2022年度靖遠縣鄉鎮衛生院公開引進急需緊缺專業人才的公告

為加強我縣衛生健康系統人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，促進衛生健康事業持續、科學發展，根據白銀市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛健委《關于印發白銀市加強和改進衛生健康人才引進工作實施方案（試行）的通知》（白組通字〔2019〕146號）、中共白銀市委辦公室《關于印發白銀市企事業單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）的通知》（市委辦發〔2020〕31號）、省衛健委《關于加強全省基層衛生健康人才隊伍建設的通知》（甘衛人函〔2022〕106號）等有關規定，現就2022年度靖遠縣鄉鎮衛生院公開引進急需緊缺專業人才有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次共引進醫療衛生類急需緊缺人才45名，其中預防醫學/公共事業管理8名，醫學檢驗/技術5名，臨床醫學15名，中醫學/中西醫臨床醫學7名，口腔醫學5名，醫學影像學/技術5名，具體崗位詳見《靖遠縣鄉鎮衛生院2022年公開引進急需緊缺人才崗位需求表（附件1）。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具備堅定的政治素質，品行端正，綜合素質好。

3.急需緊缺專業人才學歷為全日制普通高等院校大學本科（包括民辦院校、三本院校、專升本院校）及以上學歷，學士學位（具體學歷、專業及其它任職資格條件以崗位表要求為準）。

4.本科學歷年齡在30周歲及以下（1992年4月30日以后出生），碩士研究生學歷可放寬至35周歲（1987年4月30日以后出生），2022年應屆高校畢業生不受年齡限制。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

6.應聘人員只能報考招聘列表中的一個崗位，具體學歷、專業及其它資格條件要求以崗位表為準。

7.有下列情形之一的不得報名：曾因違法受過刑事處罰的人員；在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員；現役軍人；免費醫學訂單定向生；歷年各類招聘中違約人員；白銀市范圍內（三縣兩區）已就業人員；畢業時未取得畢業證、學位證、就業報到證或在校期間有不良記錄者；具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

本次公開引進工作，成立靖遠縣2022年公開引進急需緊缺人才領導小組（以下簡稱領導小組），由領導小組統一組織，按照發布公告、組織報名、資格審查、專業答辯、體檢、考察、公示等程序進行。

（一）發布公告

通過白銀市靖遠縣人民政府門戶網站向社會發布人才引進公告，并在健康靖遠微信公眾號進行宣傳。

（二）網上報名及資格初審

本次報名采取網絡報名的方式，每名報考人員限報一個崗位。

1.報名人員可登錄白銀市靖遠縣人民政府門戶網站（http://www.jingyuan.gov.cn）或健康靖遠微平臺，下載本公告附件《靖遠縣鄉鎮衛生院2022年公開引進急需緊缺人才崗位及條件表》查詢，下載《靖遠縣鄉鎮衛生院2022年公開引進急需緊缺專業人才報名登記表》填報。請報考人員認真閱讀本公告內容及相關政策規定，詳細了解有關信息，確定報考崗位。

2.報名時間自公告發布之日起10個工作日，上傳《靖遠縣鄉鎮衛生院2022年公開引進急需緊缺專業人才報名登記表》JPG格式電子版及相關報名材料JPG格式電子版至崗位對應郵箱（標題備注為“專業+姓名+電話號碼”），以符合規定的電子郵件發送時間為準。往屆畢業生網上報名時須上傳戶口簿（首頁及本人頁）、本人身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登陸學信網下載）、《就業報到證》（已簽約就業單位又解約的高校畢業生，還須出具《解約函》或《解除勞動合同協議》)等以上證件原件JPG格式電子版。2019年及以前畢業生需提供崗位表中所要求的相關執業資格證及證明。資格復審時提供以上證件原件及復印件1份、《靖遠縣鄉鎮衛生院2022年公開引進急需緊缺專業人才報名登記表》及近期正面免冠2寸彩照3張。應屆畢業生網上報名時須上傳戶口簿（首頁及本人頁）、本人身份證、就讀學校提供的畢業生《就業推薦表》等以上材料原件JPG格式電子版。資格復審時提供以上證件原件及復印件1份、《靖遠縣鄉鎮衛生院2022年公開引進急需緊缺專業人才報名登記表》及近期正面免冠2寸彩照3張。提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，符合選報崗位報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅處理。

3.靖遠縣衛生健康局根據本公告規定的報考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對報考者進行網上資格初審。報名材料上傳郵箱：jyxwsjkjrcg@163.com 875251773@qq.com

4.報考人員及時查看本人郵箱，收到“XXX同志，您提交的報名已初審通過，請加入QQ群”字樣即為通過資格初審，否則未完成報名。已通過資格初審的，不能改報其他崗位。報考人員因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由報考者本人負責。報考人員需提供準確、有效的2個聯系方式。

5.已通過資格初審人員須加入QQ群，具體面試考核通知事宜發布在QQ群，不再另行通知，請隨時關注，未按時參加面試考核的人員視為自動放棄。

6.此次報名不收取任何費用。

四、資格復審和考試方式

1.資格復審和面試答辯時間地點根據疫情防控要求另行通知。

2.考試方式：考試采取面試答辯的方式，分崗位專業知識答辯和綜合能力答辯兩項，評定出綜合成績。

每位考生考試總時間13分鐘，其中崗位專業知識答辯時間8分鐘，綜合能力答辯時間5分鐘。分值均為百分制，成績計算保留兩位小數，崗位專業知識答辯占60%，綜合能力答辯占40%。

總成績=崗位專業知識答辯成績×60%+綜合能力答辯成績×40%，崗位專業知識答辯成績低于60分的不再進行綜合能力答辯。所有引進崗位報考人員數等于或者少于報考崗位所引進人數時，考生專業知識答辯≥60分，不再進行綜合能力答辯，直接進入體檢等環節。

五、體檢、考察、公示

1體檢。根據引進人員的考試總成績，按引進崗位人數等額確定體檢人員名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件執行。體檢費用由體檢對象自行承擔。體檢工作在靖遠縣人民醫院統一進行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消其聘用資格。體檢不合格的，取消聘用資格，空缺崗位可依據面試成績依次遞補。

2考察。按照德才兼備、以德為先的原則，由領導小組辦公室負責對體檢合格的擬聘用人員進行考察，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習等情況，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，寫出書面考察意見。考察對象需提供無犯罪記錄證明等政治審查資料。考察中發現提供虛假材料、填報虛假信息的應聘人員，不予聘用，空缺崗位可根據面試成績依次遞補。

3公示。體檢、考察合格人員，在靖遠縣人民政府等網站進行公示（公示期為5個工作日）。公示期滿，如無影響聘用的相關情況，按相關規定辦理聘用手續，納入事業編制管理，享受事業單位正常工資福利待遇。

六、引進結果備案和聘用

經面試、體檢、考察、公示等環節合格的人員，由靖遠縣衛生健康局審批，引進結果分別報縣委編辦、縣人社局備案。并按照編辦、人社等部門有關規定，為聘用人員辦理入編手續和工資手續。

七、待遇及身份確定

經考察后錄用人員，均屬正式職工，有空編則自然入編，無空編時，經縣編辦統籌調劑后，先辦理入編手續，待用編單位因自然減員或人員調出騰出空編后，再收回調劑編制。符合醫師規范化培訓條件的錄用人員必須在聘用單位工作滿三年后方可參加住院醫師規范化培訓。錄用人員管理按照有關規定全部實行承諾制，一經錄用，必須保證在聘用單位服務滿6年方可調離（規范化培訓期間除外）。違約聘用人員納入誠信體系，并按有關規定向用人單位交納錄用后領取全額工資200%的違約金。

八、監督檢查

為確保此次公開引進工作嚴肅、公正、透明，成立專門監督組全程進行監督，進一步增強引進工作的公開性和透明度，確保應聘人員對引進工作的知情權、參與權和監督權。嚴格執行工作程序、工作制度和保密規定，嚴肅考試紀律。違反有關規定和工作要求，對引進工作造成不良影響的單位，給予通報批評；對違反引進考試紀律的工作人員，視情節輕重，給予取消工作人員資格、調離工作崗位或相應的紀律處分。對違反考試紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案。上述人員在引進工作中觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

從事引進工作相關人員，凡與應聘者有需要回避親屬關系的，全部實行公務回避。

咨詢電話：靖遠縣衛生健康局人才股：0943-6251602

靖遠縣衛生健康局辦公室：0943-6121401

監督電話：靖遠縣衛生健康局監察室：0943-6359386

附件： 

1.《靖遠縣鄉鎮衛生院2022年公開引進急需緊缺人才崗位及條件表》

2.《2022年度靖遠縣鄉鎮衛生院公開引進急需緊缺專業人才報名登記表》

靖遠縣衛生健康局

2022年5月16日

靖遠縣鄉鎮衛生院2022年公開引進急需緊缺專業人才崗位及條件表