東營市人民醫院（山東省立醫院集團東營醫院）為三級甲等綜合公立醫院，為適應醫院發展需要，進一步優化人才隊伍結構，根據工作需要及崗位空缺，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的意見》(魯辦發〔2018〕18號)、《關于進一步改進全市教育衛健部門所屬學校醫院公開招聘工作的意見》（東人社發〔2019〕10號）、《關于印發東營市市屬事業單位人才引進管理辦法（試行）的通知》（東組普發〔2019〕20號）等文件規定，東營市人民醫院（山東省立醫院集團東營醫院）擬面向社會公開招聘部分緊缺急需及中高級層次人才，現將有關事宜公告如下：

一、崗位數量及條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3. 具有良好的品行；

4. 具備崗位所需的專業或者技能條件；

5. 適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.緊缺急需及中高級層次人才招聘年齡應在45周歲以下（1976年5月30日及以后出生）；

7.具備招聘崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的，服務年限未滿（含試用期）的機關事業單位工作人員，以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

2022年應屆畢業生須在2022年7月31日之前取得招聘崗位要求的畢業證書、學位證書等材料。其他應聘人員須在2022年5月30日之前取得招聘崗位要求的畢業證書、學位證書等材料。取得國（境）外學歷的人員應聘的，除提供學歷學位相關材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書等材料。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員須于報名時提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生畢業之前的社會實踐、實習、兼職等均不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2022年5月30日為截止日期。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。

在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的須經用人權限部門單位同意,并提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信，可在考察或體檢時提供。

（二）招聘崗位

2022年東營市人民醫院（山東省立醫院集團東營醫院）招聘緊缺急需崗位及中高層次人才15個崗位，共20人，全部為衛生類崗位。崗位條件、招聘人數等具體要求見《東營市人民醫院（山東省立醫院集團東營醫院）2022年招聘緊缺急需及中高級層次人才崗位計劃一覽表》（附件2）。

二、報名與資格審查

（一）個人報名

報名時間：5月30日9:00—6月8日16:00。

查詢時間：5月30日9:00—6月9日16:00。

報名工作采取網上電子郵箱報名的方式進行。報名人員將報名材料的電子版以“中高級+報名崗位+姓名+手機號碼”方式命名，發送至報名郵箱（srmyyrs@dy.shandong.cn）。每人限報一個崗位，不可重復多次報名。應聘人員報名時，如實填寫相關個人信息資料。招聘單位初審通過后，報名信息不能更改。報名截止后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

報名材料包括：①《東營市人民醫院招聘緊缺急需及中高級層次人才報名登記表》和《應聘誠信承諾書》（附件1）；②本人一寸近期免冠彩色正面標準證件照（紅、白或藍色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素）；③有效期內的二代居民身份證（正反面）；④畢業證書、學位證書，取得國（境）外學歷的人員應聘的，還要提供教育部留學服務中心學歷學位認證（以上證書須于2022年5月30日之前取得）；全日制普通高校應屆畢業生應聘的，須提交《教育部學籍在線驗證報告》和學校核發的《就業推薦表》；⑤在職人員應聘的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信（可在考察或體檢時提供）。同意應聘的介紹信主要內容包括：應聘人姓名、性別、身份證號、在本單位工作（人事代理、委托培養）起止時間、工作崗位（專業）、是否同意參加東營市人民醫院緊缺急需及中高級層次人才招聘等，并在時間落款處加蓋相應公章；⑥崗位要求的醫師執業資格證書、專業技術職務資格證書、相應工作經歷證明等材料。以上材料除《東營市人民醫院招聘緊缺急需及中高級層次人才報名登記表》需提供JPG或JPEG格式、WORD版兩種版式以外，其他材料均為JPG或JPEG格式。

應聘人員須如實填寫所學專業名稱，專業名稱以所獲畢業證或國家承認的學歷教育證書上注明的專業為準，對專業方向有要求的，還須注明專業方向。其中，輔修專業證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業證書上注明的專業報考。應聘人員學歷、學位應與招聘崗位所需的專業三者相一致。例如招聘崗位條件為臨床醫學專業、本科及以上學歷、學士及以上學位，應聘人員必須為臨床醫學專業畢業，取得該專業的本科及以上學歷，并被授予醫學學士及以上學位的，方可報考。（特別提醒：鑒于參考專業目錄中未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業。如不屬于參考專業目錄中的專業，且報考人員認為所學專業為招聘崗位專業要求的近似專業，應當主動聯系招聘單位介紹基本情況。必要時，應當提供相應的主干學習課程等證明材料。招聘單位將根據招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業。）

應聘人員必須使用本人有效身份證件進行報名。應聘人員填報信息必須與本人實際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，作為招聘考察的重要內容之一。報名人員要仔細閱讀誠信承諾書，并在《應聘誠信承諾書》上簽名。

（二）資格審查

初審時間：5月30日11:00—6月9日16:00。

招聘單位指定專人負責資格審核，審查結果將通過報名郵箱回復。報名人員在成功發送報名郵件1天內未收到審查回復的，及時與招聘單位聯系，確認審查結果。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考核評價、聘用資格。資格審核完成后，資格審核通過名單將及時在東營市衛生健康委、東營市人民醫院官網公布。

三、考核評價

考核評價時間、地點另行通知。

（一）護理崗位

若崗位報名人數與招聘人數達不到5:1的，直接進入面試。崗位報名人數與招聘人數超過5:1的，組織筆試篩選，考一科內容為護理專業知識，筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試時間地點另行通知。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由東營市人民醫院根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。筆試成績在東營市衛生健康委、東營市人民醫院官網上公布。

面試：崗位報名人數與招聘人數超過5:1的，面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分按招聘計劃3倍的比例依次確定，并面向社會公布；達不到5:1的，按實有人數確定進入面試人選。面試結束后，崗位報名人數與招聘人數超過5:1的，按筆試成績和面試成績各占50％的比例計入考試總成績，達不到5:1的按面試成績作為考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

（二）其他崗位

采取交流答辯與專業技能操作相結合的方式進行。主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。考核評價結束后，根據應聘人員表現情況進行綜合評價，考核評價成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入（同一招聘崗位應聘人員出現成績并列并影響錄用的，進行加試）。考核評價設定最低分數線70分。

四、考察和體檢

考核評價成績在東營市衛生健康委、東營市人民醫院官網上公布。根據考核評價成績，由高分到低分按招聘人數1:1的比例，確定進入體檢考察范圍人選。體檢考察人選名單在東營市衛生健康委、東營市人民醫院官網進行公示。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應從進入同一崗位考核評價范圍的人員中依次等額遞補。

體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員個人承擔。

招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

五、公示和聘用

對考核評價、考察、體檢合格的應聘人員，在東營市衛生健康委、東營市人民醫院官網面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，原則上不再遞補，其中對黨中央國務院有明確文件規定，有關行業事業單位急需補充工作人員的，經市事業單位公開招聘主管機關同意，公示后可從進入同一崗位考察范圍的人員中，根據考核評價成績由高分到低分等額組織遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出擬聘用意見，報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》,憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。

用人單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，實行人員控制總量管理。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核評價合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。所有新聘用人員最低服務期限五年，未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。

聯系電話：（0546）8901139，8901617

監督電話：（0546）8338575

報名郵箱：srmyyrs@dy.shandong.cn

附件1：東營市人民醫院（山東省立醫院集團東營醫院）招聘緊缺急需及中高級層次人才報名登記表.docx

附件2：2022年東營市人民醫院（山東省立醫院集團東營醫院） 招聘緊缺急需中高級層次人才崗位計劃一覽表.xls

東營市人民醫院（山東省立醫院集團東營醫院）

2022年5月18日