為進一步提升蕭山區行政服務中心“無差別受理”和綜合預審導服工作，全面提升大廳整體服務水平，增強群眾和企業辦事體驗感與獲得感。經研究，蕭山區行政審批服務管理辦公室決定面向社會招聘一批“無差別受理”專崗合同制聘用人員，現將有關招考事項公告如下：

一、招考崗位

蕭山區行政審批服務管理辦公室“無差別受理”專崗人員，主要承擔蕭山區行政服務中心行政審批“無差別受理”窗口的綜合收件工作，負責蕭山區行政服務中心大廳的綜合預審和咨詢導服工作，做好蕭山區行政服務中心自貿審批服務專區的各項咨詢導辦與受理代辦工作，完成蕭山區行政審批服務管理辦公室交辦的其他工作，系蕭山區行政審批服務管理辦公室的合同制聘用人員。

二、招考人數

共計6名。報名人數與招考人數比例不足3:1時，蕭山區行政審批服務管理辦公室可根據報考情況確定是否核減招考名額。

三、招考條件

（一）熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；

（二）身體健康；

（三）本人或配偶是蕭山戶籍（時間截止2022年5月17日前）；

（四）大專及以上學歷；

（五）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生）。

四、招考程序

本次招考包括現場報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序。招考公告、報名表格可在蕭山區政府網站、蕭山網、蕭山區行政服務中心微信公眾號上進行查詢或下載。

（一）現場報名

1．報名時間、地點：

（1）報名時間：2022年5月25日—5月26日（上午9:00-11:00，下午14：00-16:30）。

（2）報名地點：蕭山區行政服務中心（蕭山區市心中路1069號科創中心B樓）602辦公室。

2．報名資料：

（1）報名表（提供附件下載）；

（2）戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、配偶為蕭山戶籍的提供配偶戶口簿及結婚證、身份證、學歷（學位）證書等復印件各一份，并提供原件核驗；

（3）近期2寸藍底免冠正面照片1張。

（二）資格審查

由蕭山區行政審批服務管理辦公室負責對報名人員進行資格審查。審查合格的予以短信告知并通知領取準考證。

（三）考試

考試分初試和復試。初試采取語言表達能力測試形式，復試采取筆試和面試，由蕭山區行政審批服務管理辦公室組織實施。

1.初試：采取語言表達能力測試形式，得分從高到低取前30名進入下一輪復試（如第30名出現成績并列則一并進入下一輪），本次成績不計入復試成績。

2.復試：包括筆試和面試。筆試范圍為政務服務、窗口禮儀服務等內容，滿分100分，采用閉卷形式；面試采取結構化面試形式，滿分100分。

復試環節筆試和面試的計分比例占總成績的40%和60%（保留小數點后兩位，尾數四舍五入）。如總成績出現并列時，以面試成績高者列前位。根據招考人數以復試總成績從高到低按1:1的比例確定入圍人員。

初試時間為：5月27日上午9點開始，地點另行通知。

復試時間、地點待初試成績揭曉后另行通知。

（四）體檢和考察

體檢和考察對象按考生復試總成績從高到低排序，以招聘計劃數1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢工作參照蕭山區招聘事業單位工作人員相關規定。

有體檢不合格（放棄）或考察后不宜聘用（放棄）的，可按總成績從高到低原則選擇替補人員作為體檢和考察對象。

體檢、考察實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行。本次招考后一年內，如再次出現崗位空缺，可根據工作需要從本次復試入圍人員中擇優補錄。

（五）公示和錄用

考察和有關結果在相關網站或微信公眾號進行公示（已與其他單位簽約的入圍人員，必須在公示前提供單位同意報考證明或者解聘證明）。經公示無異議的，在招考計劃內按總成績從高到低予以錄用，辦理聘用手續，簽訂勞動合同。

五、薪酬待遇

按照財政統一規定和區審管辦無差別受理專崗人員績效工資管理等相關規定執行，最終以財政核定和績效考核結果為準。

六、其他事項

（一）資格審查貫穿招考工作全過程，報考人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息或材料獲得報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，在任一環節一經查實，即取消報考或錄取資格。

（二）考生初試、復試環節，按照省、市、區最新疫情防控要求執行。如遇疫情或其他不可抗力，時間需做調整的，另行通知。

（三）本公告未盡事宜由蕭山區行政審批服務管理辦公室解釋。

蕭山區行政審批服務管理辦公室聯系電話：82899115。

杭州市蕭山區行政審批服務管理辦公室

2022年5月17日

附件：杭州市蕭山區行政審批服務管理辦公室專崗人員招考公告報名表.docx