2022年福建石獅市勞動保障監察大隊招聘公告

來源：石獅人才網 2022-05-13 16:32:18

石獅市勞動保障監察大隊2022年公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究，決定面向社會公開招聘編外工作人員。現將有關事項通告如下：

一、招聘崗位及要求

本次計劃招聘編外工作人員2名，詳見《招聘崗位信息表》（附件1）。

二、招考條件

（一）基本條件及要求

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業道德；

4、年齡要求：18周歲及以上，35周歲及以下（在1987年5月至2004年5月期間出生）。

5、具有適應崗位要求的身體條件；

6、符合報考崗位所要求的各項資格條件。

有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過（或免于）刑事處罰或曾被開除公職的人員；②在近三年內被認定有人事考試作弊行為的人員；③在最高人民法院失信被執行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；④現役軍人；⑤普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生；⑥試用期內的公務員；⑦有法律規定不得報考的其他情形。

（二）具體條件及要求

1、留學歸國人員、香港或澳門地區學習人員，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區學習人員身份認定審核表》。通過國內院校與國外院校聯合辦學而取得國內學歷、學位的考生，應由國內院校出具相關證明；取得國外學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》。

2、報考人員需具有全日制普通高等院校本科及以上學歷,取得的學歷須在中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）上可查詢認證。

3、招聘崗位專業條件設置為“法學類、公共管理類、中國語言文學類”的招聘崗位，專業類別按《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2022年）》（附件2）中“法學類、公共管理類、中國語言文學類”所列專業。

三、招聘辦法

（一）報名及資格審查

1、報名方法：采取網上報名方式，2022年5月14日8時至5月20日15時為統一報名時間，報考人員可登錄“石獅人才網”（www.sshr.net）中“公開招聘”欄目進行網上報名。

2、報名提交材料：

（1）畢業證書、學位證書(原件掃描)、學信網《學歷證書電子注冊備案表》（應屆畢業生暫時無法提供學信網學歷證明材料的，可提供學信網學籍證明材料）；

（2）身份證(正反面掃描)；

（3）本人1寸近期免冠彩色照片；

（4）職位要求的其他證明材料。

3.報名注意事項

（1）考試報名不收取報名費。每人限報一個職位，報考職位一經確認不得改報其他職位。

（2）崗位要求的證書取得的截止時間或相關資歷計算的截止時間為2022年4月。

（3）考生要如實完整地填寫報名表，提交的報考申請材料應當真實、準確，且須注意及時上網查看最新公告。對因聯系方式填寫有誤或聯系方式無法保持暢通等而影響招聘的，后果由報考人員自負。對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。

4、資格審查：按照報名條件對所有報考人員進行資格審查，報考人員提供的信息和相關材料必須真實有效。凡發現報考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。通過資格審查確定考試人員名單。

5、領取準考證方式：進入考試測試人員，在入圍考試人員名單公示期后，考試前兩天登錄報名平臺進行報名確認，考生自行打印《面試通知書》。

（二）考試

采取面試方式進行。

1、面試測試時間、地點：面試時間、地點另行安排，以《面試通知書》為準。

2、面試內容：面試采取結構化面試，重點考察考生綜合運用所學知識分析、解決問題的能力。

3、成績計算：面試成績實行百分制，總分100分，面試成績即為考生總成績，合格線65分。若面試人數少于或等于招聘計劃數，考生面試成績必須達到70分。面試成績低于合格線的，不予錄用。試題委托專業考試機構命制。

4.成績公布：考試成績將在“石獅人才網”（www.sshr.net）發布，考生可登錄網站查詢。

5、考試成績相同時，同等條件下依次優先聘用：（1）烈士子女；（2）復退軍人；（4）隨軍家屬；（5）取得相應崗位資格證書。若成績相同且同時具備或不具備上述優先條件，則加試一場面試，按加試的面試成績排列。

四、體檢、考察、聘用

（一）體檢

1、根據總成績從考試合格者中高分到低分按招聘崗位計劃數的1：1比例確定體檢人員。

2、體檢時間、地點另行安排。體檢參照福建省公務員考錄現行體檢標準執行，體檢費用由體檢人員自行承擔。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢對象對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后一周內申請復檢一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者取消聘用資格，并在相應崗位成績從考試合格者中高分到低分的順序依序遞補。

（二）考察

對體檢合格者進行考核，考核內容包括考生各方面的表現，遵紀守法和綜治等情況。對考核合格者給予聘用。體檢、考核不合格者取消聘用資格，從考試合格考生中按考試成績從高到低依序遞補，直至取滿名額。

（三）聘用

1、考試、體檢及考察合格者，確定為擬聘用人選，并在石獅市人才網上公示3個工作日。擬聘人選經公示不影響聘用的，由用人單位實行上崗試用及辦理派遣手續。

2、若其中一個崗位未招滿名額，且該崗位無考生可以遞補，可從其余崗位符合崗位條件、未聘用的、考試合格的考生中按考試總成績從高到低依序遞補，直至取滿名額。

3、此次考試總成績保留1年，在此期間，若有聘用人員解除勞動關系的，可從考試合格的考生中按考試總成績從高到低依序遞補。

五、用工形式及薪酬待遇

雇員采取勞務派遣用工方式。聘用人員與石獅市勞動保障監察大隊簽訂勞動合同，期限3年，試用期3個月。工資待遇按3500元/月（含個人應承擔的五險一金等費用）標準發放。勞動合同期滿后，根據崗位需要、考核情況和本人意愿，可對雇員進行續雇。

雇員在派遣期間食宿自理，按照有關法律法規參加企業職工社會保險。日常考核管理由石獅市勞動保障監察大隊負責安排和落實。雇員應遵守石獅市勞動保障監察大隊規章制度，服從管理。

雇員用工期間與石獅市勞動保障監察大隊勞動合同的變更、解除和終止，按雙方簽訂的《勞動合同書》約定執行。

六、其它事項

（一）考試違紀違規行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。