2022年東明縣教體系統第二次公開引進高層次急需緊缺人才公告

　　為貫徹落實山東省人才體制機制改革精神，依據菏澤市委、市政府《菏澤市人才新政30條》（菏發〔2020〕15號）和東明縣委、縣政府《關于加強人才支撐新舊動能轉換工作的若干意見》（東發〔2018〕16號）等有關文件規定，經縣委、縣政府同意，根據教育工作實際需要，東明縣教體系統面向社會公開引進300名高層次急需緊缺人才。現將有關事宜公告如下：

 

　　一、引進對象及報名條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

 

　　（二）全日制高校畢業生須于2022年7月31日前滿足以下條件之一：取得博士學位；取得全日制碩士研究生學歷學位（2017年起由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生可以報名）；取得“雙一流”建設高校或省屬重點師范院校全日制本科學歷學位；體育、音樂、美術、書法相關崗位招聘條件放寬至教育部批準的獨立設置本科體育、藝術院校。

 

　　有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養、合作辦學和“專升本”、“3+4升本”的畢業生，均不列入引進高層次急需緊缺人才范圍。

 

　　（三）身體健康，年齡不超過35周歲（1986年5月18日以后出生）。

 

　　（四）我縣機關事業單位在職人員及從我縣機關事業單位辭職（辭聘）未滿半年的人員，不得應聘。現役軍人、在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件應聘。

 

　　（五）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得應聘。

 

　　二、引進計劃、崗位要求及政策待遇

 

　　引進計劃及崗位要求詳見2022年東明縣教體系統第二次公開引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表（附件1）。

 

　　對新引進符合縣委、縣政府《關于加強人才支撐新舊動能轉換工作的若干意見》（東發〔2018〕16號）文件規定條件的人員，享受相關優惠政策和待遇。

 

　　三、報名辦法及時間安排

 

　　應聘人員通過電子郵件報名，電子郵件報名自公告發布之日起至2022年5月23日18:00止，在規定時間內將報名所需材料（掃描做成一個PDF）發送至應聘崗位指定郵箱（郵箱在附件1中查找），發送成功后，截圖本人留存。報名材料打包統一命名為“應聘崗位+姓名”。每人限報一個崗位，不得兼報。

 

　　報名所需提交的材料（掃描后把1-5做成一個PDF）

 

　　1.《2022年東明縣教體系統第二次公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（見附件2，插入近期電子照片）；

 

　　2.本人有效期內的二代身份證（正反面）；

 

　　3.學歷、學位證書〖第一學歷、學位，最高學歷、學位（應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》）〗；

 

　　4.《報到證》（應屆生暫不提供）；

 

　　5.教師資格證書（符合報名條件，未取得教師資格證書的，須在入職聘用兩年內取得相應的教師資格證書）；

 

　　6.《2022年東明縣教體系統第二次公開引進高層次急需緊缺人才報名匯總表》（見附件3，只發送excel電子版，不需要掃描或轉換成PDF格式）。

 

　　應聘人員提交的所有資料應當真實、準確、有效。對提供虛假材料、擾亂報名秩序的應聘人員，查實后取消報名資格并按照有關規定處理。

 

　　四、報名資格審查

 

　　（一）網上資格初審

 

　　各招聘學校指定專人負責網絡報名資格初審工作，根據招聘崗位要求和應聘人員提交信息材料進行資格初審，網絡報名結束后，通過電話或郵箱告知初審未通過人員。初審通過，報名信息不能更改，初審結束后，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，進行面試、現場資格審查。面試、現場資格審查的時間、地點及注意事項在東明縣人民政府網站（http://www.dmzf.gov.cn/）發布，應聘人員要及時關注網站信息。

 

　　（二）現場資格審查

 

　　通過電子郵件報名網上初審合格人員，需進行現場資格審查，不參加現場資格審查的人員，視為放棄應聘資格。資格審查時需提交各種證件的原件和復印件，在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。網上報名初審和現場資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。

 

　　五、面試

 

　　面試原則上采用現場面試的方式進行，如果因受疫情影響將采用網上面試方式進行。

 

　　1.面試采用試講的形式進行。面試時間為10分鐘。抽簽確定面試順序。面試時不允許作任何形式的自我介紹，不準透漏個人信息，否則取消面試資格或者取消考試成績。凡不能在規定時間參加面試的視為自動棄權。

 

　　2.面試主要測評應聘人員的綜合素質和從事專業工作所具備的基本能力、專業素養。面試設定最低合格線為70分，根據招聘崗位和招聘人數，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的面試合格人員。

 

　　3.人員調劑使用。面試成績達到合格分數線但未入圍所報考崗位的考生，按照學科相同、人崗相適、高分先選的原則,推薦到同一面試組內其他未完成招聘計劃學校雙向選擇、調劑安置。不服從調劑使用的視為自動放棄。

 

　　六、考察與體檢

 

　　（一）面試合格者按照面試合格成績由高到低的順序以1：1比例確定進入體檢考察范圍人選（出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定）。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。

 

　　（二）招聘單位將對考察人選的個人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察，考察不合格者取消其引進資格。

 

　　（三）因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從應聘同一崗位面試合格人員中依次等額遞補。

 

　　七、公示與聘用

 

　　擬聘用人員名單在東明縣人民政府網站（http://www.dmzf.gov.cn/）公示7個工作日。公示期間收到信訪舉報，經查屬實，影響引進的，取消其引進資格。公示期滿無異議的，按規定辦理人員編制手續和人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。省內師范類畢業生協議在山東省教育廳高校畢業生就業網上完成（網址：http://www.sdgxjy.com/），其他畢業生簽訂三方協議。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，享受國家規定的福利待遇。在辦理人事關系轉移手續前審核檔案資料，若發現引進人員檔案材料不符合公開引進高層次急需緊缺人才條件，取消其引進資格。為保持我縣教師隊伍的相對穩定，引進人員在東明縣服務年限不低于5年（含試用期）。

 

　　八、其他

 

　　（一）此次東明縣教體系統第二次公開引進高層次急需緊缺人才工作的有關通知、公告、公示等相關信息，將在東明縣人民政府網站（http://www.dmzf.gov.cn/）發布，請應聘人員及時關注相關信息。因本人原因錯過重要信息而影響引進的，責任自負。

 

　　（二）為保證應聘人員身體健康，根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，現場資格審查、面試等過程中應當主動出示山東省電子健康碼（綠碼）、動態行程卡、48小時內的核酸檢測陰性證明。應聘人員要注意個人防護，自備醫用外科口罩，近期應注意做好自我健康管理。凡違反我省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

 

　　（三）其他未盡事宜以東明縣教體系統引進高層次人才工作領導小組辦公室解釋或發布的信息為準。

 

　　咨詢電話:0530-7228351、18366092739

 

　　附件1：2022年東明縣教體系統第二次公開引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表.xlsx

 

　　附件2：2022年東明縣教體系統第二次公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表.docx

 

　　附件3：2022年東明縣教體系統第二次公開引進高層次急需緊缺人才報名匯總表.xlsx

 

　　附件4：2022年東明縣教體系統第二次公開引進高層次急需緊缺人才應聘人員健康承諾書.docx

 

　　2022年東明縣教體系統引進高層次人才工作領導小組

 

　　2022年5月18日