2022年河南洛陽市新安縣引進研究生學歷人才及急需緊缺本科學歷人才140名公告

來源：新安縣人民政府 2022-05-16 13:29:58

2022年新安縣引進研究生學歷人才及急需緊缺本科學歷人才公告

為全面實施人才強縣戰略，儲備培養一批支撐縣域經濟社會高質量發展的高學歷人才，經研究決定，面向社會公開引進研究生學歷人才和急需緊缺本科學歷人才140名。現將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

根據我縣高學歷人才隊伍專業結構建設需要和用人單位實際需求，擬引進研究生學歷人才70名和急需緊缺本科學歷人才70名，具體如下：

（一）縣直事業單位：引進研究生學歷人才50名，引進急需緊缺本科學歷人才30名，詳見《2022年新安縣事業單位引進研究生學歷人才和急需緊缺本科學歷人才計劃表》（附件1）；

（二）教育系統：引進研究生學歷高中教師10名，詳見《2022年新安縣教育系統引進研究生學歷人才計劃表》（附件2）；

（三）衛生系統：引進研究生學歷人才10名，引進急需緊缺本科學歷人才40名，詳見《2022年新安縣衛生系統引進研究生學歷人才和急需緊缺本科學歷人才計劃表》（附件3）。

二、引進范圍

（一）研究生學歷：

1．國內全日制普通高校碩士及以上學歷研究生（第一學歷須為普通高校全日制本科，含2022年應屆畢業生）。符合《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）要求的非全日制研究生（第一學歷須為普通高校全日制本科）；

2．經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生（第一學歷須為國內普通高校全日制本科）。

（二）事業單位急需緊缺本科學歷：

優秀知名高校（2022年教育部公布的第二輪全國147所“雙一流”大學）全日制本科學歷（不含二級學院和降低批次錄取）。

（三）衛生系統急需緊缺本科學歷：

以《2022年新安縣衛生系統引進研究生學歷人才和急需緊缺本科學歷人才計劃表》要求為準。

三、資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名:

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護黨的路線方針政策，政治可靠，遵紀守法，品行端正，服從組織安排；

3．身體健康，符合現行的公務員錄用體檢標準，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質；

4．2022年7月31日前必須取得報名相應專業的學歷學位證書；

5．年齡要求：博士研究生年齡為40周歲（含）以下（1981年5月以后出生），碩士研究生年齡為35周歲（含）以下（1986年5月以后出生），急需緊缺本科生年齡為30周歲（含）以下（1991年5月以后出生）；

6．在職人員須提供工作單位同意報考證明。

（二）有下列情形之一的人員不得報名:

1．新安縣機關事業單位在編在崗工作人員；

2．曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調查、被依法列入失信聯合懲戒對象的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；正在接受審查或受處分且處分期限未滿的；

3．曾被開除公職、學籍和中國共產黨黨籍的；

4．在各種公開考試中存在舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

5．其他不符合報考資格條件的。

四、引進方式

采取直接考察或組織面試的方式進行招聘，具體引進方式如下：

（一）直接考察。經審查，對符合條件的博士研究生，采取直接考察的方式進行招聘。

（二）組織面試。經審查，對符合條件的碩士研究生和急需緊缺本科生，通過組織面試的方式進行招聘。

針對全日制博士研究生、優秀知名高校全日制本科生采取一事一議，全年開辟“綠色通道”，開展實時引才。

五、引進程序

（一）網上報名

1．報名時間：2022年5月17日上午8:30至5月31日下午18:30。（截止時間以接收郵件顯示的時間為準）

2．報名方式：

（1）事業單位報名人員：

登錄新安縣人民政府網站（www.xinan.gov.cn）或洛陽新安黨建網（www.lyxadjw.gov.cn），下載《2022年新安縣引進研究生學歷人才及急需緊缺本科學歷人才報名表》（附件4），按要求如實填寫報名信息，并將《網上報名提交材料清單》（附件5）所需材料電子版發送至xagxlrc2022@163.com郵箱，郵件主題需注明：博士研究生/碩士研究生/急需緊缺本科生+崗位代碼+所學專業+姓名。

報名人員發送報名郵件后，未收到自動回復提示的，請及時聯系0379—67289872。

（2）教育系統報名人員：

登錄新安縣人民政府網站（www.xinan.gov.cn）或洛陽新安黨建網（www.lyxadjw.gov.cn），下載《2022年新安縣引進研究生學歷人才及急需緊缺本科學歷人才報名表》（附件4）按要求如實填寫報名信息，并將《網上報名提交材料清單》（附件5）所需材料電子版發送至xaxjtjrsg@126.com郵箱，郵件主題需注明：博士研究生/碩士研究生+崗位代碼+所學專業+姓名。

（3）衛生系統報名人員：

登錄新安縣人民政府網站（www.xinan.gov.cn）或洛陽新安黨建網（www.lyxadjw.gov.cn），下載《2022年新安縣引進研究生學歷人才及急需緊缺本科學歷人才報名表》（附件4）按要求如實填寫報名信息，并將《網上報名提交材料清單》（附件5）所需材料電子版發送至計劃表中崗位對應郵箱，郵件主題需注明：博士研究生/碩士研究生/急需緊缺本科生+崗位代碼+所學專業+姓名。

3．具體要求：每人只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證，報考專業需與崗位對應學歷層次專業要求一致，專業名稱須與畢業證書一致。

（二）資格審查

1．在發送報名郵件2個工作日后登錄新安縣人民政府網站或洛陽新安黨建網，查看是否通過資格初審，資格初審結果不再另行通知。通過資格初審人員，不能再報考其他崗位，因報考資料不全未通過資格初審人員，可在報名時間截止前重新報名。

2．資格審查貫穿此次人才引進全過程。報名人員提供的有關材料必須真實、準確、完整、有效，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，立即取消聘用資格。

（三）資格確認

1．通過資格初審人員均需進行面試資格確認方能參加面試，面試資格確認時間及相關要求另行通知。

2．各招聘崗位通過面試資格確認人數與招聘計劃人數的比例應不低于3:1。未達到規定比例的崗位，將調整該崗位招聘計劃，經縣引進高學歷人才工作領導小組研究后，及時向社會發布招聘計劃調整公告。

（四）面試

本次人才引進工作不再進行筆試，直接進入面試（博士研究生免試直接進入體檢考察環節），面試時間及相關要求另行通知。

1．事業單位和衛生系統報名人員：

采取結構化面試的方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力、舉止儀表和情緒穩定性等。面試成績滿分100分，低于75分的人員不得進入下一環節，面試成績低于60分者，不計入考場平均成績和加權系數計算。面試成績并列時，依次按學歷層次、政治面貌確定排名，如果學歷層次、政治面貌均相同，則參加面試加試排出名次。

2．教育系統報名人員：

面試分試講和答辯兩個環節，試講采取評委在現行高中相應學科的教材中隨機抽取內容，講授一節15分鐘的微型課，試講結束后進行答辯，答辯時間5分鐘，回答評委提問，考察考生的氣質修養、語言表達能力、邏輯思維能力等基本素質。

（五）體檢

根據面試成績按各招聘崗位引進計劃人數1:1.2比例確定體檢人員(最后一名成績并列者一并進入)，體檢標準參照現行的公務員錄用體檢通用標準執行。因體檢不合格或考生自愿放棄出現崗位空缺時，從報考同一崗位中按面試成績從高分到低分遞補，遞補人員體檢跟進進行。

（六）考察

1．針對體檢合格人員，根據所報考崗位的引進計劃，按照考生面試成績從高分到低分的順序等額確定進入考察環節人選。考察采取個別談話、實地調查、查閱檔案等方式進行。因考生自動放棄考察或考察不合格形成的空缺，從報考同一崗位體檢合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

2．在考察階段要簽訂《服務協議》，承諾書明確引進人才工作分配需服從組織安排，最低服務期限為5年，不簽訂的視為自愿放棄。

（七）公示

擬聘用人選在新安縣人民政府網站和洛陽新安黨建網進行公示，公示期為7個工作日。

（八）聘用

經公示無異議后，對引進的人才開展崗前培訓，新安縣引進高學歷人才工作領導小組結合所學專業和工作需要確定引進人才工作單位，由縣委編制、人事、財政等部門負責辦理引進相關手續。引進人員自接到通知起，7個工作日內報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。

六、相關待遇

（一）編制待遇。本次事業單位和教育系統引進的人才使用全額撥款事業編制，衛生系統中疾控中心引進人才使用全額撥款事業編制，醫院引進人才使用衛生系統差額補貼事業編制。

（二）生活待遇。本次引進的碩士研究生學歷人才和事業單位急需緊缺本科學歷人才5年服務期內可享受生活補貼和住房補貼每月共1500元（5年共計9萬元）、博士研究生學歷人才5年服務期內可享受生活補貼和住房補貼每月共2000元（5年共計12萬元）；衛生系統引進的急需緊缺本科學歷人才5年服務期內可享受生活補貼和住房補貼每月500元（5年共計3萬元），該生活待遇為人才專項資金，在年度考核合格后由縣財政統一發放。此外，事業單位引進的各類人才可申請入住縣人才公寓，教育系統和衛生系統引進人才由各自單位提供住宿。

（三）配偶就業。在機關事業單位工作的引進人才配偶，愿意一同來新安工作的，由縣有關部門和用人單位按其原單位工作性質協調安排相應工作。

（四）子女入學。引進人才的子女在新安縣內上學的，可根據引進人才意愿，協調安排到縣內公辦學校就讀。

（五）保險政策。為引進人才辦理或接轉養老保險、醫療保險、住房公積金等相關手續。

（六）醫療休假。服務期內用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢，嚴格落實休假制度。

（七）其他待遇。服務期內，本人及其直系親屬可免費游覽新安縣內景區。

七、管理措施

引進的研究生學歷人才和急需緊缺本科學歷人才試用期為1年。試用期滿，經考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，引進的各類人才最低服務期為5年（含試用期），服務期以簽訂合同之日起計算。在服務期內，引進的人才不得申請調離，擅自離職的需全額退還已發放的生活補貼和住房補貼。

八、紀律與監督

本次引進人才，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加網上報名、資格確認、面試、體檢、考察、聘用等任一環節者，均視為自動放棄聘用資格。

本次引進研究生學歷人才和急需緊缺本科學歷人才工作由縣紀委監委全程參與監督，并接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

九、信息發布

新安縣人民政府網站（www.xinan.gov.cn）和洛陽新安黨建網（www.lyxadjw.gov.cn）為本次引進人才工作的指定平臺，有關人才引進的相關通知均通過上述平臺發布。請報名人員密切關注指定平臺，并保持通訊工具暢通，由于個人原因錯過相關環節者，視為自動放棄。