為加強宜陽縣人民法院法治隊伍建設，提升辦案效率，更好的為人民群眾服務，結合實際工作需要，經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘勞務派遣人員26名（詳見職位表）。現制定招聘工作方案如下：

一、組織領導

本次招聘工作在縣委、縣政府的領導下，成立2022年宜陽縣人民法院公開招聘勞務派遣人員工作領導小組，由縣人力資源和社會保障局、縣紀委監委、縣人民法院共同組織實施。

二、報考范圍、對象和條件

（一）應具備的條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法；

4、具有擬聘用職位要求的專業知識和技能；

5、全國普通高等教育專科及以上學歷畢業生（含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校本科及以上學歷畢業生）。2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。

6、全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考；

7、年齡及其他要求：詳見附件1《2022年宜陽縣人民法院公開招聘勞務派遣人員職位表》。

（二）有下列情形之一者不得報考：

1、因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接收調查、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3、近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4、現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；

5、其他不適合在人民法院工作的情形。

三、聘用職位、專業及聘用計劃

詳見《2022年宜陽縣人民法院公開招聘勞務派遣人員職位表》

四、招聘辦法和程序

（一）報名和資格初審

1.報名時間：2022年5月25日至5月27日，上午8︰30至11︰30，下午15︰00至18︰00。

2.報名地點：宜陽縣人力資源和社會保障局。

3.報名方法：本次招聘采用現場報名的方式進行，每人只能報考一個崗位。報名時提交《2022年宜陽縣人民法院公開招聘勞務派遣人員報名表》一式2份（見附件2），粘貼近期免冠一寸彩照（同時額外提交2張同版彩色照片，照片后面標注姓名與出生年月）。并提交以下相關材料（原件及復印件1份，附報名表后）：

（1）本人有效身份證；

（2）畢業證書 (國內畢業生需提供學信網下載打印的帶二維碼的學歷驗證報告；國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

（3）已就業人員提供單位同意報考證明（附件3）。

4、報名審核通過后，按規定需繳納考務費每人每科30元，享受最低生活保障金家庭人員和建檔立卡貧困戶子女可免繳考務費。擬免繳考務費的報考者應于報名時提交其提交其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興局出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）及戶口本；享受國家最低生活保障城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）及戶口本。

5、各職位報名人數與聘用計劃數比例原則上不低于3:1 。達不到規定比例的，由招聘領導小組研究決定。

6、資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。

（二）筆試

筆試由宜陽縣人力資源和社會保障局組織實施，用人單位配合，縣紀委監委全程監督，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

1、筆試時間：具體筆試時間、地點以準考證為準。考生參加筆試時必須攜帶本次筆試準考證和本人有效身份證。

2、筆試內容：

筆試科目為:①《公共基礎知識》，滿分100分；②《計算機實際操作》，滿分100分。

3、領取準考證：資格初審合格人員，持本人身份證可領取準考證。

準考證領取時間：以網站公告為準。

領取地點：縣人力資源和社會保障局

4、筆試成績的計算：

筆試成績=《公共基礎知識》×50%+《計算機實際操作》×50%

筆試成績將在宜陽縣政府網首頁（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示欄予以公示，請考生注意查看。

5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效二代身份證。

（三）面試

面試采取結構化面試。由縣人力資源和社會保障局組織實施，用人單位配合，縣紀委監委全程監督。

1、面試人員的確定

根據筆試成績，按崗位數1:2的比例從高分到低分確定面試人員，比例內末位成績并列者均進入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的，不得進入面試環節。

2、面試辦法：

結構化面試：主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試滿分100分。

3、對于實際參加面試的考生人數小于或等于招聘計劃的招錄職位，考生面試現場成績低于75分者不得進入體檢和考察；對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招錄職位，考生面試現場成績低于70分者不得進入體檢和考察。

4、面試時間、地點及相關事宜另行通知。

（四）總成績的計算

總成績＝(筆試成績+面試成績)*50%

考生的筆試成績、面試成績和總成績將在宜陽縣政府網首頁（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示欄予以公示，不再另行通知。總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績、筆試卷面成績由高到低排名。

（五）體檢

根據考生面試成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢不合格者不得進入考察、聘用環節。若體檢后出現職位空缺，按成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢工作相關事宜將在宜陽縣政府網首頁（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示欄予以公示，不再另行通知，請考生屆時登陸查看，體檢費用由考生承擔，逾期不到者按自動放棄處理。

（六）考察

對于體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的有關規定和辦法進行考察，主要對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況進行考察。

因考察不合格或考生自動放棄形成的空缺可從報考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（七）公示和聘用

考察合格者，根據聘用職位及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，等額確定擬聘用人員，進行公示。公示無異議者，由縣金保人力資源公司以勞務派遣形式與擬聘用人員簽訂勞動合同（合同期為2年，試用期為2個月），由用人單位安排上崗。

聘用人員薪酬待遇不低于宜陽最低工資標準，另繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

五、疫情防控

按照常態化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規定，在招聘相應環節需提供48小時內核酸檢測陰性證明并接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量，健康碼和行程碼為綠碼、體溫正常、掃描場所碼后方可進入該環節。對于非綠碼及體溫不正常的，由駐點醫護人員現場研判后，決定是否進入該環節。考生在相應環節要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

六、其他

（一）本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均通過宜陽縣政府網首頁（http://www.yyzfw.gov.cn/）予以公示，不再采取其它方式另行通知，請各位考生屆時務必登錄查看。

（二）凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，發現不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，即時取消聘用資格。

（三）招聘過程中，所有工作人員有直系親屬參加應聘的，應主動申請回避，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作由縣紀委監委全程監督。

（四）本方案由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379—63157689

監督電話：0379—63157667(正常工作日時間撥打)

附件1、職位表.xlsx

附件2、報名表.doc

附件3、單位同意報考證明.doc

2022年宜陽縣人民法院公開招聘勞務派遣人員工作領導小組

2022年5月19日