為進一步加強隊伍建設，提高城鎮管理水平，經研究，決定面向社會公開招聘44名協管員。現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次招聘協管員44名，招聘崗位詳見《江蘇常州經濟開發區2022年上半年公開招聘協管員崗位簡介表》。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，政治素質好，有較強事業心和責任心，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件。

2.常州市戶籍。

3.年齡在18周歲以上35周歲以下（1986年5月25日至2004年5月27日期間出生）。

4.全日制普通高校2022年應屆畢業生須于2022年8月1日前取得畢業證書；其他人員須于報名截止日前取得畢業證書方可報考；留學人員須于報名截止日前取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明方可報考。

5.招聘崗位中有駕駛證等級要求的，需于報名截止前取得相關駕駛證書。

6.下列人員不得報考：

（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；

（4）在各級公務員、事業單位和社會化管理職工招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員；

（5）法律、法規規定的其他情形。

三、報名及資質審核

報考人員可通過東方人力資源有限公司門戶網站（http://www.czdfrl.com/）公告公示欄查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。

本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡進行,報名網址：（http://www.czdfrl.com/）。

1.報名時間：2022年5月25日（09:00）—2022年5月27日(17:00)

提醒：上傳照片為本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

2.報考人員網上提交報名信息后應及時到報名網站查詢是否通過單位資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。

3.報考資格與崗位要求的相關材料（如戶籍證明、專業技術資格證書、國（境）外學歷認證材料等）須于報名截止日（5月27日）前取得。

繳費時間：2022年5月25日（09:00）-2022年5月28日(17:00)

4.打印準考證報考人員在（http://www.czdfrl.com/）上自行下載、打印準考證。請關注報名網站公告，打印準考證時間以公告為準。

5.報名結束后，有效報名人數與招聘人數之比小于開考比例的職位，根據有效報名人數3:1核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位的人員，可重新登錄補報其他符合條件的崗位，補報名時間為5月30日14:00—17:00。

6.注意事項：

（1）報考人員應按要求如實填寫有關信息，凡弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經查實，取消考試資格。

（2）未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

特別提醒：建議報考人員盡早報名并及時查詢審核結果。如因錯過報名截止時間造成的報名未成功，后果由報名人員自負。

（3）按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”及48小時核酸證明并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼、核酸測試結果為陰性且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。

四、考試辦法

考試采用筆試和面試相結合的辦法。

1.筆試

（1）筆試內容：《公共基礎知識與能力素質》，筆試總分100分，合格線為50分。

（2）筆試具體時間、地點請關注公告，以公告為準。具體時間、地點詳見準考證。報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證（兩證缺一不可）按準考證上規定的時間和地點參加筆試。

（3）成績查詢：報考人員憑身份證號在常州東方人力資源有限公司門戶網站公告公示欄查詢筆試成績。筆試采用閉卷方式，滿分為100分，合格線為50分。

2.資格復審

（1）在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1:3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1:3的，按實際人數確定面試人選。

（2）在面試前進行資格復審，資格復審具體事宜將在常州東方人力資源有限公司門戶網站公告公示欄上公布。

（3）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其報考資格。

3.面試

（1）面試方式：結構化面試。面試成績滿分為100分，合格線為60分。

（2）面試時間和地點另行通知。在規定期間內，未參加面試的考生，視同自動放棄面試資格。

4.綜合成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數。綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。

五、體檢

1.在面試合格人員中，根據考生綜合成績，按照招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同的以面試成績高者在前。

2.體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由體檢人選自理。

3.若考生體檢不合格或放棄出現缺額的，在該崗位的面試合格人員中，根據綜合成績從高分到低分依次遞補。

六、政審與公示

1.對體檢合格人員，由招聘單位按有關規定對其進行考察（政審）。重點考察（政審）其在重大政治問題上的立場及現實生活中的道德品行。

2.根據考察（政審）結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示5個工作日。

3.公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

4.在體檢、考察（政審）、公示環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現人選缺額時，將從該崗位面試合格人員中，按考試綜合成績從高到低進行一次性遞補，每個崗位只遞補一次。辦理聘用手續后，不再遞補。

七、聘用

1.協管員統一實行人才派遣制，由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動合同，試用期為2個月。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。報考人員應在招聘單位通知報到后15日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

2.公示無異議人員，按規定辦理相關錄用手續，享受協管員待遇,全年綜合收入8-9萬。

咨詢電話：0519-88788993

附件：江蘇常州經濟開發區2022年上半年公開招聘協管員崗位簡介表.xls

常州東方人力資源有限公司

2022年5月17日