（四）聯系人：鄭翔丹，咨詢電話：0832-8223346；

（五）報考者需提供以下材料：

1.《中共威遠縣委政策研究室面向全縣公開考調事業單位工作人員報名表》（一式3份，詳見附件2）；

2.身份證及學歷（學位）證書原件和復印件（原件審核后退還本人）、學信網下載的學歷證明、近期免冠兩寸彩照1張和考調崗位要求的其他證明等材料（均為1份）。

報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，一律取消其報名及聘用資格。

（六）資格審查。中共威遠縣委政策研究室對報名者所提供的相關材料進行資格審查，對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》。確定參加考試人員名單，并負責通知考生考試時間。

特別提示：

1.資格審查貫穿考調全過程，任一環節發現有不符合考調條件的，取消考調資格。

2.報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環節人員，不再另行通知。

七、考試

（一）結構化面試總分100分，成績低于75分者不予進入下一環節。

（二）面試內容。重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、語言表達能力等綜合素質；

（三）成績公布。當場公布面試成績，并在威遠縣政府信息公開網上公示。

八、體檢

面試后依據最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如面試成績相同，則按照學歷高者優先；如學歷相同，則按照工齡長者優先；如工齡相同，則按照年齡長者優先的方式確定體檢對象）。

體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。第一次體檢未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補人員參加體檢。因遞補人員未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補。

九、考察

根據面試成績按考調名額1:1的比例確定考察對象。考察重點針對政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察，并征求原單位意見。考察期間如出現缺額，則依據成績排名先后依次遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。

十、確定擬調人員

由中共威遠縣委政策研究室室務會研究確定擬調人員。

十一、公示

考察結果在威遠縣政府信息公開網上按不少于7個工作日進行公示，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，不再遞補。

十二、調動

公示期滿且無異議的，按規定程序辦理調動及相關聘用手續。

十三、紀律與監督

（一）考聘工作全過程自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風。

（二）在考聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等有關規定處理。

（三）本次考聘未委托任何機構或個人開展考前培訓。