2022年山西大同市靈丘縣第一中學校招聘30名普通高中教師公告

來源：靈丘縣人民政府 2022-05-20 10:13:06

靈丘縣第一中學校2022年公開招聘普通高中教師公告

為了解決我縣普通高中教師短缺的問題，根據事業單位公開招聘工作人員的有關規定，經縣委縣政府研究決定，面向社會公開招聘具有研究生以上學歷的普通高中教師30名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘對象

符合招聘崗位具體條件要求的應往屆高校畢業生（不含委培、定向生），服務基層項目人員。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

（五）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件；

（六）年齡18周歲以上、35周歲以下（即1986年5月21日至2004年5月20日期間出生的），博士研究生年齡可放寬到40周歲（即1981年5月21日以后出生）。

（七）具有與報考崗位要求相符合的學歷、學位、專業及教師資格證書（受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的教師資格考試合格證明或筆試合格成績單報名，高中教師資格為三科筆試成績）；

（八）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。

在軍隊服役5年（含）以上高校畢業生退役軍人可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2022年應屆畢業的不得以原取得的研究生學歷、學位證書報考)，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

三、招聘崗位及數量

靈丘縣第一中學校2022年公開招聘普通高中教師30名（其中：設置一般性崗位18名，服務基層項目專門崗位12名），具體條件以《靈丘縣第一中學校2022年公開招聘普通高中教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。如服務基層項目專門崗位無人報名，則自動劃轉為一般性崗位公開招聘。

四、招聘程序

根據山西省人社廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發〔2017〕36號)文件精神，本次公開招聘不設開考比例，也不進行筆試，采取教學能力測試與考核相結合的辦法，分為發布招聘公告、報名與資格審查、教學能力測試、體檢和考核、公示與聘用等步驟進行。

（一）發布招聘公告

靈丘縣教育科技局制定公開招聘實施方案，經縣人社局初審，報市人社局核準備案后，指定時間在靈丘縣人民政府網站發布招聘公告。

（二）報名與資格審查

報名與資格審查同步進行。報名資格審查工作要挑選思想覺悟高、責任心強的人員擔任。明確分工、責任到人，按照“誰審查誰簽字，誰簽字誰負責”的工作原則進行。資格審查貫穿招聘工作始終（自報名之日起至試用期滿止）。在各個環節,如發現考生弄虛作假騙取報考資格或所提供的證件與所報崗位資格條件不符，隨時取消其聘用資格。

1.報名

（1）現場報名，現場照相，不能代替，每人限報一個崗位。

（2）應聘人員如實填寫《靈丘縣2022年公開招聘普通高中教師報名資格審核表》（見附件2），報名時提交。報考人員提交的報名信息應真實、準確、完整，報名時報考人員須仔細閱讀并簽訂《事業單位公開招聘誠信報考承諾書》（見附件3）。附件2-4請報考者自行下載、打印、填寫（涉及本人簽字的報名時面對工作人員現場親筆簽字）。

（3）報名時間：報名時間為2022年5月31日 —2022年6月2日。

（4）報名地點：靈丘縣教育科技局三樓人事辦公室。

（5）制定《新冠疫情防控預案》，落實落細防護措施。新冠疫情中、高風險地區報名的考生，嚴格執行疫情防控相關措施后，方可進入報考場所。

2.資格審查

靈丘縣教育科技局負責組織實施。應聘人員應提供近期同底正面免冠一寸彩色照片4張、畢業證、學位證(未領取畢業證和學位證的2022年應屆畢業生可提供畢業院校出具的學歷、學位、所學專業證明)、居民身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）、教師資格證書等相關證件原件及復印件以及要求的其他材料。

除上述要求外，下列人員還須按要求提供證明或證件原件及復印件：

（1）已就業的畢業生還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

（2）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。

（3）大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目專門崗位”的，應提供合格證書，暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章）。

退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地退役軍人事務部門出具的相關證明。

（4）資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環節，如發現不符合報名資格條件，弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者，隨時取消資格。

3.凡有下列情形之一的，取消報名資格，后果由考生自負，涉及違紀的按有關違紀處理規定予以查處。

（1）考生不能按時、按要求提供有關證件、材料的;

（2）填報的主要信息(如學歷、學位、專業、出生年月、現就業情況、是否在校生、服務基層項目人員有關信息等)與提供的證件、材料及真實情況不符的;

（3）隱瞞與報考資格有關的個人信息的;

（4）提供虛假信息或偽造、變造有關證件、材料，騙取報考資格的；

（5）其他不符合報考資格條件、要求的。

(三)教學能力測試

教學能力測試在人社部門的監督指導下由招聘工作領導組辦公室組織實施，教學能力測試全程錄音錄像。成立由5-9人

組成的測評考官小組（考官全員外聘，由接受委托的專業招考機構從考官庫隨機抽取），對應聘人員的業務素質和潛在能力進行測評，要求應試者使用普通話參試。報考英語教師崗位的要求全英語教學。

1.通過資格審查的應聘人員，參加教學能力測試（即專業測試，包括教案編寫和試講、試教），以試講、試教為主，每人備課、編寫教案時間為90分鐘，講課時間20分鐘。教材使用2021—2022學年度大同市現行高中教材。

2.教學能力測試采取百分制計分，測試成績須達到合格分數線75（含）分以上，不合格的不予招聘。

3.教學能力測試具體時間、地點另行通知。

4.每位應聘人員教學能力測試完畢當場宣布個人的測試成績，測試工作結束后，所有應聘人員的測試成績及其排名當天在靈丘縣人民政府網站進行公布。教學能力測試關鍵工作環節將全程錄音、錄像。

5.根據應聘人員教學能力測試成績（不達合格分數線的除外）從高分到低分的順序，分別按照各崗位擬招聘人數1：1的比例擇優確定體檢人選。若末位出現2名以上應聘人員教學能力測試成績相同時，由考官組對成績相同的人員組織一場加試，并列人員的成績名次按加試成績排列。

（四）體檢和考察

體檢和考察由靈丘縣教育科技局組織實施，時間、地點另行通知。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在縣人民政府網站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》）執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

4.體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從教學能力測試成績合格人員中依次遞補，遞補工作只進行一次。

（五）公示與聘用

根據教學能力測試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在靈丘縣人民政府網站公示7個工作日。公示內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。

公示期間對反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿無異議的擬聘人員填寫《靈丘縣事業單位公開招聘普通高中教師登記表》；事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，安排上崗。聘用單位負責聯系有關部門按規定為其辦理入編、定崗、工資核定等相關聘用手續。聘用人員實行12個月的試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用關系。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

3、靈丘一中對本次招聘的人員實行最低五年的服務期，服務期內不予辦理調動手續。

五、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在教學能力測試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。