2022年湖南衡陽市直宣傳系統部分單位引進17人公告

來源：衡陽市文化旅游廣電體育局 2022-05-13 11:49:41

2022年衡陽市直宣傳系統部分單位急需緊缺專業技術人才引進公告

根據《衡陽市市屬企事業單位人才引進實施辦法》(衡人才辦通〔2022〕4號)，經市委人才工作領導小組同意，衡陽市直宣傳系統7家單位決定面向社會公開引進一批急需緊缺專業技術人才。現將有關事項公告如下：

一、引進崗位及計劃人數

衡陽市直宣傳系統7家單位9個崗位計劃引進急需緊缺專業技術人才17人，具體崗位及資格條件詳見《2022年衡陽市直宣傳系統部分單位急需緊缺專業技術人才需求目錄》(附件1)。

二、引進資格條件及政策待遇

衡陽市直宣傳系統部分單位急需緊缺專業技術人才引進資格條件及政策待遇嚴格按照《衡陽市關于發布2022年度高層次和急需緊缺專業技術人才引進需求目錄的公告》(https://www.hyzhdj.gov.cn/gateway/1080869986/23733785.html?navId=2)執行。

三、引進對象資格及條件要求

(一)具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

(二)愛崗敬業、品行端正、身心健康。

(三)本科生年齡35周歲以下(1986年5月1日及以后出生)，碩士研究生年齡40周歲以下(1981年5月1日及以后出生)，博士研究生年齡50周歲以下(1971年5月1日及以后出生)。個別崗位有特殊年齡要求的，以需求目錄為準。

(四)2022屆畢業本科生、碩士研究生必須在2022年9月30日前獲得學歷學位證書;2022屆畢業博士研究生必須在2022年12月31日前獲得學歷學位證書。

(五)具有引進崗位所需要的其他資格條件。

(六)下列情形之一的人員，不列為引進對象：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

3.在校期間受到院系以上處分的人員;

4.受處分期間或未滿影響期限的人員;

5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

6.現役軍人;

7.衡陽市行政區域內的機關、企事業單位在職或辭職未滿兩年的人員(近兩年在衡陽市行政區域內參加過機關事業單位、企業職工養老保險，其他政策性規定的參保情形除外);

8.本公告發布之日前，已通過衡陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員;

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(七)注意事項

1.引進的急需緊缺專業技術人才最低服務年限為5年，最低服務期內不得以個人原因提出辭職，不得調動。

2.資格審查貫穿引進聘用工作全過程。提供虛假報考材料的，一經查實，即取消錄用資格。

四、引進程序

(一)發布公告

人才引進公告通過衡陽智慧黨建官網(https://www.hyzhdj.gov.cn/)和衡陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、用人單位官網及衡陽市人力資源考試院官方微信號“衡陽人事人才考試向社會公開發布《2022年衡陽市直宣傳系統部分單位急需緊缺專業技術人才引進公告》，公告時間為2022年5月12日起。后續面試等公告在衡陽人力資源和社會保障局官網和用人單位官網及“衡陽人事人才考試”微信平臺發布。

(二)公開報名

1.報名時間和方式：

(1)報名時間：2022年5月16日9：00至5月20日18：00。

(2)報名方式：采取線上報名方式(不接受現場報名和電話報名)。報考人員搜索關注“衡陽人事人才考試”微信公眾號服務報名考試。

(3)報名注意事項：每名報考人員只能報考一個崗位。報名與考試必須使用有效期內的二代身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。本次考試專業設置參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)，報名人員須認真對照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》準確填寫報名信息，選擇合適的崗位。報考人員應上傳的資料為：①《2022年衡陽市直宣傳系統部分單位急需緊缺專業技術人才引進報名表》(附件3);并上傳本人2寸近期免冠(35*45mm)正面電子證件照片(藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下);②本人身份證(正反兩面)、畢業證、學位證(學信網學歷認證報告);2022年應屆畢業生須上傳加蓋畢業院校印章的就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告、國(境)外學歷學位者還須上傳教育部留學服務中心的認證證書及《2022年衡陽市直宣傳系統部分單位急需緊缺專業技術人才需求目錄》中具體職位要求的資質證書及其他相關證件掃描件;③報考崗位要求的證書證明材料原件電子照片(在編在崗人員還須提供相關證明，附件4) 。

2.報名聯系電話：

①衡陽日報社：0734-8686306

②衡陽市衡州窯管理處(考古研究所)：13975462102

③衡陽市藝術研究所：18173470708

④衡陽市體育科研輔導站：13575101885

⑤衡陽市非物質文化遺產保護中心：18670479083

⑥衡陽市博物館：15573453530

⑦衡陽市文藝創作交流中心：18870664957

報名技術咨詢：

衡陽市人力資源考試院 0734-2826112

(三)資格審查

本次考試采取網上資格初審和現場確認，由衡陽市委宣傳部組織用人單位完成，市委人才辦負責對特殊情況進行把關。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進各環節發現報考人員不符合資格條件的，可以隨時取消其聘用資格。

1.網上資格初審由用人單位實施。考生可隨時登錄報名系統查詢資格初審結果，網上初審通過即為報名完成。對報名資格及初審結果有疑問的，可在正常工作時間段撥打用人單位電話具體咨詢。報考人員應認真閱讀人才引進公告，誠信報考。所有上傳材料應當真實、準確，不得提供虛假報考申請材料，一經查實，取消本次報考資格。

2.現場確認統一安排在面試前一天進行，具體時間、地點另行通知。

到現場確認的考生，請攜帶以下資料：①網上報名系統打印的《衡陽市直宣傳系統部分單位急需緊缺專業技術人才引進報名表》;②學歷學位證書原件、復印件和有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表(2022年應屆畢業生提供加蓋畢業院校印章的就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告，國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心的認證證書);③有效期內第二代身份證的原件及復印件;④報考崗位要求的證書證明材料。

3.未按時按要求參加現場確認的報考人員，視為自行放棄報名，后果自負。現場確認通過人員發放考試考核通知單。考生憑考試考核通知單和有效身份證參加本次考試考核，請考生妥善保管，以免影響考試考核。

(四)考試考核

1.考試考核的方式：

面試(專業能力測試)。衡陽市直宣傳系統引進崗位采取專業能力測試的方式進行，滿分為100分。面試的成績即為考生的總成績。

2.考試考核的時間、地點安排。考試考核安排在現場確認的次日，具體時間地點另行公告。

3.如引進崗位計劃數與實際參加考試人數比例低于1:3的，設置80分最低合格分數線。考生考試總成績低于80分的，不得作為體檢對象。

4.考試成績保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。考試成績將在衡陽市人力資源和社會保障局網站和用人單位官網公布，考生可在“衡陽人事人才考試”微信平臺查詢本人成績。

(五)體檢

1.按照引進崗位計劃1:1的比例，根據考生的總成績從高分到低分確定體檢對象。考生的總成績相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生的總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行，并進行禁毒毛發檢測。

2.體檢由衡陽市委宣傳部及用人單位組織實施，原則上在面試結束后次日進行，具體時間、地點另行通知。體檢費用由用人單位承擔。

3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場引進復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格、在體檢(考試考核)過程中發現考生資格條件不符或因違紀違規被取消聘用資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生總成績從高分到低分遞補一次。

(六)考察

體檢合格人員即為考察對象。考察由衡陽市委宣傳部牽頭，用人單位具體組織實施。重點考察引進人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、引進資格條件等方面的情況。考察不合格或自愿放棄考察(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進崗位計劃空缺時，不再遞補。

(七)公示聘用

1.公示。考察合格人員由衡陽市委宣傳部及用人單位召開黨組(委)會議研究，確定擬引進對象，報送市委人才辦。市委人才辦召集組織、編辦、人社、財政等相關部門負責人，召開市委人才工作聯席會議研究審定引進對象，并在衡陽智慧黨建官網、用人單位官網公示7個工作日。擬引進對象公示不合格者或棄權的，不再遞補。

2.聘用。公示無異議的引進對象，由市委人才辦下發書面批復通知書，用人單位憑市委人才辦批復通知書，與引進對象簽訂合同，到相關部門辦理錄用入編、待遇申報等手續。

五、管理監督

人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和有關部門監督。報名參考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，按照有關規定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

六、相關待遇

(一)列入事業編制。引進對象按規定辦理入編手續，根據用人單位編制性質列入相應事業編制，享受事業單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

(二)享受人才補貼。博士研究生、碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補貼和10萬元、7萬元的一次性購房補貼。生活補貼享受期不超過3年。

(三)職稱崗位聘任。引進對象已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設特設崗位，按其原職稱級別及時聘任，兌現工資待遇。其他引進對象其崗位等級待參加所在單位的崗位競聘后確定。