根據《關于印發<臨沂市城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案>的通知》（臨政辦字〔2022〕15號）、《關于印發<臨沂市城鄉公益性崗位開發管理實施細則（試行）>的通知》（臨人社規〔2022〕1號）文件規定和羅莊區區直公益性崗位征集情況，現面向全區公開招聘部分就業困難人員，從事輔助性、臨時性、非營利性的公益性崗位工作。

一、招聘崗位和人數

本次計劃招聘城鎮公益性崗位人員86名（具體崗位見附件1）。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘人員范圍：

羅莊區戶籍人員或常住人口，有勞動能力和就業愿望，在人力資源社會保障部門登記管理的以下2類就業困難人員：

1.城鎮零就業家庭人員；

2.城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。

（二）有下列情形之一的人員不得報名和應聘：

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的。

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的。

4.已享受完企業吸納或靈活就業等社會保險補貼的。

5.不符合公益性崗位聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年5月17日-5月27日上午8:30—12:00，下午 14:00—17:00（周末、節假日除外）。

2.報名地點：羅莊區公共就業和人才服務中心就業指導科（羅莊區廣電巷與湖東路交匯財稅大廈二樓）。

3.報名材料：本人身份證、戶口簿、畢業證，以上材料的原件及復印件，填寫《羅莊區就業困難人員公益性崗位就業申請登記表》（見附件2），其失業登記狀態、就業困難人員認定和社保情況由人社部門在系統內查證。

4.咨詢電話：0539-8243052。

（二）人員評議

根據報名申請情況，結合公益性崗位職責需求，綜合考慮人員類型、申請意愿、個人能力等因素，對人員進行評議，在符合用人條件的前提下，確定擬安置上崗人員。

（三）審核公示

確定擬安置上崗人員后，在“羅莊區人民政府”網站上公示擬聘用人員名單，公示期3個工作日。

（四）協議簽訂

公示期滿無異議的，用人單位與其簽訂勞務協議，辦理聘用手續。

四、崗位待遇

本次開發的城鎮公益性崗位補貼標準按照不低于當地月最低工資標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執行；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年,距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。

五、其他說明

（一）對應聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發現應聘人員不符合就業困難人員條件，即終止公益性崗位安置。

（二）按照“誰用人、誰管理”的原則，用人單位履行用工主體責任，依法提供勞動保護和勞動條件，承擔日常考勤和管理工作。

（三）公益性崗位勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償的規定。

（四）公益性崗位招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格工作紀律，增強透明度，接受社會和群眾的監督。

（五）如公益性崗位管理出臺新政策，按新政策執行。

監督電話：0539-8243169

羅莊區人力資源和社會保障局

2022年5月17日