2022年浙江溫州樂清市教育系統引進高層次緊缺人才53人公告

來源：樂清市政府信息公開-市教育局 2022-05-14 11:40:42

關于2022年度樂清市教育系統引進高層次緊缺人才的公告

為增強人才引領創新驅動發展，全面落實人才強市戰略，引進儲備一批我市教育工作發展所需的高層次專業型優秀人才，經研究，決定面向全社會引進碩士研究生及以上學歷的高層次人才53名。

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

（二）愛崗敬業、遵紀守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業知識或技能。

（三）身體健康，具有正常履職的身體條件。

（四）年齡要求：碩士研究生年齡要求為1987年1月1日及以后出生，博士研究生年齡要求為1982年1月1日及以后出生。

（五）符合法律法規規定的其它條件。

二、對象和范圍

引進對象具有大學本科且獲得學士學位（國境外學歷需經教育部留學服務中心認證），并且需符合下列條件之一：

（一）2022年7月31日前畢業的，具有碩士及以上學位的國內普通高校研究生；

（二）2022年9月30日前取得教育部留學服務中心認證，具有碩士及以上學位的最新QS世界排名前200位大學（國境外學歷需經教育部留學服務中心認證，學校排名見附件3）畢業的研究生。

定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位人員，樂清市機關事業單位在編在崗工作人員，已通過樂清市機關事業單位招聘獲得錄用資格的等待辦理入職手續人員，不列入引進對象范圍。

三、具體崗位及要求

具體崗位及要求詳見《2022年樂清市教育系統引進高層次緊缺人才崗位一覽表》（附件2）。

四、報考程序

（一）注冊、報名

1.報名時間：2022年5月16日9時—5月20日24時。報考人員通過樂清教育局網鏈接注冊并選擇崗位報名。每位報考者限報一個崗位。在此期間不作資格初審，考生可以更改報考崗位。

填報網址：http://rczp.yqer.cn:81

2.資格初審時間：2022年5月21日0時—5月22日24時。市教育局對報考人員是否符合招考職位資格條件進行資格初審，對初審未通過的人員，說明理由；對報考人員填報材料不全的，注明缺失的內容，由報考人員補充后再報名。在此期間網絡不對報考人員開放。

3.查詢并再次報名時間：2022年5月23日0時—17時。已報考人員上網查詢本人資格初審情況，通過初審者不能再報考其他職位；未通過者可再次報名并接受資格初審，逾期不予再次報名。

4.報名所需材料：本人有效身份證（正反面）、戶口簿本人頁、本科及研究生畢業證書、學士和碩士或博士學位證書、留學人員一并提供教育部留學服務中心的《國外學歷認證報告》、應屆畢業生一并提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》、機關事業單位在編在崗人員須提供單位或主管部門的同意報考證明以及證明自身優秀的各類證書等。

因系統尚在版面改版中，如遇部分信息無對應上傳之處的可在報名系統內找能上傳附件處上傳即可，報名系統僅用于報名和發布考試相關信息用，以實際通知為準，考生務必關注報名系統的通知公告欄相關信息。

5.每位報名人員限報1個崗位且必須在規定時間內完成報名，逾期不再受理，除專業審查不通過的情況外，其他情況不允許更換報名崗位。報名成功的人員進入資格審查環節。

（二）資格審查說明

1.樂清市教育局通過報名系統對報名人員的報名材料進行資格初審。材料原件的審核時間和地點另行通知。

2.專業審查要求：報名人員的專業按照教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（2008年頒布）》（附件3）和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（2011年更新版）》（附件4）進行審查。目錄中未列入的專業或各高校新設專業，與職位要求的專業相近、相似的，由報名人員提供相應的學習課程等佐證資料，證明確實“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行專業條件審查。

3.專業審查由市教育局具體負責，對存疑的，由市人力社保局、市教育局、用人學校派員組成審查小組審查決定。

（三）擇優遴選

采用綜合面談和面試考核的方式擇優遴選。

1.綜合面談

（1）綜合面談時間：根據疫情形勢研判后確定具體時間。

進入擇優遴選的人員須攜帶本人有效身份證，出示健康碼及48小時內新冠核酸檢測陰性證明參加綜合面談。綜合面談時間為10分鐘，滿分為100分，設合格分數線為70分，不合格者，不再進入后續環節。

（2）綜合面談地點：另行通知。

（3）綜合面談方式：

碩士研究生報名人數與聘用崗位計劃數為3:1（或不足3:1）的，采用專家小組綜合面談的方式確定進入面試考核對象。

碩士研究生報名人數與聘用崗位計劃數之比大于3:1的崗位采用綜合面談的遴選方式。根據綜合面談成績從高分到低分按3:1確定進入面試考核對象，如入圍比例最末位出現成績相同的，一并確定為面試考核對象。

博士研究生直接確定為面試考核對象，且不占相同崗位碩士研究生面試考核對象名額，博士研究生面談成績按滿分計入。

2.面試考核

（1）面試考核時間：根據疫情形勢研判后確定具體時間。

（2）面試考核地點：另行通知。

（3）面試考核方式：

面試考核形式為模擬課堂教學（滿分100分），主要考查考生教學基本功。考查方式為從教材中抽取一個課題，根據該課題的內容確定教學目標，設計教學方案，實施模擬課堂教學（現場沒有學生），考生通過完成相應的教學任務，來表現自己的教學思想、教學能力和教學基本功。備課時間60分鐘，模擬課堂教學12分鐘。

面試考核對象按指定時間地點憑身份證報到、集中（遲到15分鐘取消考核資格），抽取考核序號，備課后依次進行考核，統一集中封閉式候考。

面試考核設置最低分數控制線，即考核成績低于75分（不含75分）的不予錄取。

（四）擇崗

根據綜合考核成績從高分到低分按1:1確定入圍對象，如遇綜合考核成績同分的，按以下順序確定資格復審對象：（1）學歷高者優先（以最高學歷為準）；（2）面談成績高者優先，以上二項均相同的需另行加試。加試采取基本素養面試答辯的方式，時間5分鐘。入圍對象以成績高低為序在已公布的招聘計劃崗位中進行自主擇校。

綜合考核成績=面談成績×20%+面試成績×80%

（五）體檢

體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

體檢對象須攜帶本人有效身份證參加體檢，具體時間、地點、要求另行通知。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作放棄處理。體檢名單一經公布，崗位空缺均不再遞補。

（六）考察

由樂清市教育局和用人學校成立考察組，對體檢合格者參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）進行考察，由市教育局組織實施。考察不合格者淘汰，同時取消錄用資格。

（七）公示

體檢、考察合格人員，確定為擬引進對象，在相關網站上進行5個工作日公示。

（八）聘用

1.對聘用對象反映有問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；公示期滿無異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

2.引進人才提交的申報材料應真實、準確、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消其聘用資格。擬引進人員需在規定時間報到，逾期不報到的，視為放棄聘用資格。

3.引進人才須在2024年8月31日前取得相應教師資格證，2023年8月31日前未取得則不辦理轉正手續；2024年8月31日仍未取得相應教師資格證的，解除聘用關系。引進人才的職稱初定程序按人社部門有關政策執行。

4.擬錄用的應屆畢業生在2022年9月30日前未取得相關學歷學位證書以及留服認證的，取消錄用、聘用資格。

五、相關政策

（一）事業單位引進的人才，實行聘用制，簽訂事業單位聘用合同，最低服務年限為5年。