為加強我鎮村級后備干部隊伍建設，優化村干部隊伍結構，根據村“兩委”換屆有關要求，經區委組織部同意，現面向社會公開招聘五松鎮村級后備干部。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持任人唯賢、德才兼備的原則；堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘崗位

五松鎮村級后備干部2名。

三、報考基本條件

招聘對象須符合以下條件：

1.愛崗敬業，品行端正，具有良好的職業道德，服從組織安排；

2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

3.遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰；

4.本人具有義安區五松鎮戶籍；

5.具備大專及以上學歷，退伍軍人可放寬至高中（中專）學歷；

6.年齡在35周歲以下，即1987年5月以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

6.其他經鎮黨委研究應取消考試資格的人員。

四、招聘程序和方法

本次公開招考工作在鎮黨委領導下開展，鎮紀委予以全程監督，鎮組織辦負責組織實施。主要采取考試與考察相結合的辦法，分報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與錄用等步驟進行。

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2022年5月23日—25日（周一至周三），上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30, 逾期不再補報。

2.報名地點：義安區五松鎮政府503室（組織辦）。

咨詢電話：0562-8825011。

報考者報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報名時認真閱讀《疫情防控須知》并書面承諾。考試時嚴格遵守疫情防控有關規定和工作人員現場管理。

3.報名有關事項：

（1）采取現場報名的方式，報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書等原件和復印件。退伍軍人還應提供退伍證件。

（2）報名人員均需填寫《五松鎮2022年公開招聘村級后備干部資格審查表》，提交本人近期2寸正面免冠照片3張。

（3）招考崗位數與報名人數的比例原則上不低于1︰3，不足1︰3時，相應核減招考崗位指標。

（4）報名所需資料必須在報名時現場提供，報名人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于5月31日（周二）到五松鎮組織辦領取《準考證》。

（二）考試

考試分為筆試和面試，其中：筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占50%，所有成績小數部分按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。考試成績會及時在義安區五松鎮政府信息公開網、五松鎮先鋒網、魅力五松微信公眾號上進行公示。

1.筆試

筆試成績滿分為100分，采取閉卷形式進行。筆試側重基礎知識和工作實務，主要測試時事政治、黨建知識、鄉村振興、基層社會治理、村級事務管理、法律知識、公文寫作、行政能力測試等。具體考試時間及地點詳見準考證。

2.面試

面試成績滿分為100分，采取結構化面試形式。根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。

（三）體檢

1.根據報考人員的合成總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，筆試成績高者優先；筆試成績再相同的，寫作能力測試成績高者優先。

2.體檢工作按有關規定組織實施。體檢不合格者，按考試成績從高分到低分依次等額遞補一次。對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告當日起2天內本人可以提出復檢要求，復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察階段。

3.體檢工作由五松鎮統一組織實施。

（四）考察

體檢人員名單及體檢相關事項通知及時在義安區五松鎮政府信息公開網、五松鎮先鋒網、魅力五松微信公眾號公布。體檢合格者，按考試總成績從高分到低分按招考人數1:1的比例確定考察對象，考察工作由五松鎮黨委組織實施，重點考察擬錄用人員的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況。因考察不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

根據考察結果確定擬錄用人選，經五松鎮黨委會議研究確定后錄用并報區委組織部。錄用人員名單在五松鎮政府信息公開網、五松鎮先鋒網、魅力五松微信公眾號等進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議后，辦理錄用手續。

五、聘用與待遇

新招錄人員試用期為三個月，試用期間按照1650元/月發放基本生活費。試用期滿經綜合考評合格后正式錄用，按照村“兩委”委員工資待遇80%的比例確定報酬，比照村“兩委”干部兌現養老、醫療保險等待遇；年終參照村“兩委”班子成員進行考核，并按一定比例確定績效報酬。

參加本次招聘考試未被錄用的人員進入后備人選庫，自招聘工作結束之日起，兩年內若出現人員缺額，經五松鎮黨委研究決定后，可在后備人選庫中從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入體檢、考察程序。

六、紀律監督

為確保招考工作客觀、公開、公平，鎮紀委對本次招考工作實施全程監督，對弄虛作假，徇私舞弊，違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。

本公告由銅陵市義安區五松鎮黨委負責解釋。

中共銅陵市義安區五松鎮委員會

2022年5月19日

附件：五松鎮2022年公開招聘村級后備干部報名表、資格審查表.docx