2022年廣東韶關新豐縣基層醫療衛生機構引進人才22名公告
2022年新豐縣基層醫療衛生機構引進人才公告
為進一步做好我縣基層醫療衛生人才儲備工作，加強基層衛生人才隊伍建設，現面向社會公開引進基層醫療衛生專業人才22名。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）的有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則實施引才招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、引才計劃
2022年引進基層醫療衛生人才22名，資格條件詳見職位表（附件1）。人員實行縣招縣管鎮用，由縣衛生健康局統一調配到新豐縣基層醫療衛生機構工作。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業道德；
（三）具有招聘崗位所要求的資格條件；
（四）具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
（五）年齡一般為18-40周歲，具體要求見職位表，年齡計算截止日期2022年5月31日；
（六）法律、法規規定的其他條件。
有下列情況之一者，不得報考：
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。
2.在廣東省機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
4.在讀的非應屆畢業生、現役軍人、韶關市事業單位在編在職人員。
5.聘用后即構成回避關系的。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
7.法律、法規規定的其他情形。
三、報名
（一）報名方式、時間及地點
1.報名方式：報考人員登錄新豐縣人民政府網，下載報名表格，按要求填寫本人的報名信息，到新豐縣衛生健康局人事辦現場報名。提交的信息和資料必須真實、有效，如有弄虛作假的，一經查實即取消資格。
2.報名時間：招聘公告發布之日起至2022年6月10日（周末、節假日除外）。
3.報名地點：韶關市新豐縣豐城街道金園路衛生健康局二樓人事辦公室
(二)報名材料
1.《新豐縣基層醫療衛生機構引才對象報名表》(以下簡稱“報名表”，附件2)1份，報名者須在“報考人員簽名”處親筆簽名。
2.考生承諾書（附件3）1份，須本人親筆簽名。
3.個人近期同底（藍底或紅底）大1寸正面免冠彩照3張。
4.身份證、畢業證、學位證及崗位要求的相關資格證、職稱證、成績單等原件和復印件（所有證件均要求原件及A4紙復印件各1份，原件審核后退回）。
5.報考人員為在基層醫療衛生機構連續工作滿2年以上的，須提供相應的勞動合同和社保清單。
6.國有企事業單位在編在職（崗）人員報考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報考書面證明。
7.招聘崗位要求的工作經歷、執業資格證書等證書、證件取得時間的計算截止日期為2022年5月31日。
以上所述需要提供的所有證件、證明材料均需原件和復印件一式一份。
（三）報名注意事項
1.報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證。報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱資格；港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。
2.如實填寫《報名表》，雙面打印貼好相片，報名、筆試時使用的身份證必須一致。報考人員要踐行誠信報名、誠信考試，在規定時間內到指定地點提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系的崗位，是否屬于不得報考情形，對家庭成員及主要社會關系欄、獎懲情況欄不得漏填，以免影響審核。
(四)資格審核
1.報名資格審核及崗位資格條件解釋工作由縣衛生健康局負責。
2.現場報名的報考人員需提供報名材料的原件及復印件，由縣衛生健康局在報名期間現場查驗原件，對報考人員的報考材料提出是否同意報考的審核意見。
3.報考人員提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，一經查實，由用人單位告知報考人員取消報考資格，由報名者本人負責。
四、考試
引進人才堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，根據《新豐縣基層醫療衛生人才引進對象評價維度表》（見附件4），采取人才基本情況評價與面試的形式進行。縣人社局全面指導，縣衛生健康局組織實施。
1.人才基本情況評價
根據《新豐縣基層醫療衛生人才引進對象評價維度表》，從學歷、職稱、年齡、工作經歷等方面對人才基本情況進行量化打分，占總成績的40%。
2.面試
（1）面試對象。根據人才基本情況評價分數從高分到低分按崗位招聘人數以1:3比例確定面試人選，報名人數少于3人的則按實際人數面試。
（2）面試時間：6月下旬，具體時間和地點另行通知。面試人員憑有效的二代身份證原件與面試準考證參加面試。
（3）采取全封閉結構化形式進行，即通過面試考官提問、面試對象作答的方式，對面試對象的基本素質和工作能力等方面進行評價。面試時間每人10分鐘。面試成績總分為100分，面試成績按四舍五入保留小數點后2位。
3.最終成績
最終成績（滿分100分）=人才基本情況評價分數（占40%）+面試分數（占60%），成績按四舍五入保留小數點后2位。
如同一崗位考生最終成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績仍然相同的，按學歷高低順序確定名次；如學歷仍然相同的，按職稱高低確定名次；如職稱仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。
五、體檢、考察和公示
（一）體檢
根據擬聘人數和考生的總成績確定體檢人選進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》等規定執行。體檢不合格者不予聘用，并按總成績依次遞補。體檢時間另行通知。
（二）考察和公示
根據體檢結果確定考察人選名單，由用人單位組成考察小組，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對擬聘用對象進行全面考察，結合考察結果確定擬聘用人員名單。并于考察結束后對考察合格人員進行公示（新豐縣人民政府網），公示期為5個工作日。考察不合格者或考察合格但本人提出退出，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。
六、人員聘用及待遇
(一)聘用要求
對經公示無異議的人員，發出同意聘用通知。聘用人員按規定時間報到并辦理聘用合同簽訂手續。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格者，可按期辦理轉正；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。試用期按有關規定執行。
經本次公開招聘引進的工作人員，需在我縣基層醫療衛生機構服務5年以上（不含規培期）。服務期未滿離開的，需承擔違約責任，違約金標準由用人單位與個人在聘用合同中約定。
報考時為未取得執業資格的獲聘人員，需在聘期5年內取得相應執業資格，否則不再續聘。
（二）工資待遇
獲聘人員為事業單位工作人員，享受政策規定的新豐縣事業單位薪酬待遇。
七、其他事項
1.報考人員須按《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件5）進行報考，所學專業應符合報考職位的專業要求，報考人員應按專業目錄中的名稱和代碼選擇相對應的崗位報考。報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準，學位種類不等同于報考專業。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。
2.本次招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
3.本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，應聘人員應當按照有關疫情防控要求，做好報名、考試等工作。如報名、考試前14天內有外省中高風險地區所在城市旅居史或前14天內有省內封控區、管控區和防范區旅居史或35天內有境外（含港臺地區）旅居史，或判定為新冠病毒感染者（確診病例或無癥狀感染者）、疑似病例的密切接觸者，或接觸過具有境內中高風險地區所在城市旅居史人員、未排除感染風險者，已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者、尚在隨訪和觀察期內的人員，或其他任何疑似情況的，不得參加此次公開招聘；“粵康碼”為綠碼（動態）、“通信大數據行程卡”為綠碼且到訪地無星號標記，并經現場測量體溫正常（低于37.3℃）方可進入公開招聘線下工作場所，并全程佩戴一次性醫用口罩；如近期有離韶，須持48小時核酸陰性證明。
4.本次招聘工作如有涉嫌違紀違規的，嚴格依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)追究責任，監督舉報、招聘政策咨詢受理部門及電話：縣人社局事管股0751-2257368。
5.本公告未盡事宜，由新豐縣衛生健康局負責解釋，咨詢電話：0751-2251041。
附件:1：2022半年新豐縣鄉鎮衛生院引進人才職位表.xls
新豐縣衛生健康局
2022年5月20日
