2022年廣西玉林市玉州區招聘25名專業技術人員公告

來源：廣西玉林市人力資源和社會保障局網站 2022-05-17 10:22:35

2022年玉州區公開招聘專業技術人員公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導要求》（桂人社發〔2015〕37號）、《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于加強基層醫療衛生人才隊伍建設的實施意見》（桂政辦發〔2022〕13號）、《玉林市基層事業單位人才引進激勵辦法（試行）》（玉市組通〔2022〕15號）等文件精神，我區決定通過直接面試方式公開招聘專業技術人員25名，其中：鄉鎮（社區）醫療衛生單位23名、鄉鎮事業單位2名。為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件和要求

（一）招聘對象應具備和符合下列基本條件及要求：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德；

3.具有履行崗位職責所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件，具體崗位的相關資格條件詳見《2022年玉州區公開招聘專業技術人員計劃表》（附件1）。

6.定向隨軍家屬崗位人員必須是未被錄（聘）用為公務員或事業單位的工作人員。

報考人員所學專業要符合崗位專業要求，如本人所持專業與報考崗位專業設置要求不一致且在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》中沒收錄的，必須現場提供所學專業的核心課程，核心課程與專業一致的，經招聘單位同意后，再進行報名。學歷專業可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》（附件2）。

（二）有下列情形之一的，不予以報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現役軍人；

4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

5.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年5月24日為截止日期，年限按足年足月計。

二、報名

（一）報名方式及時間

本次招聘采取現場報名，報名者自行下載填寫《2022年玉州區公開招聘專業技術人員報名表》（附件3），并貼近期標準的一寸免冠正面彩色證件照1張，每位考生只能報一個崗位。

本次招聘不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確，如報名人員提供虛假材料的，一經查實，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。

本次招聘不收取報名及考試費用。

報名時間：2022年5月24日至2022年5月26日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）

報名地點：玉州區人社局一樓服務大廳大門口（不用進入大門）

（二）資格審查方式及時間

1.資格審查以現場確認的方式進行。資格審核員對符合報名資格條件的，當場簽字確認；資格審查不合格的對報名者說明原因。

2.報名者需提交的材料：（1）2022年玉州區公開招聘專業技術人員報名表；（2）有效第二代居民身份證、戶口簿原件和復印件；（3）學歷、學位證原件和復印件；（4）報考崗位所要求的專業技術資格證、執業資格證原件和復印件；（5）報考定向隨軍家屬招聘崗位的須提供玉林市軍分區出具的身份證明，報考鄉鎮（社區）醫療衛生崗位的須提供在玉林市各縣（市區）公立鄉鎮（社區）衛生院（衛生服務站）工作證明。（6）在職在編人員需出具單位及主管部門同意報考證明，非在編有工作單位的人員出具單位同意報考證明。（7）其他需要提供的證明材料。以上（2）-（4）項證件材料驗證后退回原件只收復印件。

資格審查時間：2022年5月24日至2022年5月26日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）

三、面試

（一）確定進入面試人選和開考比例

1.確定人選。資格審核合格者，報考定向隨軍家屬招聘崗

位人員全部進入面試；報考鄉鎮（社區）醫療衛生崗位的人員，招聘工作組依據學歷、職稱、少數民族或烈士子女、年齡、參保情況等綜合評價分,具體詳見《2022年玉州區公開招聘專業技術人員醫療衛生崗位綜合評價表》（附件4），《綜合評價表》當場核對，由資格審核員簽名確認后生效。

報名人員的綜合評價分于2022年5月28日-2022年6月1日在玉州區人社局一樓公告欄進行為期5天的公示，對分數有異議的須于2022年6月1日下午18:00前向玉州區人社局書面提出，由玉州區人社局、衛健局組織人員共同核實。逾期提出的，不予以辦理。公示結束無異議后，從高到低原則按1﹕3比例確定進入面試人選。

2.開考比例。定向隨軍家屬招聘崗位計劃招聘人數與實際報名人數的比例達到1:1可以開考；鄉鎮（社區）醫療衛生崗位達不到1:3開考比例的崗位減少招聘計劃人數至符合1:3開考比例，經減少計劃招聘人數仍達不到1:3的崗位，不予開考。

（二）面試方式

面試采取結構化面試的方式進行。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、預測應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力以及專業素養等。面試滿分100分。面試考務工作由玉州區人社局、衛健局共同組織實施，考點設在玉林市城區。

（三）發布面試公告

面試人選確定后，在玉林市人力資源和社會保障局官網發布面試公告。面試公告發布后，考生自愿放棄面試資格或未按規定時間參加面試的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

（四）面試時間地點

面試時間：2022年7月底前。

具體面試時間、地點及相關事宜以面試公告為準。

（五）面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按0分處理，其余按扣減面試成績3分-10分處理。

全部面試結束后當天,在指定地點公布面試成績。

（六）面試合格分數

面試合格分數為60分，因報名人數、考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例小于等于1:1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考核程序。

（七）同分處理辦法

入圍面試或體檢人員中，最后一名有綜合評價分或面試成績同分的，按如下順序優先確定人選：①學歷高者；②取得職稱資格級別高者；③取得職稱資格年限長者；④取得執業資格年限長者；⑤少數民族或烈士子女；⑥工作年限時間長者，如上述條件均無法確定則進行第二次面試確定。

四、體檢

確定進入體檢人選。根據各崗位計劃招聘人數，以面試成績從高到低按1：1比例確定進入體檢人選。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。

對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向玉州區人社局提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向玉州區人社局提出書面申請，由玉州區人社局安排孕檢，經確認懷孕后，延緩所有項目體檢。

體檢由玉州區人社局、衛健局共同組織實施，體檢費用由考生自理。

五、考核

考核工作由事業單位及其主管部門負責。招聘單位根據應聘者的面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。考核時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位按考生面試成績從高分到低分順序依次遞補。

六、公示

對體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局官網進行為期7日的公示。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

七、聘用和待遇

通過面試、體檢、考核、公示程序，經玉州區人社局批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

用人單位憑玉州區人社局的聘用通知文件到編制部門辦理入編(備案)手續,受聘人員按有關規定享受本區事業單位同類人員的工資福利待遇。其中：鄉鎮（社區）醫療衛生崗位實行新的用人機制，即實行“定編定崗不定人”，具體管理事項按照《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導要求》（桂人社發〔2015〕37號）文件精神執行。

八、疫情防控要求

（一）現場報名的考生應自備一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩，有序接受體溫測量，亮綠碼或掃碼報名。如考生出現發熱（≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應及時聯系玉州區人社局，征得同意后，可委托親屬帶相關材料進行報名。

（二）考生應在考前14天申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，每日進行健康申報，不前往國內疫情中、高風險地區，不出國（境），不參加聚集性活動。

（三）持“廣西健康碼”非綠碼的考生和去過國內疫情中、高風險地區的考生，須提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。

（四）考生應自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息。

（五）如實填寫《個人健康承諾書》（附件5），并隨《報名表》一起提交。

九、監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢、監察和社會各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

本公告由玉州區人社局、玉州區衛健局負責解釋。

咨詢電話：玉州區人社局 0775-2897209

玉州區衛健局 0775-2823766

監督電話：玉州區人社局 0775-2089609