2022年興業縣公開招聘農村中小學及幼兒園教師公告

為了加強我縣教師隊伍的建設，結合我縣實際及當前疫情形勢，2022年春計劃使用聘用教師控制數面向社會公開招聘農村中小學和幼兒園教師172名(其中：小學48名，初中77名、幼兒園47名)。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次使用聘用教師控制數公開招聘農村中小學和幼兒園教師172名(其中：小學48名，初中77名、幼兒園47名)。具體崗位要求見附件1。

二、招聘對象和條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業；

2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利；

3.具有良好的職業道德，品行端正，遵守單位工作紀律；

4.身心健康。具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質；

5.招聘范圍：廣西；

6.年齡條件：年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年5月22日至2004年5月22日期間出生）。

7.學歷條件：初中教師崗位（初中生物教師、初中地理教師、初中音樂教師、初中美術教師崗位需專科及以上學歷）需本科及以上學歷，小學、幼兒園教師崗位需專科及以上學歷。

8.專業條件：崗位計劃表要求的專業或教師資格學科對口的專業。

9.職業資格：（1）報考初中崗位的應具有初中及以上教師資格。

（2）報考小學崗位的應具有小學及以上教師資格。

（3）報考學前教育崗位的應具有幼兒園及以上教師資格。

其他條件詳見《2022年興業縣公開招聘農村中小學及幼兒園教師崗位計劃表》（下簡稱《計劃表》）〕

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現役軍人；

4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.本縣在編在崗（含控制數）教師和服務期內的“特崗”教師；

7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。

三、信息發布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：玉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.yulin.gov.cn/）、興業縣人民政府門戶網站（www.xingye.gov.cn）發布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、進入各招聘環節名單等具體事宜：興業縣人民政府門戶網站（www.xingye.gov.cn）發布。

四、招聘程序

（一）考生報名方式、時間、地點

1.報名方式：現場報名。凡符合招聘條件的報考者自行登錄玉林市人力資源和社會保障局網站《2022年興業縣公開招聘農村中小學及幼兒園教師公告》附件中下載報名登記表（附件2），如實填寫個人信息并打印兩份。

報考者只能選報一個崗位，報考者必須認真查看選報崗位的招聘條件，必須完整準確地按要求填寫相關信息，并對本人所填報的個人信息和應聘信息準確性、真實性負責。如報考者填報的信息有誤或與實際情況不符或提供虛假材料的，由此所產生的后果與責任由報考者自負。報考者弄虛作假騙取報考或聘用資格的，一經查實，取消報考資格，已確定為擬聘人員的，則取消其聘用資格。

報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。凡體溫≥37.3度者及自中高風險區來興返興人員按規定隔離未滿期的人員不能進入報名及資格審查現場，可委托他人代辦（所需材料：委托書、委托人、代辦人身份證原件）。

2.報名時間：2022年5月22日--26日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30），逾期不再受理。

3.報名地點：興業縣教育局（地址：興業縣石南鎮文頭嶺開發區（一、三路公交車可達）聯系電話：0775-3776780，3765100）。

（二）資格審查及考試通知

現場報名與資格審查同時進行，逾期不再受理。

現場資格審查所需材料：（1）《2022年興業縣公開招聘農村中小學及幼兒園教師報名表》一式兩份；

（2）本人有效居民身份證（或戶口簿）、畢業證書、教師資格證（或合格證）、英語等級證（報考英語教師崗位）和獲取獎項材料等有效證件的原件及復印件各一份；免冠彩色小2寸照片2張。

（3）經現場審核合格，當即發放考試通知書，考生應按時到指定地點領取考試通知書并按考試通知書上規定的時間、地點參加考試，考試時需攜帶本人有效身份證、考試通知書參加考試，兩證缺一不可。

（三）考試

1.本次面試不受招聘崗位人數與報考人數1∶3比例的限制，若單個崗位報名人數不超過60人，該崗位直接面試；若單個崗位報名人數超過60人，該崗位先進行筆試，再按1∶3比例以筆試分數從高到低確定進入面試人選。面試成績為最終成績。

筆試內容即對相關學科專業知識進行測試，考試時長為60分鐘，賦分100分，考試不指定考試大綱和參考資料。筆試時間以發布為準。

2.面試方式：面試采用說課、試講或模擬上課等形式，時間5-13分鐘，以面試通知為準），備課時間30分鐘。

3.面試時間：計劃2022年5月28日（以面試通知書規定日期為準）。

4.面試合格分數線如下：

（1）如計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：1（含1：1）的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

（2）如計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：2的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

5.同崗位成績相同處理辦法

按如下順序優先確定人選：①學歷高者；②畢業院校（含高考招生錄取批次）；③教師資格證學段高者；④師范類專業畢業者；⑤專業對口者；⑥所獲獎項高者；⑦報考英語學科的英語等級高者等確定。

6.面試結束當天，在考點和縣教育局公布欄公布成績。

（四）擇崗

按崗位成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位，如同一成績的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經選定，不得更改，聘用人員應在規定期限內到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一崗位成績從高分到低分順序依次進行遞補。

（五）體檢和考核

1.體檢。體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

2.考核。考核時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考核的，以及規定不得報考人員隱瞞個人實際情況通過考試的，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生考試合格總成績排名從高分到低分順序依次遞補。

（六）公示

擬聘人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會保障局網站和興業縣人民政府網站進行公示，公示期為7日。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負責調查核實，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（七）聘用、待遇及管理

1.通過面試、體檢、考核、公示程序，經人社部門批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續。

2.受聘人員與用人單位依法簽訂服務年限不低于3年的聘用合同（初中3年、小學和幼兒園5年）。

3.受聘人員不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續。受聘人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險和住房公積金。受聘人員應在規定期限內到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄聘用資格。

4.初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。

5.試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：

1.偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；

3.其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。

應聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

六、疫情防控要求

報考人員進入招聘場所，應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施。旅居廣西區外或來自廣西區內有疫情病例地區的考生應持48小時內（以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質或電子版均可）、健康綠碼及“通信大數據行程卡”，現場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進入招聘場所。同時，在整個招聘期間考試須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

七、紀律與監督

事業單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

八、其他

興業縣公開招聘農村中小學及幼兒園教師考試的組織機構不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發行銷售的各種事業單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構無關。

監督舉報電話：0775-3766676（興業縣教育局紀檢監察辦公室）

聯系人及聯系方式：0775—3776780（興業縣教育局人事股，陳老師、梁老師）

附件：

1.2022年興業縣公開招聘農村中小學及幼兒園教師崗位計劃表.xlsx

2.2022年興業縣公開招聘農村中小學及幼兒園教師報名表.xls

3.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）.xls

4.流行病學史調查表.docx

興業縣公開招聘教師工作領導小組

2022年5月13日