中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院生物技術(shù)研究所高層次人才招聘公告
中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院生物技術(shù)研究所高層次人才招聘公告
中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院生物技術(shù)研究所（以下簡稱“生物所”）成立于1986年6月，是從事農(nóng)業(yè)生物技術(shù)領(lǐng)域基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和高新技術(shù)研究的國家級非營利性科研機(jī)構(gòu)。研究所以“四個(gè)面向，兩個(gè)一流”為導(dǎo)向，設(shè)置作物功能基因組、作物分子生物學(xué)、農(nóng)業(yè)微生物學(xué)和農(nóng)業(yè)生物安全4大學(xué)科領(lǐng)域，闡析農(nóng)業(yè)生物重要性狀形成的生物學(xué)基礎(chǔ)、農(nóng)業(yè)生物遺傳改良理論、農(nóng)業(yè)生物基因智能設(shè)計(jì)與合成機(jī)制3大科學(xué)問題，突破合成生物、人工智能設(shè)計(jì)、基因編輯3大關(guān)鍵技術(shù)，聚焦作物高光效生物固氮生物學(xué)基礎(chǔ)、作物豐產(chǎn)優(yōu)質(zhì)全基因組遺傳改良、作物抗逆精準(zhǔn)設(shè)計(jì)育種、農(nóng)用蛋白智能設(shè)計(jì)與細(xì)胞工廠、農(nóng)業(yè)生物多組學(xué)安全評價(jià)等5項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，建立前沿基礎(chǔ)研究、生物技術(shù)創(chuàng)新和生物產(chǎn)品智造深度銜接的農(nóng)業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系，引領(lǐng)帶動農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
為進(jìn)一步加強(qiáng)生物所人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)“四橫四縱”人才體系建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升人才質(zhì)量、擴(kuò)大高層次人才規(guī)模，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才特殊支持管理辦法》《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院“青年英才計(jì)劃”管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院批準(zhǔn)，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘高層次人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和應(yīng)聘條件
根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法》《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院“青年英才計(jì)劃”管理辦法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員需滿足以下條件。
（一）基本條件
1.品行端正，德才兼?zhèn)洌哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和科學(xué)精神；熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.全職在崗工作，領(lǐng)軍人才年齡一般不超過50周歲，青年英才年齡一般不超過40周歲；
3.具有博士學(xué)位，主要從事基因編輯、智能設(shè)計(jì)育種、合成生物、生物安全和農(nóng)業(yè)微生物學(xué)等領(lǐng)域研究工作；
4.取得國內(nèi)外同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
5.引進(jìn)人才應(yīng)熟悉本學(xué)科前沿發(fā)展動態(tài)，具有扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)，研究方向符合研究所學(xué)科體系建設(shè)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)需求，從事前沿問題或關(guān)鍵技術(shù)研究，在本領(lǐng)域曾發(fā)表有重要影響論文、擁有重大發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)等創(chuàng)新成果；
6.至少提供兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中海外引進(jìn)青年必須有國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信；
7.鼓勵符合條件者依托我單位申請國家自然科學(xué)基金委優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）和教育部“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”等相關(guān)項(xiàng)目；
8.海外引進(jìn)青年一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)3年及以上工作經(jīng)歷，在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；國內(nèi)引進(jìn)青年應(yīng)在國內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（二）崗位條件
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技術(shù)領(lǐng)域 |
研究方向 |
其他條件 |
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合成生物學(xué) |
1.農(nóng)業(yè)微生物智能設(shè)計(jì)與細(xì)胞工廠； 2.農(nóng)業(yè)生物天然產(chǎn)物重編程與組合合成； 3.高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)與高光效作物智能設(shè)計(jì)與新品種創(chuàng)制； |
1.具有合成生物學(xué)、生物組學(xué)、計(jì)算生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉本研究領(lǐng)域前沿發(fā)展動態(tài)，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本學(xué)科領(lǐng)域開展創(chuàng)新性工作并取得創(chuàng)新性成果，在本領(lǐng)域國際知名期刊發(fā)表代表性研究論文1篇以上； 2.圍繞本研究方向，開展基因模塊設(shè)計(jì)組裝、基因回路與底盤適配優(yōu)化及效果評測等合成生物技術(shù)前沿技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)制工作。 |
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基因編輯 |
1.基因編輯系統(tǒng)研發(fā)與應(yīng)用； 2.農(nóng)業(yè)生物基因編輯產(chǎn)品研發(fā)與應(yīng)用； |
1.具有分子生物學(xué)、合成生物學(xué)、遺傳學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉本研究領(lǐng)域前沿發(fā)展動態(tài)，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本學(xué)科領(lǐng)域開展創(chuàng)新性工作并取得創(chuàng)新性成果，在本領(lǐng)域國際知名期刊發(fā)表代表性研究論文1篇以上； 2.圍繞本研究方向，開展基因編輯系統(tǒng)研發(fā)、基因編輯效能優(yōu)化、基因編輯產(chǎn)品創(chuàng)制、作物高光效的生物學(xué)基礎(chǔ)解析等工作。 |
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智能設(shè)計(jì)育種 |
1.農(nóng)業(yè)微生物智能設(shè)計(jì)與應(yīng)用； 2.農(nóng)作物智能設(shè)計(jì)與應(yīng)用； |
1.具有分子生物學(xué)與生物信息學(xué)、計(jì)算生物學(xué)相關(guān)專業(yè)的復(fù)合型知識背景，熟悉本研究領(lǐng)域前沿發(fā)展動態(tài)，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本學(xué)科領(lǐng)域開展創(chuàng)新性工作并取得創(chuàng)新性成果，在本領(lǐng)域國際知名期刊發(fā)表代表性研究論文1篇以上； 2.圍繞本研究方向，開展生物信息大數(shù)據(jù)挖掘與集成、智能預(yù)測模型設(shè)計(jì)、農(nóng)業(yè)生物智能決策創(chuàng)新工作。 |
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生物安全 |
1.基因安全評價(jià)與檢測； 2.轉(zhuǎn)基因生物安全評價(jià)； |
1.具有生物化學(xué)、分子生物學(xué)、生物組學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉本研究領(lǐng)域前沿發(fā)展動態(tài)，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本學(xué)科領(lǐng)域開展創(chuàng)新性工作并取得創(chuàng)新性成果，在本領(lǐng)域國際知名期刊發(fā)表代表性研究論文1篇以上； 2.圍繞本研究方向，開展農(nóng)業(yè)生物技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)形成機(jī)理研究、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)產(chǎn)品分子特征解析技術(shù)、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)安全評價(jià)產(chǎn)品創(chuàng)制等工作。 |
二、聘期支持條件及待遇
1.聘期管理。引進(jìn)人才實(shí)行聘期管理，自被批準(zhǔn)入選之日起，須在生物所連續(xù)工作不少于5年；
2.工作條件。根據(jù)工作需要，提供必要的實(shí)驗(yàn)辦公條件，優(yōu)先聘任高級職稱和研究生導(dǎo)師資格，并優(yōu)先提供研究生招收指標(biāo)；
3.科研工作經(jīng)費(fèi)。根據(jù)院所人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定，對于領(lǐng)軍人才，支持期內(nèi)院所提供300-400萬元的科研工作經(jīng)費(fèi)；對于青年英才，支持期內(nèi)院所提供200-300萬元的科研工作經(jīng)費(fèi)；
4.崗位補(bǔ)助。支持期內(nèi)，除享受研究所該崗位正式職工的基本工資、績效工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等待遇外，可再享受10-30萬元/人/年的崗位補(bǔ)助；
5.住房保障。可根據(jù)中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院有關(guān)規(guī)定，協(xié)助符合條件的人才申請我院人才周轉(zhuǎn)住房，或按照100平米的住房標(biāo)準(zhǔn)申請最高為100萬元的安家費(fèi)補(bǔ)助，或優(yōu)先安排購買我院政策性保障住房；
6.生活保障。研究所按規(guī)定辦理引進(jìn)人才的戶口和家屬隨遷工作，協(xié)助解決其配偶就業(yè)、子女入托入學(xué)等生活問題。
三、招聘程序
1.報(bào)名。全年受理報(bào)名。應(yīng)聘人員可于公告之日起，發(fā)送報(bào)名材料至指定郵箱（郵件主題設(shè)為“人才應(yīng)聘+姓名”）。
2.資格審查。根據(jù)招聘崗位條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選，并通過電子郵件或電話通知。
3.組織招聘。采取同行專家通訊評審和現(xiàn)場答辯綜合評議的方式進(jìn)行。
4.體檢與考察。對擬聘人員進(jìn)行體檢和綜合考察。
5.公示。體檢、考察合格的人員，經(jīng)研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定確定為擬聘人員，并在所內(nèi)公示5個(gè)工作日。
6.備案。公示期滿，對擬聘人員無異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、應(yīng)聘材料
1.《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院生物技術(shù)研究所高層次人才申請表》及個(gè)人簡歷。表中須有電子版近期正面免冠照片。
2.身份證明（身份證、護(hù)照）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、留學(xué)回國證明、博士后工作經(jīng)歷證明、職稱證明（證書）、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復(fù)印件或掃描件。
3.主持完成的研究項(xiàng)目情況；重要獲獎情況證明；專利等知識產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明；發(fā)表論文、著作的目錄及相關(guān)證明材料；反映應(yīng)聘人員能力和業(yè)績的其他相關(guān)證明材料的復(fù)印件或掃描件。
4.至少兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。
上述材料需先將電子版發(fā)送到指定郵箱，面試時(shí)上交材料原件，研究所相關(guān)部門對材料進(jìn)行審查，審查無誤后返還。
五、聯(lián)系方式
人才引進(jìn)政策咨詢：于老師賴?yán)蠋?/p>
聯(lián)系電話：010-82109847，010-82109849
海外優(yōu)青項(xiàng)目申報(bào)咨詢：唐老師王老師
聯(lián)系電話：010-82106142，010-82109850
聯(lián)系郵箱：bricaas@caas.cn
單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街12號中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院生物技術(shù)研究所
郵編：100081
六、其他事項(xiàng)
1.請用中文詳細(xì)填寫有關(guān)申請材料，外文證明材料需同時(shí)提供中文翻譯件。
2.如應(yīng)聘人員提供虛假材料或信息，或有學(xué)術(shù)不端行為，一經(jīng)查實(shí)，不予錄用。
附件：中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院生物技術(shù)研究所高層次人才申請表.doc
