2022年四川資陽樂至縣招聘藝術專業技術人員公告

來源：資陽市人力資源和社會保障局 2022-05-19 09:51:19

關于樂至縣2022年公開考核招聘藝術專業技術人員的公告

根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》和《四川省人力資源和社會保障廳關于進一步做好事業單位公開招聘藝術專業技術人員工作的通知》（川人社辦發〔2016〕171號）文件精神，經研究同意，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開考核招聘藝術專業技術人員1名，現將有關事項公告如下（本公告在資陽市人力資源和社會保障局官網http://srsj.ziyang.gov.cn首頁“人事考試”專欄發布）：

一、招聘崗位及名額

本次考核招聘名額1名。考核招聘崗位及具體報考要求詳見《樂至縣2022年考核招聘藝術專業技術人員崗位表》（附件1）。

二、招聘范圍、對象及基本條件

（一）范圍、對象

全國范圍內符合崗位要求的人員。其中，2022年應屆畢業生須在2022年7月31日前取得報考崗位要求的畢業證等證書（視疫情期間相關政策確定）。

（二）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導。

3. 遵紀守法，品行端正，身體健康。

4. 年滿18周歲且符合崗位年齡要求（見附件1）。年齡在18周歲以上30周歲以下，即1991年5月28日（不含當日）至2004年5月28日（含當日）之間出生。

5. 具有符合招聘崗位所要求的文化程度、專業條件和其他條件（見附件1）。

6. 有下列情況之一者，不得報名：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。

（6）在讀的非2022年應屆畢業生、試用期未滿的新錄用國家公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、現役軍人，樂至縣機關事業單位在編在職人員。

（7）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

（8）法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1. 報名方式及時間地點

報名方式：網絡報名

報名資料投遞郵箱：182335095@qq.com

聯系電話：028-23353073

投遞資料時間：2022年5月28日—2022年6月2日

2、報名要求

報考者需上傳填寫《樂至縣2022年公開考核招聘事業單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2）、《個人新冠肺炎疫情防控承諾書》簽字掃描件（附件3）、自我推薦書1份、畢業證、學位證。報名表內個人信息務必真實、準確，所留聯系電話在公招期間務必保持暢通，否則由此造成的后果由報考者本人自負。報考者提交的材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。上傳照片為報考者本人近期的免冠正照。

3、資格審查時間、地點

資格審查時間：2022年6月18日（下午14:00—18:00）

資格審查地點：樂至縣南塔街道民樂路63號樂至縣文化廣播電視和旅游局2樓辦公室

根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考核日程，調整情況將提前在本公告發布網站予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

4、資格審查要求

資格審查時，報考者須提供以下證件的原件和復印件一份：①報名表（附件2）；②本人第二代有效居民身份證；③同底版1寸免冠近照3張；④國家承認學歷的畢業證書、學位證書（在資格審查時未領到畢業證的應屆畢業生提供本人學生證所在院校出具的擬畢業時間、擬取得的學歷、學位及所學專業的相關證明原件）及教育部學歷證書電子注冊備案表（應屆畢業生提供學籍備案表）；⑤報考者如系機關、事業單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。⑥本人取得的學術研究成果和獲得的表彰獎勵等相關證書資料。

資格審查工作在樂至縣人力資源和社會保障局的指導下，縣紀委監委監督下，由樂至縣文化廣播電視和旅游局負責組織實施。報考者應對提交的信息和材料負責，資格審查時，發現報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，或隱瞞真實情況的，一經查實，取消其報考或聘用資格，按照有關規定予以處理，且后果由報考者承擔。資格審查合格者當場發放考核通知書。

（二）考核

考核時間：2022年6月19日

考核地點：見考核通知書

考核工作在樂至縣人力資源和社會保障局指導和縣紀委監委監督下，由樂至縣文化廣播電視和旅游局組織實施，主要采取專業知識筆試與技能操作面試相結合方式進行考核。考核總成績由專業知識筆試成績與技能操作面試成績組成。

（三）體檢和考察

體檢人選按崗位考核總成績從高分到低分，等額確定（如考核總成績相同，則技能操作面試成績高者優先）。考核總成績低于60分者，不得進入體檢環節。

體檢標準及項目參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）>及公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）。體檢須在二級甲等及以上醫院進行，體檢費由報考者承擔，具體時間、地點另行通知。招考單位或報考者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。復檢在不低于原體檢醫院級別的其他醫院進行。未參加完體檢項目的人員和體檢不合格的人員不進入考察，體檢合格人員進入考察。因報考者自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的空額，經樂至縣人力資源和社會保障局批準后，按照該崗位考核總成績，從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢環節。

根據人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機關給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。

因報考者自動放棄考察或考察不合格等原因產生的空額，經樂至縣人力資源和社會保障局批準后，按照該崗位考核總成績，從高分到低分依次等額遞補一次。

體檢和考察工作，在樂至縣人力資源和社會保障局指導和縣紀委監委監督下，由樂至縣文化廣播電視和旅游局組織實施。

（四）公示

對考察合格的擬考核聘用人員，面向社會公示，公示時間為7個工作日。如有異議，請以真實姓名實事求是地向樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣文化廣播電視和旅游局反映，并提供必要的調查線索。擬考核聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后出現的缺額，不再遞補。

（五）聘用

檔案資料齊備且公示無異議人員確定為聘用人員，按人事管理權限辦理聘用手續。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業、企業單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動合同。

擬聘人員應在規定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。

聘用人員享受國家規定的工資福利待遇，享受相應的優惠政策，履行在樂至縣最低服務年限為5年的義務。聘用人員在聘用單位最低服務期為5年，且聘用合同期滿后，才能按有關規定流（調）動到其他事業單位。服務期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時間開始起算。

所聘人員待遇按國家有關規定執行，檔案轉遞至樂至縣人才交流咨詢服務中心。

資格審查工作貫穿考核招聘全過程，在任何時候發現報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

四、紀律與監督

（一）事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

（二）事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。

（四）樂至縣紀委監委對事業單位招聘工作全程監督。