為深入推進社會治理服務，吸引和鼓勵優秀人員到社區基層工作，進一步優化社區工作者隊伍結構，經遼陽縣人民政府批準，現面向社會公開招聘社區工作者，有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

此次計劃招聘社區工作者27人。其中：首山鎮下轄社區21人、劉二堡鎮下轄社區6人。

二、招聘條件

1．熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導；

2．遵紀守法，品行端正，無違法違紀記錄；

3．身體健康，具有履行正常工作職責的身體條件；

4．報考首山鎮社區的需為首山鎮戶籍，報考劉二堡鎮社區需為劉二堡鎮戶籍，報考人員戶籍應在2022年5月23日前遷入，且在報名開始時應為本鄉鎮戶籍；

5. 18周歲至35周歲（即1986年5月23日至2004年5月23日（含）期間出生）；

6. 具有本科及以上學歷（退役軍人學歷放寬至大專及以上），專業不限；

7. 相關證件在2022年5月23日前取得。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

2.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的；

3.本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

4.本人或家庭成員及直系親屬具有精神病史的；

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織，且為骨干力量、執迷不悟、屢教不改的或從事其它危害國家安全活動的人員；

6.曾被辭退或開除公職的；

7.不適合從事社區工作的其它情形。

三、報名與資格審查

1.報名方式：本次報名采取現場報名的方式進行。

2.報名時間：2022年5月23日-2022年5月26日

（上午8:30-11:00，下午13:30-16:00）

3.報名地點：

首山鎮社區工作者報名地點：

首山鎮孔姓社區東門門點（遼陽縣便民服務中心北）

咨詢電話：0419-7772039、7772038

劉二堡鎮社區工作者報名地點：

遼陽縣劉二堡鎮人民政府便民大廳（咨詢電話：0419-7168500）

4.報名所需資料：本人身份證、戶口簿（只需復印首頁和本人頁）、畢業證、退伍證等有效證件原件及1份復印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。

5.資格審查：報名人員按照規定時間到所在鄉鎮報名地點填寫報名表，并分別由首山鎮、劉二堡鎮負責進行初審。報名結束后，由縣紀委監委、民政局、人社局組織人員負責復審。

四、招聘辦法和要求

1.考試辦法

此次招聘采取筆試、面試辦法進行。

筆試。內容為《行政職業能力測驗》及社區工作相關的基礎知識，時間為90分鐘，滿分為100分。

面試。依據筆試成績，按照各鄉鎮招聘計劃1:2比例由高分至低分確定面試人員，如果最后一名面試人員的筆試成績出現并列者，則同時進入面試。面試采用結構化面試的方法。主要圍繞應聘者的能力素質進行測試。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不予聘用。

筆試成績、面試成績各按50%折算，折算后兩項相加為總成績，如果總成績入圍最后一名出現并列，以面試成績高者予以聘用。如果總成績入圍最后一名出現并列且筆試成績、面試成績均相同，進行加試。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試時間及地點另行通知。

2.體檢、考核（政審）

依據考生總成績，按各鄉鎮招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。由縣民政局自行組織體檢和考核（政審），體檢費用由考生個人承擔。因體檢、考核（政審）不合格或本人原因放棄出現崗位空缺的，按照總成績由高分至低分依次遞補。

3.公示

擬聘用人員經筆試、面試、體檢、考核（政審）后，面向社會公示，在遼陽縣政府網進行公布3個工作日。如發現有不符合招聘公告規定者，取消其被聘用資格。

4.報名人員少于規定計劃的比例時，不削減招聘計劃。

五、聘用管理及待遇

1.聘用管理

對聘用人員，首山鎮和劉二堡鎮按照《勞動合同法》規定簽訂勞動合同，首次合同期限為1年，試用期為1個月（含在聘用期內），試用期考核不合格取消聘用。鄉鎮根據崗位工作需要采取集中培訓和崗位培訓相結合的方式對其進行針對性的上崗培訓，并根據工作需要，統籌安排上崗，并對聘用人員進行日常管理和考核工作，根據聘用人員的日常表現及完成工作情況，撰寫考核評語，結合聘期，鄉鎮提出續聘或解聘的意見，報縣民政局審批。

2.工資待遇

聘用人員生活補貼標準為每月3250元（含“四險”中個人承擔部分），試用期一個月。試用期滿后，按照有關規定，為聘用人員辦理“四險”（養老、醫療、失業和工傷保險），并按照國家統一規定繳費標準承擔應由單位承擔的部分。

六、紀律與監督

1.本次考試實行承諾制報名，資格審查貫穿本次應聘始終。

2.應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發現虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關規定嚴肅處理。

3.相關單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫生等凡與考生構成回避關系的，按有關規定實行回避。無論是工作人員還是報名人員，在招聘過程中出現違法違紀行為，都要按照有關規定進行處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、防疫要求

1.進入考場時，應主動配合工作人員接受體溫檢測，現場出示“遼事通”健康通行碼，確定為綠碼、本人考試考前48小時內核酸檢測陰性證明、 “通信大數據行程卡”（綠碼、無異常）、《個人健康承諾書》，無中高風險地區旅居史、經體溫檢測確認結果正常（體溫不高于37.3℃）方可進入考場，如發現體溫超過37.3℃，需現場進行1次體溫復測。

2.入場時體溫復測仍異常（≥37.3℃）、有干咳等呼吸道癥狀、“遼事通健康碼”、“通信大數據行程卡”非綠碼或考前14天內有國內疫情中高風險地區所在城市（重點關注地區）旅居史的應試人員，除提供本人考試考前48小時內核酸檢測陰性證明外，還應提供三級甲等醫院出具的醫學診斷證明或經考點防疫副主考綜合研判具備參考條件方可進入考點，否則不得參加考試。

3.考生應自備符合防疫要求的一次性醫用藍色口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

4.如有疫情變化，以省市縣最新疫情防控工作要求為準。

八、注意事項

本次考試不指定考試輔導用書，考生在整個招聘期內，應確保報名時所填寫的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。因考生個人原因未能參加招考規定環節的，視為自動放棄。

遼陽縣人力資源和社會保障局

2022年5月22日