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2022年黑龍江雙鴨山寶清縣高層次人才引進63人公告

來源:寶清縣人民政府 2022-05-22 09:39:05

寶清縣2022年高層次人才引進公告

 

為認真貫徹落實中央和省市縣委人才工作會議精神,深入實施“人才強縣”戰略,持續引進高層次人才,推進寶清全面振興全方位振興,組織實施2022年高層次人才引進工作。

一、崗位數量

本次計劃引進全額事業編制高層次人才63名。

二、對象和條件

(一)引進對象

全日制碩士研究生及以上學歷學位人員。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導。

2.遵守憲法和法律,政治素質良好。

3.具有正常履行崗位職責所需的身體條件。

4.具有與崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構和良好心理素質。

5.碩士研究生學歷人員35周歲以下(1987年5月21日以后出生),博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下(1982年5月21日以后出生)。

6.具備引進崗位所需學歷、專業及其他條件。應在2022年9月1日前獲得國家承認的符合報名崗位要求的學歷、學位及其他條件。港澳臺地區或海外高校全日制統招研究生及以上學歷,應具有教育部留學服務中心認定的國(境)外學歷學位認證書。

7.符合法律、法規規定的其他條件。

8.服從對崗位的安排和調整。

(三)具有下列情形之一的,不得參加報名

1.雙鴨山市及所屬縣區機關事業單位在編人員;截至報名結束時,已被雙鴨山市及所屬縣區機關或事業單位正式錄(聘)用(含進入考察體檢環節的)未滿服務期的。

2.定向培養、委托培養和在職培養的畢業生。

3.網絡學院、成人教育學院、自學考試等畢業生。

4.曾因違反法律法規、校規校紀,受到處分處理的。

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的。

7.近三年各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

8.與人才引進單位及主管部門構成回避關系的。

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

10.有關法律、法規規定不得聘用的其他情形。

三、政策待遇

(一)住房待遇。對此次引進的全日制碩士研究生學歷及博士研究生學歷人才,可免費入住人才公寓,入住期限為5年,5年內個人及配偶、子女名下在縣內有住房的應予搬離。若5年期滿后仍無住房的,根據本人申請,繳納一定標準的優惠住房租金,可繼續使用人才公寓。引進的人才符合入住條件但未能入住的,給予住房補貼(依據市場價格而定),建立輪候名單,待有空房后安排入住。

(二)購房補貼。對此次引進的全日制碩士研究生,簽訂五年以上合同的,在縣內首次購房的,給予5萬元安家費;對引進的全日制博士研究生,簽訂五年以上合同的,在縣內首次購房的,給予10萬元安家費。

(三)評定職稱。對此次引進的專業技術型人才,根據年度考核情況,符合職稱評定標準的,優先給予申報、評定。

(四)配偶安置。對此次引進的高層次人才配偶有意愿來寶就業的,機關事業單位在編人員,經其工作單位同意調轉的前提下,按工作性質、專業崗位對口原則給予安置;企業人員推薦到縣內企業工作;未就業但符合條件人員,可給予簽定公益性崗位聘用合同、政府聘用人員等方式解決就業。

(五)子女入學。對此次引進的高層次人才子女(學前教育、義務教育、高中教育階段)來寶入學,根據本人意愿和實際情況,按免試就近入學原則安排。

(六)項目扶持。對此次引進的高層次人才帶項目來寶工作的,將在項目立項、經費資助等方面予以優先支持。

(七)醫療健康。對此次引進的高層次人才,每年可享受我縣人民醫院免費體檢一次。

(八)旅游體驗。對此次引進的高層次人才,每年可享受全家縣內景區免費旅游一次。

(九)面試補貼待遇。凡符合我縣人才引進條件,經審核同意來寶面試的,憑交通費用憑證報銷往返交通費用,每人最高不超過1000元。

四、引進程序

(一)網上報名

1.報名時間:2022年6月10日9:00至6月15日17:00。

2.報名方式:網上報名。

網址http://218.9.68.179:5002/A00/index/05

(二)初審

報名截止后,進行網上資格審查,初審后發布擬進入面試人員名單及面試公告。

(三)組織面試及現場資格復審

此次人才引進工作不設筆試環節,直接采取面試的方式進行。資格復審與面試相關事宜另行通知。

(四)考察

綜合評分排名靠前的考生進入本崗位考察環節,屆時將成立考察組進行考察,重點了解考生在校和工作期間表現情況。考察后,確定擬錄用人選名單。

(五)體檢

體檢由考生本人參照公務員錄用標準,自行到三甲醫院進行體檢,費用自理,體檢報告將由寶清縣衛健局安排相關負責人員進行審核。

(六)公示

體檢審核通過后,在網上公示錄用人選名單,公示期為5個工作日。

(七)聘用

公示期滿無異議的,按有關要求辦理聘用手續。引進人才在我縣最低工作年限為5年。引進人才實行試用期制度,試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內)。

(八)考核

試用期滿后,由用人單位進行考核,并出具書面考核意見,考核不合格的不予正式聘用。

本計劃相關內容由寶清縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1:寶清縣2022年高層次人才引進計劃表

附件2:相關專業目錄

附件3:網上報名流程及注意事項

寶清縣人才工作領導小組辦公室

2022年5月21日

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