2022年河南鶴壁市引進掛職博士公告

來源：鶴壁市人民政府 2022-05-16 14:21:50

鶴壁市關于引進2022年度掛職博士的公告

為深入貫徹中央人才工作會議精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作重要思想精神，大力實施人才興市戰略，持續優化我市營商環境，開創我市人才工作新局面，決定面向全國高校、科研院所、高科技企業柔性引進一批掛職博士，現將有關事項公告如下：

一、人選基本條件

（一）政治素質好，理想信念堅定，擁護黨的路線方針政策，具有履行職責所需要的政策理論水平；

（二）作風扎實，吃苦耐勞，有奉獻精神；

（三）具有博士學位，或獲得碩士學位3年以上且具有高級專業技術職務；

（四）具有2年以上工作經歷，年齡一般不超過50周歲，身體健康。

二、掛職崗位和期限

掛職崗位一般為鶴壁市企事業單位副職，重點向產業集聚區、基層一線崗位傾斜，詳見《鶴壁市2022年度掛職博士需求目錄》（附件1）。掛職博士掛職時間一般為1年。掛職博士在掛職期內實行彈性工作制，原則上每月在鶴工作時間不少于15日，每年在鶴工作時間累計不少于6個月，具體以協議合同約定為準。掛職期滿后，原則上不再延長。如工作確有需要，可由派入單位和派出單位協商采取其他方式繼續合作。

三、掛職待遇

（一）掛職博士在掛職期內享受相應補貼，補貼采取基本補貼+績效補貼的形式發放，基本補貼為每月2000元，掛職期滿考核等次為優秀的給予一次性績效補貼。

（二）派入單位負責提供掛職博士的辦公、住宿、就餐等基本條件。掛職博士因公差旅費、通訊費由派入單位負責報銷，在事業單位掛職的，按照規定享受掛任職務相應待遇標準。掛職博士探親往返交通費用在規定標準內憑票由派入單位據實報銷（每月往返不超過4次，一往一返計1次）。掛職博士在我市從事科研成果轉化的，派入單位可按照有關規定給予掛職博士一定獎勵。

（三）掛職博士在掛職期間，按照有關規定享受我市住房、子女入學等人才引進優惠政策。對在我市經濟社會發展中作出突出貢獻的掛職博士，可申報參加市級以上各類優秀人才榮譽評選。

（四）掛職博士在我市掛職服務鍛煉期間，不轉行政關系和工資關系，原單位各項待遇不變，是中共黨員的，應按有關規定轉移組織關系，參加黨的組織生活。

四、選派程序

（一）報名。請有意向的人才填寫《鶴壁市掛職博士人選推薦表》（附件2）（一式兩份，雙面打印），連同學歷學位及業績證明材料，于2022年8月15日前將電子版發送至鶴壁市人才辦郵箱；紙質版經所在單位組織人事部門蓋章后，郵寄至鶴壁市人才辦。

（二）雙向對接。市人才辦會同用人單位（以下簡稱：“派入單位”）與相關高校、科研院所、高科技企業等高層次人才集聚單位（以下簡稱“派出單位”）聯系溝通，商請掛職人選。人選對接采取組織推薦與個人自薦相結合的方式，以組織推薦為主，個人自薦為輔。

（三）人選考察。市人才辦會同派入單位對擬掛職人選進行考察，主要考察其思想政治素質、學歷職稱、工作能力及業績、作風和廉潔自律情況等。

（四）確定人選。市人才辦會同派入單位根據考察情況，提出使用意見，報市人才工作領導小組研究確定后，下達任職文件。

（五）簽訂協議。派入單位與掛職博士簽訂掛職協議，明確工作職責、工作任務以及生活補貼或薪酬等相關內容。

五、信息發布及政策咨詢

鶴壁市人民政府網站（https://www.hebi.gov.cn）為本次信息發布唯一官方網站，不再采取其他方式通知。

咨詢電話：0392—3316799

電子郵箱：hbrcb106@163.com