為深入實施人才強縣戰略，改善我縣人才隊伍結構，結合我縣部分事業單位崗位需求，經研究決定，面向全日制研究生和“雙一流”建設高校（學科）全日制本科生公開招聘100名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

各單位具體招聘崗位、招聘人數、崗位資格條件等詳見附件1《陽新縣2022年事業單位公開招聘全日制研究生和“雙一流”建設高校（學科）全日制本科生崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、報名資格條件

1.報考人員須符合下列任一資格條件：

（1）具有國內外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位（須取得全日制本科學歷學位）；

（2）“雙一流”建設高校（學科）全日制大學本科學歷學位。

《崗位表》中相關崗位的出生年月以第二代有效身份證為準。

2.報名者除須符合《崗位表》規定的年齡、專業、學歷學位、工作經歷等要求外，還必須符合以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報名人員須于2022年7月31日前取得相應學歷、學位；

（3）留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證，報名時不限畢業院校，按國內相同或相近專業報名；

（4）遵守國家法律法規，無違法違紀行為；

（5）具有良好的品行和職業道德；

（6）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務員的體檢標準。

有下列情形之一者，不得報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）受到黨紀、政務處分正在處分期間或未滿影響期限的;

（3）正在接受紀律審查、司法調查或審計的;

（4）在各級公務員考試或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的；

（5）聘用后即構成回避關系的；

（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（7）已在陽新縣內機關和事業單位工作的在編人員；

（8）在讀普通高校非2022年應屆畢業生；

（9）具有法律法規及政策規定的其他不予聘用情形的。

三、招聘工作程序

1、報名

（1）報名時間：2022年5月26日至6月2日

（2）報名地點：原則上采取現場報名，考生提供所有報名材料到各用人單位進行現場報名，經用人單位主管部門審核合格后加蓋公章。

（2）報名材料：考生需下載報名登記表，并如實填寫相關信息，提供身份證、畢業證、學位證，所有報名材料一式三份（報名登記表必須粘貼近期紅底或藍底登記照）。每人限報1個崗位。2022年應屆畢業生須提供學校教務部門出具可取得證書的證明。

2、資格審查。資格審查初審截止時間為2022年6月2日。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。各招聘單位負責對報考人員填寫的信息及報送的相關資料進行資格審查。

每個職位資格審查合格人數與招聘計劃的比例一般不低于3:1；對達不到規定比例的招聘崗位，經研究，可取消、核減或保留。

3、考試。具體考試時間另發公告通知。全日制碩士研究生經資格審查合格后直接進入面試環節，其他考生須先參加筆試再進入面試環節。

考試分筆試和面試，均按百分制計分。筆試內容為專業水平能力測試，共分為四類，其中A類為綜合管理類，B類為社會科學類，C類為自然科學類，D類為中小學教師類，E類為醫療衛生類。參加考試人員根據筆試成績按崗位計劃數3：1的比例從高到低的順序確定入圍面試人員；不足3:1的，參加筆試人員全部進入面試環節（須取得筆試有效成績）。

對參加面試人數（含直接入圍面試人數）與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線為本場面試（同一面試考官組、同一面試題本）的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執行最低70分的合格分數線標準。對達不到最低合格分數線的，不能進入考察、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

本次招聘以面試成績為總成績（“雙一流”本科生筆試成績僅作為進入面試環節依據，不計入總成績；全日制碩士研究生面試成績即為總成績）。

4、考察。各職位依據總成績從高到低的順序，按照1:1比例確定考察對象。考察內容按有關規定和實際需要擬定，并對報考資格進行復審，考察具體由主管部門組織實施，考察時間另行通知。

5、體檢。根據總成績和考察情況，按照1:1比例確定體檢對象。體檢標準按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（鄂人社發［2017］10號）規定執行，費用自理。

在面試、考察和體檢環節，出現放棄或取消資格等情況的，根據崗位需要，由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位及其主管部門確定是否進行遞補。

6、公示和聘用。擬聘用人員名單在陽新縣人民政府網公示，公示期不少于7個工作日。經公示無異議后，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

報名考生為2022年應屆畢業生的，如于2022年7月31日前未獲得畢業證和學位證，不得聘用。

四、有關政策待遇

1、崗位待遇。本次招聘的事業單位人員統一安排事業編制，簽訂聘用合同。首次就業的人員試用期為12個月，非首次就業的人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續，按所聘崗位落實相應工資待遇。

2、政治待遇。本次招聘人員作為全縣后備干部進行跟蹤管理。對表現突出的，可選派至黨政機關掛職鍛煉，重點培養；符合公務員調任規定的，可辦理調任手續，調入公務員單位。

3、其他待遇。本次招聘的人員，在陽新城區無自住房的，可納入人才公寓優先保障范疇；隨遷配偶需從外地調入的，由組織人事部門根據其身份性質和專業，采取商調、推薦就業等方式解決工作問題；子女入學由教育部門妥善予以安排。

4、服務年限。招聘人員與招聘單位簽訂3年最低服務期協議，服務期內離開（經組織調動除外），則取消相應待遇。

中共陽新縣委組織部

陽新縣人力資源和社會保障局

2022年5月20日

附件1：陽新縣2022年事業單位公開招聘全日制研究生和“雙一流”建設高校（學科）全日制本科生崗位表

附件2：陽新縣事業單位人才引進報名登記表