2022年公開招聘博士研究生公告

太原師范學(xué)院是一所以本科師范教育為主、非師范教育和碩士研究生教育協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制高等師范院校，目前全日制在校本科生24000余名，碩士研究生千余名，教學(xué)院系20個，本科專業(yè)49個，分布在經(jīng)濟(jì)學(xué)等9大學(xué)科門類。擁有國家級一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)2個，省級一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)8個，國家級特色專業(yè)2個，省級優(yōu)勢和特色專業(yè)7個，省級精品課程16門，省級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心7個,省級虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)項目2個。

現(xiàn)有專任教師近1200名，包括教授、副教授440余人，具有博士學(xué)位的教師近400人。教師中“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者，國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才等國家和省級以上高層次人才70余人。

誕生于世紀(jì)之交的太原師范學(xué)院如同一艘揚(yáng)帆起航的大船，在世紀(jì)首航的波翻浪涌中高歌猛進(jìn)，執(zhí)著前行。2014年正式招收全日制碩士研究生；2018年順利通過本科教學(xué)審核評估；2019年被山西省人民政府學(xué)位委員會、山西省教育廳正式列為博士學(xué)位立項建設(shè)培育單位；2021年學(xué)校第三次黨代會科學(xué)謀劃制定“五大方略”，堅定實(shí)現(xiàn)“五個突破”，在“六項重點(diǎn)任務(wù)”上下功夫，全面提升學(xué)校核心競爭力。

根據(jù)工作需要，學(xué)校面向社會公開招聘博士研究生，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

太原師范學(xué)院2022年公開招聘博士研究生66名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《太原師范學(xué)院2022年公開招聘博士研究生崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士學(xué)歷學(xué)位的國（境）內(nèi)外博士研究生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書）。

（六）年齡一般不超過40周歲（1981年5月19日以后出生）。

不得報名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考；

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報考；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年5月—12月

2.報名方式：網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位

應(yīng)聘人員將報名材料掃描后，通過電子郵箱打包發(fā)送至學(xué)校二級院系（研究所）進(jìn)行報名，電子郵箱及聯(lián)系方式見公告第六部分，同步將應(yīng)聘材料發(fā)送至校人事部電子郵箱。

應(yīng)聘郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：2022年高層次人才應(yīng)聘-姓名-應(yīng)聘院系-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)歷學(xué)位。

3.報名提交材料：

（1）《太原師范學(xué)院2022年公開招聘博士研究生報名登記表》掃描件（附件2）（本人手寫簽名），報名表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

（2）本人身份證掃描件。

（3）本科、碩士和博士階段的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學(xué)時間、畢業(yè)時間和所學(xué)專業(yè)等）、博士階段課程學(xué)習(xí)成績單、個人自薦材料、主要科研成果、學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書等掃描件。

（4）留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。

（5）職稱任職資格證書及聘任文件、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料掃描件。

（二）資格審查

學(xué)校公開招聘工作組辦公室組織對應(yīng)聘者的條件進(jìn)行審查。資格審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)術(shù)成果、畢業(yè)學(xué)校等信息。資格初審符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，由學(xué)校電話通知本人資格復(fù)審、考核的時間和地點(diǎn)等信息。

（三）考核

學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織不少于5人的專家組，對應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿M(jìn)行綜合考核。考核成績保留兩位小數(shù)（四舍五入），學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考核成績確定體檢、考察人員。

（四）體檢和考察

1.體檢和考察由太原師范學(xué)院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)聘人員應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考核成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實(shí)回避制度；

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；

（四）公開招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

六、聯(lián)系方式

(一)二級院系（研究所）聯(lián)系方式