2022年內蒙古包頭白云鄂博礦區招聘應急值班員6人簡章

來源：白云鄂博礦區人民政府 2022-05-22 09:31:44

2022年白云鄂博礦區面向社會公開招聘應急值班員簡章

一、招聘數量

為進一步加強應急隊伍建設，擬面向社會公開招聘6名應急值班員。

二、招聘范圍及應聘條件

（一）招聘范圍

具有內蒙古自治區戶口，優先錄用白云鄂博礦區戶籍人員。配偶或父母具有白云鄂博礦區戶籍的考生及在白云鄂博礦區服務的項目人員（包括三支一扶、社區民生、公益性崗位、西部志愿者、就業啟航五類人員）不限戶籍。同等條件下，優先錄取白云鄂博礦區服務的項目人員。

（二）應聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導；

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步，品行端正，具有較強的事業心和責任感；

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年5月1日以后出生），在白云鄂博礦區服務的項目人員（包括三支一扶、社區民生、公益性崗位、西部志愿者、就業啟航五類人員）歲數放寬到（1985年5月1日以后出生），男女不限，專業不限；

4.具有國民教育序列專科及以上學歷（含2022年7月畢業的高校畢業生）；退役士兵放寬至高中或同等學歷；

5.符合前款規定的解放軍和武警部隊退役士兵優先錄取；

6.熱愛應急事業，遵紀守法，品行端正，無吸毒等不良嗜好，服從組織分配；

7.沒有被用工單位辭退或開除等情況，無違法犯罪記錄，并符合應急隊員政治審查要求。

（三）有下列情形之一的人員，不得報名參加公開招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰和治安處罰的；

2.曾被開除公職或受過處分，或因違紀違規被用人單位解聘的；

3.有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的；

4.因身體情況不適應應急工作的；

5.被有關部門納入失信范圍的；

6.白云鄂博礦區編外合同人員辭職半年以內的；

7.現為白云鄂博礦區編外合同人員，入職不足三年的；

8.其他不適合聘用條件的情形。

三、實施步驟

此次招聘工作分發布招聘簡章、報名、資格審核、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進行。

（一）發布招聘簡章

通過白云鄂博礦區人民政府信息網和微信公眾號（“微觀白云”“白云礦區人力資源和社會保障局”）面向社會發布招聘簡章，發布時間為5天。

（二）報名

1.報名工作由白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組組織實施，本次招聘采取網絡郵箱報名的方式。資格審核通過的人員要進行現場交費，報名費每人20元，考試費每科50元，完成交費即確認報名全部完成。

2.2022年的應屆高校畢業生不收取報考費；農村牧區特困家庭、城市享受低保家庭的報考者可免交報考費。享受減免報考費用政策的考生，攜相關減免證明材料及身份證復印件，于報名結束前提交到白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組，經審查確認后可免交報考費。

3. 報名時間：從2022年5月30日上午8:30開始至6月2日下午17:00截止。

4. 報名時報考人員要認真閱讀《招聘簡章》，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名與參加面試所使用的證件必須一致。應聘者根據招聘條件確定報考崗位，登錄白云鄂博礦區人民政府網（http://www.byeb.gov.cn/）下載并填寫《白云鄂博礦區2022年招聘報名登記表》，表中須如實填寫本人學習經歷、工作經歷及是否符合報考崗位所需的其他條件，并將報名登記表及報名所需其他所有證件材料的掃描件以PDF格式發送至報名郵箱bykqyjglj@126.com（所有材料統一放在以“姓名”命名的文件夾中）。白云鄂博礦區招聘工作領導小組辦公室根據條件對應聘者資格進行初審。

5.報考人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或錄用的責任自負（報名時所留電話號碼在招聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負）。報考人員對《招聘簡章》中的專業、學歷、學位以及其他條件的內容等信息需要咨詢時，請通過《招聘簡章》的預留電話咨詢。

6.報考每個崗位的計劃招聘人數與報名人數的比例應不低于1:3，達不到1:3時要報請區公開招聘工作領導小組研究決定。

7.按報考崗位計算，如招聘報名人數較多，報請區招聘領導小組研究決定后，增加筆試環節。

8.本次招聘，資格審查工作將貫穿于考試招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效。凡發現報考人員與擬聘用崗位所要求資格條件不符以及提供虛假材料者，立即取消其考試、聘用資格。

（三）資格審核

1.資格審核工作由白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組負責組織實施，出現異議的，由白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組作出裁決。

2.資格初審通過的應聘人員，在領取準考證的同時，攜帶本人畢業證、學位證、身份證原件和復印件、戶口本原件和復印件（配偶是白云戶籍的須提供配偶的戶口本、結婚證原件和復印件）、學歷驗證報告、學籍檔案以及崗位條件要求的相關材料到指定地點進行資格審核。2022年應屆畢業生未取得畢業證的，須持學信網“學歷驗證報告”或“學籍驗證報告”進行審核報名，在資格審查合格后，領取《準考證》。未經白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組辦公室同意且未在規定時間內參加資格審核的一律取消考試資格。

3.服務白云礦區的項目人員，已滿服務期的需提供項目服務期滿證書原件和復印件，如未滿服務期的，報名表中請標明，由區人社局統一核實。

4.資格審核將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生及提供虛假工作經歷證明，不符合報考條件的，一律取消考試資格。

（四）考試

1.方式、科目

應急值班員考試采取結構化面試的形式進行。考試地點設在白云鄂博礦區，考試過程全程錄像，錄音錄像資料永久保存。由白云鄂博礦區招聘工作領導小組選聘第三方專家組成面試評審委員會，評委按照評分標準現場打分，面試成績現場公布。

2.加分項目：

①服務白云鄂博礦區期滿項目人員在成績后加2分。

②退役士兵在成績后加2分。

③白云鄂博礦區戶籍人員在成績后加3分(戶籍取得截止日期為2022年5月1日)。

以上加分不可累計，只可選一項。

3.總成績計算。總成績＝面試成績＋加分數額。如增加筆試環節后，此次考試按筆試占總成績的40％（筆試總成績=筆試成績+政策加分）、面試占總成績的60％的比例加權計算總成績。以每個崗位報考人員總成績由高到低按照該崗位計劃招聘人數與進入考察范圍人員1:1的比例確定體檢、考察人選。如果出現總成績并列的，按面試成績由高到低確定進入體檢、考察人選，如果面試成績依然相同，將組織加試。

4.總成績將在白云鄂博礦區人民政府信息網和微信公眾號（“微觀白云”、“白云鄂博礦區人力資源和社會保障局”）上公布，公示期為3天。

（五）體檢

體檢由白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組組織實施，在指定醫院進行。體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）等相關規定執行；體檢醫院須對考生體檢是否合格提出明確的體檢結果，并報白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組辦公室。考生無正當理由不按時參加體檢、不符合體檢標準要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結果失真的，取消其錄取資格并依次遞補。體檢不合格的，取消聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考核范圍人選。

（六）考核

考核工作由白云鄂博礦區公開招聘工作領導小組組織實施，按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，同時對資格條件進行復審。報考人員應在考核工作開始的3日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。考核不合格的，取消聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。考核工作結束后，按照等額確定進入聘用公示范圍人選。

2022年的應屆畢業生，受疫情影響到聘用時學校還未頒發畢業證和學位證書的，須出具學校開具的2022屆應屆畢業生證明等相關證明材料，因考生個人原因不能按時取得畢業證的，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。

（七）公示和聘用

1.根據體檢、考核結果確定擬聘用人員名單在白云鄂博礦區人民政府信息網和微信公眾號（“微觀白云”“白云鄂博礦區人力資源和社會保障局”）上進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示時間為7天。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，經公開招聘領導小組批準，簽訂《勞動合同》。

四、待遇

1、此次招聘人員試用期為兩個月，試用期內發放基本工資，試用期結束后，用人單位對被聘人員工作表現進行考核，對能夠圓滿完成本職工作，經考核合格的人員，予以正式聘用；對不能勝任本職工作的人員，取消聘用。待遇按現有《白云鄂博礦區編外勞動合同人員（區聘）薪酬體系實施辦法（試行)》標準執行。

2、試用期考核不合格取消聘用產生的崗位空缺，可按考試總分進行遞補，遞補工作只進行一次。

五、疫情防控工作

為進一步嚴格落實國家、自治區、包頭市和白云鄂博礦區新冠疫情防控工作要求，考生應自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，資格審核、領取準考證、體測、面試時需自行打印健康碼和行程碼上交。近期考生應不前往國內疫情中、高風險地區，不出國（境），不接觸疫情風險地區人員，不參加聚集性活動。對因不符合健康要求或疫情防控要求等而導致不能參加考試的，后果由報考人員承擔。

六、紀律和監督

（一）公開招聘工作實行全程監督制度。整個招聘期間，區人社局負責全程指導，區紀委監委負責全程監督。公開招聘工作人員和報考人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理決定》（人社部第35號令）執行。

（二）落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格審核要高度負責，對因資格審核不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。

（三）建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加白云鄂博礦區公開招聘誠信承諾書》，對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。違紀后三年內不允許參加白云區組織的各類公開招聘考試。

（四）設置監督舉報電話。公開招聘報名、資格審核、考試等環節中將設置區紀委監委的監督舉報電話，接受社會監督。

（五）實行回避制度。公開招聘期間，凡構成回避關系的招聘工作人員按照回避制度，申請退出公開招聘工作；報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

七、咨詢電話和監督電話

咨詢電話：0472-8518761（包頭市白云鄂博礦區人力資源和社會保障局）

監督舉報電話：0472-8023855（包頭市白云鄂博礦區紀律檢查委員會）

八、其他

（一）建立公開招聘考試誠信檔案。考生要慎重選擇報考崗位，除資格審核外的其他環節放棄的考生，記入誠信檔案。

（二）對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。