2022年四川宜賓市屬事業單位招聘148人公告

來源：三江人才網 2022-05-18 15:03:34

宜賓市市屬事業單位2022年公開考核招聘工作人員的公告

　　請考生在報名前務必閱讀完本公告及其附件！

　　根據國家、省有關事業單位公開招聘工作人員規定和《宜賓市事業單位考核招聘高層次緊缺專業人才實施辦法（試行）》的相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，宜賓市市屬事業單位面向社會公開考核招聘工作人員，現將有關事項公告如下。

　　此次招聘的報名、資格審查、專業技能考核、成績公布、體檢、考核、遞補、公示等相關工作，由各招聘單位主管部門具體負責，有關事項將在相關網站及時公告。

　　一、招聘對象、范圍及基本條件

　　（一）招聘的對象和范圍

　　此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的2022年應屆高校畢業生以及社會在職、非在職人員。其中，2022年應屆高校畢業生必須在2022年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影響，經核實可延遲）取得崗位條件要求的畢業證、學位證，并憑證書辦理聘用手續；其他人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書,未在規定時間內取得的，不予進入下一步招聘環節，責任自負。

　　（二）基本條件

　　1.報考者應同時具備的條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍。

　　（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

　　（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《宜賓市市屬事業單位2022年公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執）業資格等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

　　年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公招報名的最后一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報名最后一日未滿36周歲，以此類推）。

　　2.有下列情況之一者，不得報考

　　（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

　　（2）曾被開除公職的人員。

　　（3）正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的人員。

　　（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

　　（5）尚處于5年最低服務期（含試用期）內的新錄用公務員（參公人員）。

　　（6）現役軍人。

　　（7）在讀的非2022年應屆高校畢業生。

　　（8）有其他違反有關規定不適宜報考事業單位的人員。

　　二、招聘單位和名額

　　本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件1。

　　三、報名

　　本次招聘可采取現場、郵寄、發送電子郵件等方式報名，具體方式由招聘單位及主管部門根據需要研究確定，招聘單位咨詢電話附后。

　　報名截止時間：2022年6月17日（工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）。

　　（一）選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，并根據自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。

　　本次招聘中，報考者是否符合所報崗位條件要求，由招聘單位主管部門負責報名資格審查、考核中的復核和市組織、人社部門審核確認。

　　報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關制度規定的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

　　（二）填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫《宜賓市市屬事業單位2022年公開考核招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》，見附件2）的各項內容。按照規定的時間攜帶以下材料到招聘單位主管部門（咨詢電話附后），辦理報名資格審查手續：

　　1.《報考信息表》1 份（請自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

　　2.身份證原件和復印件1份；

　　3.有效的學位證（有學位要求的）、畢業證原件和復印件1份；

　　其中，2022年應屆高校畢業生需提供本人學生證原件及復印件1份（無學生證或學生證上專業及學歷層次等相關信息不全的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系、學歷層次和專業等情況的證明原件<加蓋印章>）。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符合者，取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

　　4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執）業資格證等證書原件和復印件1份（已參加職稱、職<執>業資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權限由國家相關行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的有效證明原件）。

　　其中，屬2022年應屆高校畢業生的，現場資格審查時不需提供崗位條件要求的其他職稱、職（執）業資格證等證明材料，但務于2022年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影響，經核實可延遲）取得相關證書原件，并憑證書辦理聘用手續，否則取消聘用資格，責任由報考者自負。

　　5.其他與報考資格相關的材料。

　　通過現場報名資格審查合格者，領取專業技能考核通知單。

　　四、專業技能考核

　　專業技能考核實行量化考評，主要測試應聘對象與招聘崗位所需的政治素養、理論知識和專業技能等方面的能力素質，成績滿分100分，具體的考評方式詳見《崗位表》。

　　專業技能考核的具體時間、地點等詳見專業技能考核通知單。

　　五、專業技能考核成績公布

　　報考者的專業技能考核成績當場公布并由報考者本人簽字確認。專業技能考核工作結束后，在相關網站上公布專業技能考核成績及排名。

　　如考生的專業技能考核成績低于70分的，不予進入下一步招聘環節。其中，對于報名人數較少，未形成競爭的（即實際參加專業技能考核人數少于或等于該崗位擬招聘人數），該崗位考生的專業技能考核成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環節。

　　六、體檢、考核、遞補及公示

　　（一）體檢

　　1.體檢人選確定

　　根據招聘崗位及名額，按照專業技能考核成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。專業技能考核成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

　　2.體檢

　　（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

　　（2）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。

　　（3）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

　　（4）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。

　　（5）未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

　　（6）因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報市組織、人社部門同意后，按照專業技能考核成績依次等額遞補一次。

　　（二）考核

　　對體檢合格的報考人員,由用人單位及主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）、《關于宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》（宜人社辦發〔2021〕143號）進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結論。因考核不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報市組織、人社部門同意后，按照專業技能考核成績依次等額遞補一次。

　　（三）公示

　　1.擬聘用人員在相關網站公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

　　3.對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現的缺額，不再遞補。

　　七、審核確認和辦理聘用手續

　　（一）擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審查后報市組織、人社部門審核確認。通過市組織、人社部門審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續；不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。

　　其中，此前已報考其他機關、事業單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續辦理前被其他機關、事業單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時間為準），本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

　　（二）用人單位憑市組織、人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（以招聘單位通知的時間為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同。最低服務年限按照相關政策規定執行。其中，招聘無基層工作經歷的本科畢業生，聘用后5年內須安排到基層鍛煉2年。

　　被聘用人員未在規定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

　　（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。

　　八、紀律與監督

　　本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘的有關規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經查實，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

　　監督舉報電話：中共宜賓市委組織部：0831- 8227401；宜賓市人力資源和社會保障局：0831-5103556。

　　九、人才政策待遇

　　按本公告招聘的人員符合人才引進政策的，按《宜賓市人才分類和資助標準（試行）》等文件規定享受宜賓市人才引進相關待遇。報考時屬于宜賓市各級機關事業單位、市縣（區）屬國有或國有控股企業在職在編人員的，入編入職后不納入市級人才引進相關待遇兌現范圍。

　　中共宜賓市委人才和大學城工作局人才政策咨詢電話：0831-2023671。

　　十、本公告內容涉及事業單位招聘政策的，由中共宜賓市委組織部、宜賓市人力資源和社會保障局負責解釋，人才引進政策由宜賓市委人才和大學城工作局負責解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門負責解釋。

　　中共宜賓市委組織部干部一科咨詢電話：0831-8226558；