2022年黑龍江伊春市市縣委書記進校園事業單位引才活動公告（612人）
來源：伊春發布
2022-05-22 09:39:11
伊春市2022年度市縣委書記進校園事業單位引才活動公告
為認真貫徹落實中央和省委人才會議精神，按照省人才工作領導小組統一安排部署，結合人才實際需要，伊春市面向省屬和駐我省部屬院校，組織開展市縣委書記進校園引才活動。現將事業單位引才有關事項公告如下。
一、引進計劃
本次人才引進的事業單位201家，計劃引進612人。其中：市直事業單位61家，計劃引進325人;縣(市)區事業單位140家，計劃引進287人。具體崗位和相關要求詳見《伊春市2022年度市縣委書記進校園引才計劃表》(見附件1)。
二、引進對象和條件
(一)引進對象黑龍江省屬和駐我省部屬院校具有專科及以上學歷的應往屆畢業生。市直事業單位引進對象為本科及以上學歷的應屆畢業生。縣(市)區事業單位引才條件由當地負責解釋和執行。本次事業單位引才活動中，應屆畢業生指：(1)截止到2022年8月底前，國家統一招生的全日制普通高等院校或研究生招生單位2022年的畢業生;(2)截止到2022年8月底前，我省各級兵役機關在省屬和駐我省部屬院校征集入伍的高校畢業生士兵中服役期滿不超過2年的人員、我省各級兵役機關在省屬和駐我省部屬院校征集入伍的高校在校生(含高校新生)士兵中服役期滿復學畢業不超過2年的人員、我省項目生中服務期滿且考核合格不超過2年的人員(其中,“大學生志愿服務西部計劃”志愿者服務期滿指志愿者服務期滿1年及以上);(3)國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆畢業生對待。(二)資格條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。3.年齡18周歲及以上、35周歲及以下(1986年5月至2004年5月期間出生)，博士研究生學歷可放寬至40(含)周歲以下(1981年5月以后出生)。4.應如期取得相應畢業證和學位證。5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。6.具備引進崗位所需的其他條件。(三)具有下列情形之一的人員不得報考1.截至報名結束時，已被伊春市及所屬縣(市)區機關或事業單位正式錄(聘)用(含進入考察體檢環節的)未滿服務期的。2.曾因違反法律法規、校規校紀，受到處分處理的。3.與引才單位及主管部門負責人構成回避關系的。4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。5.定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。6.法律、法規規定的其他情形。
三、報名與資格審查
1.報名時間：2022年5月21日-5月31日，考生應在規定時間內進行報名，逾期不再受理報名事宜。2.報名方式：考生通過登陸伊春市政府網站或伊春黨建微信公眾號等平臺查看公告，按意向崗位單位的聯系方式，采取“電子郵件+電話”的形式報名。每名報考人員只可選報1個崗位，如同時報考多個崗位的，一經查實立即取消報考資格。3.所需材料：(1)《伊春市2022年度市縣委書記進校園引才報名登記表》(見附件2)。(2)第二代居民身份證正反面掃描件或電子照片。(3)2022屆畢業生需提供學校出具的預畢業證明掃描件或電子照片(往屆畢業生需提供畢業證和學位證掃描件或電子版照片)。(4)學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版。(5)退役高校畢業生士兵需提供個人《應征公民入伍批準書》和《退出現役證》掃描件或電子照片。(6)項目生需提供相關身份佐證材料掃描件或電子照片。(7)由本人簽名的《報名人員誠信承諾書》(見附件3)掃描件或電子照片。4.資格審查：由用人單位及主管部門或縣(市)區按公告所規定的條件進行資格審查，合格人員確定為進入本次引才量化測評或面試(試講)環節人員。資格審查合格情況定期在伊春黨建微信公眾號發布。5.注意事項：(1)考生必須使用二代居民身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。(2)市直事業單位引進崗位人數與通過資格審查合格人數之比應不低于1:3的比例，達不到該比例，經市招聘工作領導小組研究同意后可降低比例、減少該崗位的引才人數或取消該崗位的引才。原報考人員報考的崗位被取消的，可改報其他符合條件的無人報名成功的崗位。縣(市)區可按此執行，也可按當地政策執行(但需另行在當地官方媒體發布公告明確)。(3)報考人員提供的信息和材料必須真實完整有效。資格審查工作將貫穿公開引才全過程，如發現弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責任由報考者承擔。(4)報考人員需在參加面試時提供《伊春市2022年度市縣委書記進校園引才報名登記表》(附件2)簽字紙質版。(5)報考人員提供的所有材料掃描件和電子照片必須清晰完整，掃描件格式為PDF或JPG，電子照片格式為JPG，電子照片質量不得小于1M。
四、考試
市直事業單位考試采取面試(試講)的方式進行，崗位資格審查合格人數等于招聘人數3倍的，直接進行面試(試講);崗位資格審查合格人數超過招聘人數3倍的，增加量化測評環節(由報考人員按照量化測評清單提供相關證明材料，詳見附件5)，量化測評只作為面試入闈資格測評，最終成績以面試成績高低排序。經量化測評環節未入闈面試(試講)的可改報符合條件的無人報名成功的崗位。1.量化測評：滿分100分，公共測評項目100分(市直教育、衛生系統可將公共測評項目100分折算成70分，另外自設30分測評分數)。依據量化測評成績由高到低順序，按照1:3的比例確定擬進入面試人選，末位并列的，并列人員均進入面試。量化測評成績在我市媒體公示3個工作日。2.面試(試講)：總分100分。市直教育、衛生系統等專業性較強崗位的面試(試講)由用人單位會同主管部門組織實施。市直其它事業單位崗位面試由市委組織部會同市人社局統一組織實施，采取結構化面試方式進行，主要考察考生綜合能力。面試(試講)成績低于60分者不予聘用。面試時間、地點另行通知。縣(市)區自行組織本地事業單位引才工作，可參照市直事業單位考試程序進行，如與市直事業單位考試程序不一致需另行在當地官方媒體發布公告明確。
五、確定人選
依據面試(試講)成績由高到低順序，按引進崗位人數與考生人數1:1比例確定擬進入考察、體檢人選;末位排名并列的，均進入考察環節，用人單位依據考察情況確定擬進入體檢環節人選。面試(試講)成績在我市媒體公示3個工作日。
六、考察和體檢
經公示無異議者，由用人單位及主管部門按照規定的標準和程序對考生進行考察(復審資格提供原始材料)和體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生承擔。因個人原因放棄聘用資格或考察、體檢不合格以及報名、考試等環節上弄虛作假的，取消聘用資格，按報考崗位面試(試講)成績依次遞補。
七、公示及聘用
根據面試(試講)成績、考察、體檢結果，確定擬聘人選。按規定進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者，按有關規定簽訂聘用合同、辦理相關手續、落實相關事業編制，最低服務年限5年，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期不超過6個月(其中應屆畢業生不超過1年)。試用期滿后由用人單位及主管部門進行考核，考核不合格者，取消編制及政策待遇。
八、政策待遇
市直事業單位引進的人才符合申請條件的可享受免費入住人才公寓待遇，符合《伊春市急需緊缺人才引進辦法》人才引進資格條件人員，參照急需緊缺人才引進待遇標準享受相關政策(全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”本科生，與用人單位簽訂5年以上合同的，連續5年每月分別發放2000元、1500元、1000元生活補貼;在伊春工作滿5年，且在當地購買住房的，分別給予10萬元、5萬元、3萬元安家費)。縣(市)區事業單位引進人才按當地政策執行。
九、紀律監督
1.資格審核貫穿引才工作全過程(包括入職后)，任何環節中如發現報名者不符合報名條件，均取消其參加后續環節資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經查實，記入誠信檔案，并由有關單位向學校組織人事部門反饋。2.各用人單位、主管部門及有關工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀律等違紀違規問題線索，一經查實，嚴肅處理。3.人才引進工作對過程、結果公開，主動接受社會及紀檢監察等有關部門的監督。
十、其他事項
1.嚴格按照國家、省市疫情防控要求，落實引才各環節中疫情防控工作。必要時將對有關工作安排進行適當調整。
2.本公告由中共伊春市委組織部、伊春市人力資源和社會保障局負責解釋。
3.咨詢電話：0458-3879823(市委組織部)0458-3607355(市人社局)
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2022年5月20日
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