2022年山東煙臺萊州市城鎮公益性崗位招聘426人公告
萊州市2022年城鎮公益性崗位招聘公告
根據《萊州市城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》（萊政辦字〔2022〕9號）、《關于轉發<煙臺市城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法>的通知》（萊人社發〔2022〕28號）文件精神，我市決定面向社會公開招聘城鎮公益性崗位426個，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
城鎮公益性崗位主要安置城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)，登記失業有勞動能力的殘疾人及其他市場化渠道難以就業的就業困難人員（包括女性40周歲、男性50周歲以上享受失業待遇人員，撫養未成年子女單親家庭成員，與用人單位解除或終止勞動合同后登記失業連續一年以上人員（自最新一條失業登記之日算起）等）。
城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)、其他市場化渠道難以就業的就業困難人員，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。登記失業有勞動能力的殘疾人是指人力資源社會保障部門和殘聯登記管理的相應人員。
二、招聘條件
擁護黨的領導，遵守憲法和法律，品行良好; 熱愛基層服務工作，吃苦耐勞，自愿從事公益性崗位；具有崗位需要的專業和技能，符合崗位要求的身體條件；具有招用單位崗位所規定的其他條件。
受過刑事處罰、勞動教養、強制戒毒或者行政拘留處罰的，有較為嚴重的個人不良信用記錄的，具有吸毒史的，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織、從事危害國家安全活動以及其他違法違紀行為的，不得應聘。
三、招聘崗位
招聘崗位及招聘人數詳情見附件1。
四、報名與資格審查
城鎮公益性崗位招聘堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，招聘流程包括發布公告、報名申請、民主評議、審核公示、審批、崗前培訓、協議簽訂、安排上崗等環節。
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2022年5月23日-2022年5月25日
上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2.報名方式：有意向參加城鎮公益性崗位安置人員向崗位所在的鎮街、部門提出個人申請，提交公益性崗位個人申請承諾書（附件2）及相關證明材料（本人攜帶身份證、戶口簿、就業創業證（或者就業失業登記證）、殘疾人證書等）。由鎮街、部門按照《煙臺市城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》（煙人社規〔2022〕1號）文件規定和申請人提交的證明材料進行初步資格審查，通過后提交公共就業和人才服務中心進行復審，并核查是否屬于就業困難人員，就業困難人員崗位補貼和社保補貼期限是否已享受完。對符合條件人員由崗位所在鎮街、部門公開欄張榜公告。
3.報名地點及聯系電話詳見附件1。
（二）民主評議
崗位所在鎮街、部門根據個人申請和崗位數量，根據《煙臺市城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》（煙人社規〔2022〕1號）安置對象要求，綜合考慮申請人家庭情況、收入狀況、勞動能力、年齡等因素，按照城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員優先和人崗相適的原則，綜合確定推薦人員。
（三）審核公示
城鎮公益性崗位推薦人選名單，由崗位所在鎮街、部門在公開欄等統一公示。公示期不少于3天。
（四）審批
公示期滿后，報市人力資源和社會保障局審批備案。
（五）崗前培訓
公益性崗位安置對象確定后，按照統一規定的培訓辦法組織安置對象開展培訓。
（六）組織上崗
由第三方人力資源服務機構與安置對象簽訂勞務就業協議，集中上崗。
五、崗位待遇
城鎮公益性崗位補貼標準按照我市月最低工資標準2100元/月，按月發放，同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。
城鎮公益性崗位按規定給予社保補貼。社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執行。城鎮公益性崗位社會保險補貼與單位吸納、靈活就業社會保險補貼期限合并計算，累計不超過3年。
六、動態崗位管理
城鎮公益性崗位按照《關于轉發<煙臺市城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法>的通知》（萊人社發〔2022〕28號）實行退出機制，一旦退出即時解除勞務協議，從解除勞務協議的下月起停止發放補貼。
七、其他事項
1.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發現證實，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。
2.應聘人員應及時了解街道發布的最新信息并保證通訊工具暢通，因通訊不暢等本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
3.公益性崗位勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。
政策咨詢電話：2213323
萊州市人力資源和社會保障局
2022年5月22日
